Работа кассиром продавцом: отзывы и зарплаты в Ореле
Ищете работу кассиром продавцом в Ореле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром продавцом в Ореле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ореле
💲 Какая зарплата у КАССИР ПРОДАВЕЦ в Ореле?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром продавцом? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаОбман и отношение Далее →✗ НедостаткиСпустя три года работы без основания получила увольнение с работы. Не рекомендую. По зарплате стоит по вакансии одна, а получали совершенно другую — два раза меньше. Не знает, как привлечь продавцов, завышают зарплату. Надо быть самим хорошим человеком. Не рекомендую. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Бегите дальше. Большой кадровый состав. Потому что текучка. Много принимают и много увольняют. Сотрудники алкоголики и хамы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиМоя работа растянулась на 5 лет в данной организации. Можно подумать, ну раз 5 лет, то все не так уж и плохо, но это лишь заблуждение. Руководство позволяет себе общаться с нижестоящими сотрудниками без соблюдения каких-либо этических норм и личных границ, заставляют перерабатывать, отказываясь оплачивать это время. Белая заработная плата будет немного выше МРОТ, соответственно, на большую часть обещаемой ЗП можете особо не надеяться, ведь если ТТ идут на выполнение поставленных задач, эти задачи будут поменяны задним числом, а до вас эту информацию донесут в день получения заработной платы. Самым страшным кошмаром станет знакомство с «головным офисом», [В.] там много, но вот царевичей нема. Постоянный мухлёж между бухгалтерией, будут вопросы, можете смело дальше их не задавать, ведь если таковые будут, никто на них вам ответа не даст. Больничные и отпуска, конечно же, оплачиваются, отправляйтесь в увлекательнейшее путешествие, если есть желание посидеть 2 месяца без средств к существованию. Так как компания каждый год меняет ИП на своих ТТ, готовьте запасную трудовую книжку, одной не хватит. При смене ИП все будет «чисто», и вам, конечно же, расчетные выплатят, но только белые (но рано радоваться, эту самую выплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп. Расположенность магазинов. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров потому, что: Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев. Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу. А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни. На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете… Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ Недостатки[censored] компания и [censored] руководители. Администраторы, которые никогда не являются на работу вовремя, уходят раньше на пару часов, и это считается нормальным. В течение дня — тупой просер в телефоне или свалить на обед вместо положенного часа, например, на два часа из положенных 9 часов рабочей смены, дай бог админ поработает часок. Кассиры для них не люди, тупо рабы. Ты должен помыть полы, почистить снег, если это зима, убраться на складе, не забывать обслуживать людей, когда ты один на весь магазин, потому что [censored] администратор сломается выйти и помочь тебе. В зарплате обман. То что напишут в зп сервисе, квитках — это обман, на карту обязательно придёт меньше. Ну, а это средняя зарплата 37. Казалось бы, если берёшь подработки, то и заработать ты должен больше, ах, нет, тебе все равно урежут премию, чтобы подогнать твою зарплату по среднюю. Выполнишь план — и всё равно не получишь больше, как ни крути, проверено! Не мечтай на хороший коэффициент, ну если только ты не лижешь за@ руководству, а если и лижешь, то всё равно можешь забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботать приходится за всех, вечная нехватка сотрудников. Работала одна на весь магазин и должна была успевать, принять товар (каждую бутылку отдельно просканировать), стоять на кассе, пополнять полки, мыть полы, следить за залом и камерами, собирать коробки и затащить потом товар на склад. Даже сходить в туалет не было времени, не то чтобы покушать. С утра до вечера бегаешь, а ещё приходит супервайзер и говорит, что это не так, то не так. Зимой ещё снег самим убирать надо. И за всё это я получила за месяц 12 тысяч рублей. Хотя обещали 30 и больше. ЗП по черному, через кассу, соответственно расчёток нет, и не понятно, где и за что удержали. Постоянно штрафуют, и пофиг, что ты в магазине одна работаешь. Обещанные премии получить нереально — просто слова. Просрочка и недостача (кражи), конечно же, всё за наш счёт. Не думайте туда соваться. Далее →