Работа инженером-конструктором: отзывы и зарплаты

Ищете работу инженером-конструктором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером-конструктором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР?
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером-конструктором? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаБазовая зарплата здесь не очень большая, но сумма в рассчетке получается приличная. Исключительно за счет премии и бонусной части. Трудоустройство белое, работодатель делает отчисления в фонды, оплачивает отпуск и больничный. Для меня большой плюс в расположении, сам живу в Автозаводском районе. Далее →✗ НедостаткиНе нашел Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая зарплата в срок Далее →✗ Недостаткисхема привычная- свой блатной костяк с особыми привилегиями, и постоянный набор дурачков, которые должны обрабатывать папу и компанию, со мной поступили совсем некрасиво, за три месяца испытательного срока переделала кучу работы, разгребла завалы, а когда поставила условие, что через месяц нужна неделя отпуска, высказали, что у меня слишком большие запросы и уволили Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис Близко к пр. гагарина, удобно доехать и уехать на этом к сожалению все. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую сюда устраиваться, особенно молодым ребятам. в вакансиях пишут что возьмут без опыта на инженера-конструктора, заставят заниматься какой-то ерундой, совсем не инженерные задачи. опыта получите здесь мало, в основном работа рутинная. в командировках неплохие условия, хороший отель, но могут поселить с неадекватным коллегой, коллектив не сплоченный и все друг другу не доверяют, напряженно работать. в случае каких-либо инцидентов — скажут умри, но сделай. никто не увезет вас домой из командировки для разборов полетов, а то и продлят еще на неделю хотя вы об этом не договаривались. командировки тяжелые, постоянно дышишь вредными веществами на нефтезаводах, ходишь в тяжелой спецовке, противогазе, залезаешь за опасную высоту (удостоверения о работе на высоте никто не оформляет, никакого инструктажа не проводят) добавок за вредность не доплачивают. по итогам командировки дают премию 5 тысяч рублей, это смешно за такой труд… — а сколько здоровья ты там потратил никто считать не будет. Начальство на все закрывает глаза, для них вы уходящие и приходящие, текучка страшная. поэтому и специалистов хороших здесь нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВСЕ начальники Далее →✗ Недостаткив Домодедово АО газстрой и ООО газстрой / Московская область ул. Станционная 16, близко от станции, здание красиво обшито металлическим сайдингом. Задержки по зарплате! Оформление на 22 тыс руб + Премия .Не дают аванс, хотя по закону: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса (ТК) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Зарплату не выплачивают в сроки и каждый день кормят завтраками, что точно будет завтра! Заставляют работать 13 часов в день, с одним выходным в неделю, что так же по трудовому кодексу запрещено по закону! Получишь только оклад 24 тыс, премии вам не заплатят, потом. Бегите! Мошенники. Очень маленькая оплата по объёмам! текучка рабочего персонала огромная! НЕ советую устраиваться В ЭТУ фирму, вернее шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы, возможность профессионального развития, возможность разработки собственной линейки продукции, хороший приятный коллектив (кроме руководителя). Далее →✗ НедостаткиЧто касается работы конструктором, можно забыть про спокойное проектирование. Постоянные звонки сотрудников (цех, отдел продаж и т.д.) не дают возможности сконцентрироваться на выполнении своих прямых обязанностей. Причем это время не оплачивается. Тарификация работы очень сложная. Чтобы получить з/п нужно для этого сделать немало звонков, запросов, и не факт, что оплата произойдет в срок и в полном объеме. Ежемесячные штрафные санкции без разбора, т.е. материальный штраф получают даже те сотрудники, которые не виноваты в конкретной ситуации. Отдельно хотел бы сказать про руководителя, порядочность которого вызывает определенные сомнения. Это оценочное суждение основано на моем личном опыте работы в компании. Все 4,5 месяца, которые я проработал в компании, я занимался разработкой новой линейки продукции. После окончания разработки первого образца и запуска в производство, я неожиданно не смог получить оплату выполненной работы в полном объеме. Руководитель, похоже, решил перестраховаться, и сказал, что заплатит оставшиеся 50% суммы после изготовления. Я был уверен в своем проекте, поэтому понадеялся на порядочность и решил дождаться окончания изготовления. Когда цех изделие произвел и испытал, доказав работоспособность, я запросил оставшиеся 50% суммы, но получил очередной отказ. Теперь руководителя не устроила себестоимость, т.е. я должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу типа официальное трудоустройство и маленькая, но очень белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал конструктором, впечатление — полнейшее днище! Текучка кадров — бешеная. Особенно напрягали условия труда: сначала перерывы были каждые 1:20 минут, тупо, но вроде терпимо, потом сделали перерывы лишь через два часа. В кабентах стоят камеры которые палят не слишком ли ты часто ходишь в туалет, покурить, не много ли пьёшь чая и т.д. (за такое даже увольняли), могут заставить пройти обучение под роспись (типо нужно будет отрабатывать потом несколько лет) чтобы хоть как-то удержать сотрудников. Но самое днище это СБ, наводнённое служками, некогда обеспечивающими федеральную безопасность. Они живут по принципу: мы сами не работаем, и другим не дадим! Если не хотите близкого общения с ФСБэшниками — ни в коем случае не устраивайтесь. Мой вердикт: место зачумлено — обходите его стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение недалеко от метро Туалет практически в Open space Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время на собеседование. Конструкторское бюро Липпгардт и Сo (7 736 334 164). Начну с того, что я откликнулся на сайте по поиску работы касательно вакансии инженер-конструктор, было указано следующее описание вакансии: [Ш.] компания, мировой лидер в области производства медицинского инструмента, открывает обособленное R&D подразделение в России. Приглашает на работу креативных и квалифицированных специалистов, желающих приобщиться к передовым достижениям в области роботизированной медицины. " Мне перезвонила девушка, с предложением приехать на собеседование лично, но она так и не смогла ответить что, это за швейцарская компания и в чем конкретно будет заключаться моя работа, т.к. ответы на эти вопросы, по ее словам, знает только руководитель, но по скайп или zoom собеседование тоже нельзя провести. Это меня насторожило. Гугл в помощь, выяснилось, что по фамилии в названии компании, пробивается российское ооо, которое создано меньше года назад, в организации числятся два сотрудника, отчетность отсутсвует. Но да ладно, решил приехать. Настал день собеседования, в назначенное время, подъехал на улицу Ленивка 3с3 но телефонную трубку никто не брал, дозванивался практически 30 минут, что уже о многом говорит, по отношению, к кандидатам. Собеседование проходило с непосредственным руководителем. Он начал свой диалог с описания компании, что есть перспективные задачи по разработке медицинского робота, что они R&D подразделение... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7635/2021 ~ М-3280/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаКаким-то образом попадались им хорошие проекты Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 года, конфликтов не возникало с руководством. Человек имеет законное право уволиться. Но для этой конторы ты — предатель, ты делал работу всегда плохо, зарплату ты не заслужил, ещё вдобавок проклинают в сообщениях после увольнения. Слова директор свои не держит, общается через людей, сказал на прошлой неделе выплатит — так и не выплатил. На данный момент задолженность по зп составляет 61 000 р. Собираюсь идти в суд. p. S. После отзыва позвонили и сказали, что заплатят зп в начале июля, 1−2 числа. Ждём. P. S. S. Позвонила 2 июля — опять жди неделю говорят. В итоге и 9 числа ничего я не получила. добавляю скрин «проклятия». Сообщение написала гип/гап ЗАО «Базилик» и директор ООО «Базилика», и жена директора ЗАО «Базилик». Мы с ней не конфликтовали, агрессии ни с чьей стороны не было. В день увольнения виделись, ни слова не сказала. Но на утро после увольнения приходит данное сообщение. 19.07.21 — активно чистят отзывы, думают, это им чем-то поможет). А мне так и не заплатили, заявление в суд уже готово Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-336/1021/21 Далее →
-
Предприятие не имеет «Не кола, не двара». Руководитель [А.] тел. 096 509 492 чересчур «хитрожопый» директор. Денег нет. Берет работника на испытательный срок с маленькой зп'типа я не знаю какой вы работник». Первые две недели все «в ОЖУРЕ».Через месяц начинает рассказывать, что дескать что-то не так, это когда работа сделана и он её получил на руки. На вопрос"Что не так?». Рассказывает о якобы существущих его финансовых проблемах с заказчиками. Пока вы работаете он даёт новое объявление что ищет работника. В ИТОГЕ он по дешевке получает качественно выполненную работу, а попавшегося на эту уловку [censored] (к сожалению это также был и я) выкидывает заборт. И так уже в течение нескольких ЛЕТ (как выяснилось позже). задумайтесь КТО ВЫ ??? Далее →
-
Пришёл на собеседование на должность Инженера-конструктора, думал рассказать, какой я отличный специалист и ответственный работник. А быдло-охрана на проходной не пустила на территорию, в хамской форме требуя надеть на лицо какую-то грязную тряпку, типа «маска». Целая куча этих тряпок навалена перед охранником, сложно сказать где и как их валяли и трогали. Я не ношу на своём лице никаких масок, о чём ясно сказал охраннику, а он ни в какую, не пускает, тупой дуболом. Позвонил девушке, которая меня пригласила (Стародумова [М.] она сказала, что это якобы требование нашего государства. Полнейшая чушь, государство не требует и не имеет право требовать подобное. Я развернулся и ушёл, пусть ищут дураков дальше. Сами же себе в ногу и стреляют, отказывая потенциальным работникам в собеседовании по таким дурацким причинам. Не очень то и хотелось, судя по комментам тут, в этой конторе людей не уважают. А я себя не на помойке нашёл, чтобы мне ещё и хамили таким образом. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2976/2021 ~ М-920/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-357/2021 ~ М-266/2021 Далее →
-
Компания занимается производством и продажами подъемного оборудования, мачтовые, сервисные, строительные и инвалидные подъёмники под руководством [В.] Начинающий специалист, работал на должности инженера-конструктора, компания маленькая 20−25 человек 2 цеха + офис. Начальство два самых жадных в мире человека, которые продают 8−9 проектов, (полностью готовый подъёмник с документацией и всем необходимым для монтажа), в месяц и заставляет весь свой состав рвать кости и кожу, чтобы все успеть закрыть вовремя, при этом люди не справляются с такими объемами, на них начинает давить В. В. Мерзляков морально оскорбляя и угрожая штрафами по зп, если же всё делается вовремя, (это можно сделать только оставаясь дольше на работе, жертвуя своим личным временем, потому что по другому никак не успеть), ты не получаешь никаких премий и делаешь это за «спасибо». Также предприятие жертвует безопасностью людей закупая всю комплектацию в самых дешёвых китайских магазинах, тоже самое касается материалов, самый дешевый ржавый ст3 используется везде, просто красится и выдаётся за новый. Директор заставляет снабженца многое брать под «честное слово» без оплаты, таким образом у компании много долгов почти во всём, начиная от воды в 40−50 тыс. р, заканчивая долгом за полимерные услуги примерно в 2 раза больше и на фоне... Далее →
-
-
Будьте осторожны при выборе данного работодателя, не соблюдает обговоренные должностные обязанности, не выполняет обещания по зарплате, а иногда и попросту не платит остаток, грешит ненормированным рабочим днем, зачастую без оплаты. Складывается впечатление что хозяин и сам не знает что хочет. А как следствие большая текучка персонала. Нет никаких условий для работы. Туалет во дворе. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3588/2021 (2-11145/2020;) ~ М-8283/2020 Далее →
-
Ужасное отношение к людям. Эта фирма предложила обучение с последующей работой на удаленке. Программы обучения не было, преподавателя тоже, руководство бездействовало, ну и в конце «обучения», с ходу дали лестницу в работу, кривую в трех плоскостях, ничего подобного мне не объясняли и в инструкциях такого не было. Я затянул со сроками, потому что мой куратор тупо игнорил сообщения и в итоге меня слили. Я честно был удивлён. Люди вообще не понимают что такое обучение людей. Крайне не советую, особенно для новичков в лестничном деле, а таких думаю, большинство. Далее →
-
На данном заводе работает мой муж. С того момента, как он туда устроился — я стала его терять. Увлечён и полностью поглощен «событиями» на работе. Дома — ни чем не интересуется. Детьми — не интересуется. Дома раздражение и постоянно скандалит. Старается уйти на работу даже в выходные дни. Это корпоративная политика предприятия Бош в Энгельсе — увлекать сотрудника эмоционально? Тренинги? Или что это?! Работает много! За 2-х или даже 3-х человек! А зарплату получает за 1-го человека. На фоне неадекватного поведения мужа — стала интересоваться другими кадрами отдела, в котором работает муж. Знаете что и кто? Молодые дамочки от 21 года… Всегда такие «счастливые», с улыбочкой, воздушные все такие… И это инженерно-конструкторский отдел! Просто абсурд какой-то. Как-то приехала за мужем на работу в середине дня, в обед, пока его ждала наблюдала континент входящий на территорию завода. Это девочки, стиль одежды — пляжный! Т. Е. Шортики и короткие маечки. Шортики — откровенные такие, половина попы, простите — гуляет на улице, вместе с хозяйкой. Это что? Корпоративный стиль Завода Бош в Энгельсе? Или это корпоративная политика предприятия? Девушки в отделе мужа — одеты по приличнее, но… Глубокие декольте, и короткие юбочки — это нормально, даже зимой. Театр абсурда, просто! У моего мужа — огромный объем... Далее →