Работа инженером пто: отзывы и зарплаты в Нижнекамске
Ищете работу инженером пто в Нижнекамске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером пто в Нижнекамске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Нижнекамске
Работали ИНЖЕНЕРОМ ПТО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только столовая, располагается на территории базы. Далее →✗ НедостаткиА теперь о минусах: 1. Дорога (ужас просто, особенно зимой), к тому же возле заезда на базу, где ставят машины, либо нет места, либо не чистят вообще. 2. Автобус всего лишь один, и если на нём уехать в 4, то до своей остановки ты не доедешь. 3. Коллектив, который попался мне, — «змеиное логово». 4. Некомпетентное и бестактное руководство. 5. Если уволился, то им пофиг, что ты нормально отработал и закрыл все хвосты, пофиг даже, что инвалид, они закроют по голому окладу. 6. Условия труда инвалидов не соблюдают. 7. Зарплата ниже других организаций. 8. Если попадёте в «змеиное логово», то замёрзнете там, так как батареи не включены и окна открыты с утра до вечера, им будет абсолютно пофиг, что вам холодно. 9. Пропуск получите не скоро и будете уже утром доказывать охраннику, что вы тут работаете, и стоять ждать, когда он найдёт письмо на вас. 10. Оборудованного места не ждите, если найдут куда посадить — уже хорошо. 11. За 3,5 месяца компа я так и не увидела, хотя отдел ПТО, мне дали ноутбук одного... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотсутствуют, только обман Далее →✗ НедостаткиФирма ООО «МИК «Адамант» была основана 12.01.2023 г. Исполнительный директор — бывший сотрудник ООО «Руснефтегазстрой+». Объект находился в г. Нижнекамске (территория химзавода Сибур). Проработали мы около 8 месяцев, с октября месяца начались задержки зарплаты, а всех, кто увольнялись, он кидал на деньги. Каждому из нас организация должна около 100 000 рублей, а то и больше. Сам он говорил: до Нового года выходите на работу и работайте бесплатно, денег, типа, у него нет! С организации, на которую мы были наняты в качестве аутсорсинга, он получил выплату около 2 млн рублей ещё в конце декабря 2023 г. и ожидает выплату 7,9 млн после. Многим после увольнения 12.01.2024 г. он не выплатил и половину суммы, а другим он выплатил от 1000 до 6000 рублей за отработанный месяц (по словам директора — это ваша выплата за вашу работу). У многих семьи, дети, кредиты и ипотеки, но у него нет совести! На телефон он не выходит и на сообщения не отвечает, возбуждено против него дело в прокуратуре. В заключение, компания ООО «МИК «Адамант» является шарашкиной конторой, а исполнительный директор — обычным мошенником. Не суйтесь туда! Далее →
-
Когда принимают на работу, обещают золотые горы, говорят о заключённых с крупными компаниями договорах на огромные суммы. По факту, с апреля люди получают зп по 5−10 тысяч, когда в справке 2-НДФЛ стабильно указывается 20 000. Ваша зп будет зависеть не от того, какой вы сотрудник, а от того, как вы умеете подхалимничать, то есть напрямую от отношения начальника отдела к вам. Если вы вдруг заболеете, готовьтесь выслушать много неприятных слов в свой адрес, потому что их сотрудники болеть не должны; они должны прийти и сдохнуть на рабочем месте, потому что начальство не желает оплачивать ваш больничный, так же как и отпуск и декретный отпуск. Одна из сотрудниц добивалась выплат декретных 9 месяцев, так как компания напрямую с ФСС не работала и платила со своих средств. Также человек до сих пор не получает пособие по уходу за ребёнком, потому что бухгалтер на протяжении 4-х месяцев их не может оформить. Бухгалтер, кстати, там вообще А., вы никогда не поймёте, почему зп составляет именно такую сумму, которую вы получили, если захотите с ней побеседовать, ничего не поймёте. Она закроется в свою ракушку и не будет отвечать или начнёт кричать что-то невнятное. Так что, если хотите сохранить свои нервы, обходите эту... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4921/2019 ~ М-4344/2019 Далее →