ООО "МГП АПМ Веснина": увольняют в конце испытательного срока
белая зарплата в срок
Недостатки:Схема привычная — свой блатной костяк с особыми привилегиями и постоянный набор дурачков, которые должны обрабатывать папу и компанию. Со мной поступили совсем некрасиво: за три месяца испытательного срока переделала кучу работы, разгребла завалы, а когда поставила условие, что через месяц нужна неделя отпуска, высказали, что у меня слишком большие запросы и уволили.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4611 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4179 отзывов) →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-конструктором в Москве (17 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74635 отзывов) →
Комментарии (3)
Иванова Мария Сергеевна
07.06.2022 09:35
Испытательный срок устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.
Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ), за исключением случаев указанных в ст. 122 ТК РФ, обязывающих работодателя предоставить отпуск раньше. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Обращаю Ваше внимание, что работодатель всегда пойдет на встречу ценному сотруднику и компетентному сотруднику.
К сожалению, Вы не прошли испытательный срок, так как не справлялись с поставленными перед Вами задачами и не подтвердили заявленные в резюме при приеме на работу квалификацию и компетенцию.
Всего Вам доброго !
George I
14.04.2022 14:37
Да, есть такая "тема" в некоторых конторах... Но эта будто бы серьёзная, с таким витиеватым названием... Но, конечно, всё нужно пробовать "на собственной шкуре", - выдержит ли?...)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Бобрак ............кальмар
25.01.2024 06:40
Ублюдки