✓ Преимущества
Их нет. Далее →
✗ НедостаткиЗадержка зарплаты на 1 месяц. Постоянная текучка кадров, по этой причине грузят работой за 2−3 человек. Трудовой договор дают с суммой в пять раз меньшей чем получаешь в конверте. И при увольнении естественно отработав месяц получаешь указанную в договоре ЗП. Условий ноль, не выдают спецодежду, не платят больничные, не отпускают в отпуска, выплачивая небольшую компенсацию. Коллектив, многие так называемые специалисты не компетентны в своей сфере работы. Начиная от разнорабочего, и заканчивая начальником участка. Гендиректор просто полнейший болван. Совершенно не понимает специфику работы строительной фирмы. Не понимает многих строительных процессов, и технологии. В кресло гендиректора попал после того как его отец переписал на него фирму, и начался невообразимый бардак. Строят без проекта и составления смет. Работают с нарушениями всех норм и правил, технадзор закрывает на весь беспредел глаза, и подписывает абсолютно любые документы не удосуживаясь проверить хотя бы самую малость. Вероятно имеется коррупционная составляющая. Заманивают новичков обещаниями о высоченных зарплатах, которую выплачивают первые раза два-три, потом начинают постепенно снижать уровень ЗП не объясняя причин. Не нравится так пиши заявление с отработкой месяц и минимальной ЗП указанной в договоре. Далее →