ТОО Лека: отзыв сотрудника
Их нет.
Недостатки:Зарплата:
Задержки стабильные. Платят и так крошечную зар.плату с большим опозданием (месяц, а то и больше), так ещё и частями!
При устройстве на работу, мне, как молодому специалисту поставили з/п 100 000. 60 000 вам пишут в договоре, ещё 40 000 премия. Штрафуют за все подряд, угрожают не платить премию, если не работаешь в выходные и т.д.
Когда работы нет, могут спокойно отправить в БС.
Руководство:
Директор — хам, кроет всех матом, может ударить, человеку явно нужно пить успокаивающие. У него есть правая рука, которая сидит в отделе кадров, такое же хамло, кричит на работников, ведет себя неадекватно, все прекрасно знают почему именно она правая рука директора… Ещё есть секретарша директора — промолчу, человек на такой должности вообще не должен лезть в работу ИТР состава.
Отношения в коллективе:
Никакие. Все перекладывают работу друг на друга, такую токсичную фирму надо ещё поискать.
Работа:
Здесь нет даже принтера, печатать чертежи вы будете в ближайшей типографии.
Также директор занимается обманом, а именно выставляет оборудование из России за свое.
Грузят работой, которая вообще не относится к вашей должности.
Планерки:
Это самая жесть. Здесь можно столько новых матов услышать от директора, секретарши, отдела кадров, что вам и не снилось. Мало того, что они длятся по 3 часа, так ещё все эти три часа крики, оры, брань. Кричит директор на всех, абсолютно всех, кроме своей правой руки из отдела кадров конечно)))) Я все записал на диктофон, жаль нельзя выложить на сайт.
Никому не советую устраиваться сюда на работу, даже опыта набираться здесь не стоит. Это самый настоящий гадюшник!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
Yevgeniy
29.09.2021 14:29
Работал вы своё время мастером цеха, планёрки стабильно проводились часа 2-3 стоя. Чтоб больше влезало, как говорил директор. И постоянно всё на матах, оскорблениях.