Работа инженером: отзывы и зарплаты в Краснодаре

Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких-то предубеждениях, о которых рассказывать отказывается, занижает всем зарплаты. Можно работать до ночи в командировках, занимаясь параллельно проектными документами по ночам (на благо Родины), но при этом получить сильно заниженную зарплату, сопровождающуюся оскорблениями и гноблением как инженера. Фразы «ну что ты как девочка» — единственное объяснение происходящему. Особенно это касается молодых инженеров. С высшим образованием не стоит идти в инженерный отдел, уйдете без прохождения адаптационного периода. А высшему руководству компании давно стоит обратить внимание на излишнюю текучку инженеров. Далее →

Проектировочная фирма. Зарплату не платят месяцами, потом увольняют. Работу требуют «отправить сейчас что есть, а потом исправлять». И так со всеми проектами. Когда приходит время исправлять, то тебе говорят, что ты дурак и что должен делать нормально с первого раза. Заставляют доделывать в нерабочее время. Уровень зарплаты выше среднего, но её не платят. Штрафы отсутствуют. Увольнения постоянные. Переработки постоянные. Отношения в коллективе дружеские. Требования адекватные, но недальновидные. Зарплата черная, иногда белая, иногда серая. Далее →

Делал Исполнительную документацию по объектам Леруа Мерлен Псков и Клин для М. Г. Договорились, что сделаю по их образцу. Так и сделал, но начались хотелки технадзора. В общем, переделывал много раз. И дали только тогда аванс, когда сказал, что не буду править документы. Начались кормления завтраками. В итоге, когда я сказал, что можете не возвращать, я вам отзыв напишу. Начались угрозы, что в суд за клевету подадут. Я М.Г. сказал, что на суд мне все равно, и после этого начались намеки: мы все равно встретимся и т.д. Начались завуалированные угрозы. В общем, М.Г. кидалы, что старший, что младший. Далее →

Договоренности не соблюдаются в плане оплаты. Если вы готовы работать по договору в котором официальная зп будет составлять не более 15 000р, а остальное только в конверте и то за частую директор либо выдаёт больше чтоб проверить вас на честность, либо меньше утверждая что выдал все и выставляя вас лжецом то вам в эту компанию. Работаете без выходных, был месяц без выходного рабочий при этом никаких поощрений. Был непосредственно договор по премии за объект. По закрытию объекта выплатили 1\4 остальное обещали пол года в результате ничего не выдали и сказали если не устраивает—увольняйся. Это именно директор так любит договариваться. Зп не всегда вовремя (чёрная) когда захотел—тогда и выдал. А и при увольнении если вы не ходили в отпуск то можете забыть про расчёт за него. И вообще как было сказано отпускные остаются в компании)). В общем директор— человек который обсалютно не держит слово и не соблюдает договоренности. И ещё, занимаетесь вы не по своему направлению, а всеми задачами в независимости от вашей должности. Плюс директор любитель позвонить в 12ночи или около того и будет очень не доволен если вы не берёте при любых обстоятельствах. Отпуск— можете забыть про него, если даже вы его возьмёте, то будьте готовы к звонкам в любое время суток... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1110/2019 ~ М-1046/2019 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-660/2018 ~ М-28/2018 Подробнее →