Работа инженером-технологом: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу инженером-технологом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером-технологом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 34 750 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером-технологом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про инженер-технолог - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНЖЕНЕРОМ-ТЕХНОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании инженером-технологом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (11)
-
В организации существует проблема несогласованности действий между сотрудниками отдела управления персоналом (ОУП) и производственными подразделениями. При трудоустройстве возникают сложности: после первого видеообщения кандидату предлагают приехать на экскурсию по предприятию, находящемуся более чем в 200 км от его места жительства, с предоставлением документов. Однако при дальнейшем общении с начальником отдела никто не просматривает предоставленные документы, поскольку они якобы не нужны. Начальник отдела, проведя беседу, предложил экскурсию по цехам, пожертвовав своим временем, что, по его словам, свидетельствует о готовности рассмотреть кандидатуру. На следующий рабочий день я начал обзвон сотрудников ОУП и представителя компании, но в течение двух часов не получил ответа. Затем мне перезвонили из ОУП и уточнили, кто я и чего хочу. Я объяснил ситуацию, и мне задали вопрос о готовности выйти на работу. Я ответил, что готов приступить к выполнению обязанностей сразу же. Мне сообщили, что на неделе мне перезвонят. Однако спустя 10 минут я получил сообщение о том, что компания не готова рассмотреть мою кандидатуру. Этот случай наглядно демонстрирует отношение к людям и общую организацию работы в компании. Я понял, что компания не собиралась брать меня на работу, но при этом просила приехать человека, живущего более чем в 200 км, потратить время и деньги на дорогу, предоставление... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРабский труд, работаешь инженером-технологом, и за зарплату в 58 тысяч (оклад) всё остальное — премия, которую могут лишить. Вы не будете сидеть и будете работать как раб, вы выполняете обязанности (химик-технолог, мастер смены и инженер-технолог) за одну зарплату. Ужасные мастера смен, ор и криков вам не избежать на Рязанском проспекте. Люди, не ходите туда, там вас не будут считать за людей, вы — мясо, которое должно выполнить заказ. Ещё есть столовая, но платная, за то копьё, что вы платите, могли бы хоть еду сделать бесплатной, если бы сотрудников за людей считали. Говорят сменный график, но из-за того что у них нехватка кадров из-за их жадности — происходит 7/0! В общем, пишу и буду говорить это всем: не ходите туда! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ хотела бы поделиться своим опытом работы в компании Тулпар. С самого начала мне пришлась по душе организованность и профессионализм команды. Все процессы были четко структурированы, что позволило мне быстро адаптироваться и начать полноценно работать. Еще одним существенным преимуществом является дружелюбная корпоративная культура. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает очень комфортную рабочую атмосферу. Руководство компании также всегда открыты для общения, готовы прислушаться к мнению сотрудников и учесть его при принятии решений. Далее →✗ НедостаткиЧто касается недостатков, то я бы отметила, что иногда возникали перегрузки с работой. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-006870-40 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавных специалистов больше, чем рядовых инженеров. Их квалификация и знания не соответствует занимаемой должности, многие не имеют строительного образования и не разбираются в строительных конструкциях (как правило, это родственники руководства, которым просто присвоили должность). Большая текучка кадров. Чтобы не платить годовую премию, инженеров в строительном отделе часто меняют. Чтобы было понятно, годовая премия за 2021 год платится осенью 2022, почти через год. Если инженер отказывается уволиться по собственному желанию до получения годовой премии, на него устраивают жестокий прессинг. Например, на меня составили акт о нарушении трудовой дисциплины, пока был в отпуске, лишили всех премий и т.д. В акте было указано, что на таком-то чертеже я не исправил поз. 21 на поз. 22 (за это попросили уволиться под угрозой дисциплинарного взыскания и увольнения по статье). Выходные дни здесь оплачиваются только родным. Мне не оплатили и я потом отказывался бесплатно работать по выходным. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолное выполнение взятых на себя обязательств по зарплате, страховке здоровья, обучение и пр. Компания выстроена по современным стандартам, обязанности четко прописаны в трудовом договоре, сверхурочные оплачиваются. Работать приятно, парк оборудования большой, вопросы руководством решаются оперативно. Коллектив отличный, случайные люди не задерживаются. Лучшее предприятие где я работал. Далее →✗ НедостаткиБывает волокита со стороны вышестоящего руководства в принятии решений Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНизкую зарплату платят вовремя Далее →✗ Недостаткиклоака разврата, мерзости И безумия! СОДОМ И гоморра .Начальство делает из подчинённых шавок — шестёрок, чтобы не своими руками проворачивать гнусные дела .Понятно, что нормальные люди на это не пойдут .Поэтому подбирают морально разложившихся .В коллективе процветают сплетни, клевета друг на друга, разврат .Всё от безделья мучаются. Процветает подлость, лицемерие ,клевета или, в лучшем случае, полное равнодушие .Примером является начальство. Активное начальство творит гнусные подлые дела, обман и ложь на каждом шагу буквально Пассивное начальство боится за своё место и посиживает в своём уголочке, боясь навести элементарный порядок. Боятся за свою должность и зарплату. Стараются даже не вслушиваться в конструктивную критику, не отзываются на обычные рабочие просьбы помочь по текущим проблемам. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеоретически — интересная работа, профессиональный рост Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на вакансию инженера-технолога по ремонту авиадвигателей. Сначала откликнулся на hh, отклик просмотрели быстро, но абсолютно никакой реакции не последовало, ни отказа, ни приглашения. Решил проявить настойчивость, сам связался с кадровиком Григорьевым [А.] [А.] попросил дать хоть какую-то обратную связь. Он мне перезвонил и вместо каких-либо конкретных вопросов 10 минут рассказывал о том, какой я неуч и вообще некомпетентный сотрудник. Сказал, что я им не подхожу, потому что даже не знаю, чем угол атаки от угла тангажа отличается. Вакансия, напомню, инженера-технолога по дефектации, механической обработке, сборке, наладке оборудования, разработке технологических инструкций. Уже показатель уровня компетенции. Кое как договорились о собеседовании. Далее следовали два (!) часовых (!) собеседования по Скайпу с руководителями подразделений. Итога никакого не последовало, оставили в подвешенном состоянии на месяц, якобы начальство в отпусках и нет возможности принимать решения. На все вопросы получал один ответ — ничего не можем сказать, ждите. Так прошёл месяц, после которого меня таки пригласили на очное собеседование, срок которого несколько раз переносился. Ещё в плюс к пунктуальности сотрудников и уважении ко времени соискателей. Очное собеседование: Приехал к назначенному времени заранее, за 10 минут. Звоню кадровичке [О.] чтобы узнать этаж и комнату, куда подходить (в письме с инструкциями по проезду... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-007447-31 Далее →