Работа кой: отзывы сотрудников в Москве

Хорошая столовая для сотрудников Белая зп

Даю ос только по работе коммерческого отдела Москва , другие подразделения не видел - обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том , что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, что дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог . Все в схеме - вроде у [М.] был какой то файл .Здесь обучают методом "Ходи задавай вопросы". 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное , но и всячески поощряют.Далее →

Нормальная (для Царицыно) ситуация , когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними какой коммерческий директор [censored] и тупой и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить , что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде - как в курятнике. Если курицы видят кровь - заклюют насмерть. При этом для них важно кто против кого дружит, а бизнес, сети, работа.. может и подождать. Это нормальная практика в Царицыно. Лично был свидетелем , когда руководитель отдела продаж (по дистрибьюторам помоему) орала матом на подчинённых несколько часов ! РеальноДалее →

орала так, что было слышно на всем этаже. И ни у одного из руководителей которые это слышали, даже мысли не возникло подойти и сказать ей - ты что творишь?! ты хабалка на базаре что ли? Нет в Царицыно это норма.

Не обнаружено

Ищут КАМа в Москве. hr зачем то наврала мне, что есть офис на Войковской и действующий кам увольняется и уезжает жить за границу. При общении с Коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в Федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только у себя в регионе. Кого ищут: сотрудника со связями на уровне директоров, который войдет им с нуля в сети за пол года. Со своей стороны кроме не большой зп этому сотруднику ничего не предоставляют. Очередные региональные фантазеры. Заняли мое время. Очень долгое собеседование с просьбой подробно рассказать о себе с начала института. Мне 40 лет, прошу заметить. Профессиональные навыки их не интересуют. Директор не компетентный, как работают сети не понимает, по этому надеется на связи и любит просто поболтать.

НЕТ

Пригласили на собеседование. Выяснилось, что трудоустройство только после прохождения испытательного срока. В процессе собеседования hr [И.] задавал тупые и нелепые вопросы. Самое главное: на следующий день позвонили моему текущему работодателю с распросами о моих компетенциях, после чего, естественно, у меня большие проблемы на работе.