Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Устроилась в Zarina очень странно что карту втб оформляют целый месяц. хотя зарплата каждые 2 недели должна быть Далее →

Стоите на ногах. По 12 ч. Сидеть нельзя. Далее →

Близко к дому Далее →

1. Тебе ставят подработки, не спрашивая, можешь ты или нет, товарищ [М.] не имеет понятия о работе с людьми абсолютно никакого! Не волнует, что график изначально предлагают 2/2, а по факту ты х*рачишь как лошадь 3/1, 6/1 и т.д. (особенно в праздники) 2. Видео-контроль. Кто его придумал, не учли несколько моментов Следить за продавцами и покупателями без звука очень глупо. Так как бывают разные ситуации, и им не докажешь, что разговор с покупателем состоялся! И то, что я могу присесть на работе, например, из-за плохого самочувствия! (А как нам известно ранее, из-за суперского графика никто тебя не подменит, итак почти нет нормальных выходных.) 3. Штрафы. Хочется сказать, засуньте их себе куда подальше, но я думаю, они уже слышали это от многих.)) Так не сядь, тут не стой, руки не скрещивай и всё в таком роде. 4. Просят писать честные отзывы, которые восхваляют компанию. Но по факту хвалить не за что. 5. Система мотивации. Ты весь месяц работаешь как последняя тряпка, надеешься на полноценную премию. В итоге тебе не хватает 700 до личного плана и вместо 12 тыс. ты получаешь премию 6 тыс. Вопрос как??? Я же работала!... Далее →

Нет Далее →

Плюсов нет. Из недостатков — работаешь с 7.30 утра (магазин с 8) до 22. Обед только полчаса. Обещают 900 р на руки (налом, не на карту), которые Вы не получаете, хотя работаешь сразу на колбасный отдел и кассу. Не рекомендую туда устраиваться, особенно на Козыревскую 33. Начальство неадекватное. Далее →

мне повезло и я работала в новом магазине на вокзале с ассортиментом поменьше Далее →

если вы готовы работать по 12 часов стоя, то вам подойдет))) на кассе два кассира: старший и я как новичок. стоял один стул, будто барный, на двоих, но это ничего страшного до того момента, как и его забрали и просто отдали охраннику для того, чтобы он не мельтешил у фейс айди, вместо того чтобы просто встать в одном месте или дать второй стул для него. коллектив молодой, но ощущается неприязнь, обучения никакого: просто полистать приложение, а в первый рабочий день просто поставили в зал и сказали: «ну осмотрись тут че как" с кассой тоже не обучали работать, но я справилась, чисто логически сопоставив с прошлым опытом работы на кассе, где была совсем другая программа. служебное помещение завалено коробками, есть микроволновая печь и чайник, не знаю, конечно, как там поесть можно, но хоть на этом спасибо. единственный нормальный человек в коллективе — это охранник, потому что он молчит и помогает с тяжелыми коробками. при несходстве кассы ты сам докладываешь, неважно, ты ли в этом виноват или нет, хотя есть программа, в которой каждый раз регистрируется кассир и в базе указано время пробитий. не особо поняла, как спустя 4 дня работы логично, что человек идет работать... Далее →

Их нет Далее →

Работая в «Слойке» год, я поняла только три правила: - Списываем всё, что нельзя продать завтра. - Не списываем — это на уху и солянку; - В рыбе червя гость нашёл? Ну ничего. Предложи за наш счёт. Чистота бывает лишь когда приезжает генеральный директор [Щ.] Н.А., в остальное время работают люди с маникюром, браслетами и кольцами без перчаток, не моют руки. Также сотрудники, если умеют что-то делать, их поставят на эту часть, плевать, что они просто кассиры и не будут думать о вас (меня поставили работать баристом, хотя я кассир, чаще всего не спрашивая моего мнения). Полное пренебрежение к СанПиН, как и к людям, хотя платят хорошо. Но ждите, что вашу «Чёрную» часть вам заплатят, может, завтра, а может, через неделю-две, а если решите уволиться, то вообще не выплатят. А зачем? Ген. Директору на вас плевать, управляющим тоже. Ваши предложения, идеи для улучшения, мысли, как улучшить что-либо, пойдут в «мусорку». Ваши полчаса обеда (15 минут завтрак и 15 минут обеда) будут вас осуждать за то, что вы за 9 часов стоя на ногах, чуть опоздали с завтрака или обеда. Будут списывать с вас часа. Система штрафов... Далее →

Не нашла Далее →

Пригласили на собеседование по адресу: Аргуновская улица, д.3. В отделе кадров меня встретила [Е.] (так она представилась), предварительно прислав мне приглашение с hh.ru. Я приехала в назначенное время в 11:00, попросили заполнить ещё одну анкету с подробными данными: предыдущие места работы, адрес, прописка, регистрация, паспортные данные, в общем, никому это там из присутствующих не нравилось. Далее в переговорной на собеседование со мной была ещё одна девушка — Гайанэ. Нам рассказывали о преимуществах и регалиях клиники 25 мин. (странно, что если мы пришли устраиваться на работу, то мы хоть немного в курсе, куда идём). Также она с начала нам двоим рассказывала совершенно про разные должности: я пришла на конкретную должность кассир и по определённому адресу, что мы оговаривали с [К.] заранее по телефону. В итоге она переспрашивала, где мы живём, какой адрес ближе всего мне подойдёт, и стала одновременно нам с Гайанэ рассказывать о двух разных вакансиях. У меня созрел вопрос: а моя должность (о которой мы с вами вчера разговаривали, и вы меня пригласили, свободна???) На что она как-то немного посомневавшись, ответила что-то непонятное. Гайане взяли сразу и отправили в клинику по месту её жительства на администратора знакомиться с директором клиники. Мне же выдали 2... Далее →

До того как устроиться в данный магазин, считал его хорошим, был постоянным покупателем. Где-то на задворках моих мыслей всплывал вопроc: «Почему сотрудники магазина так часто меняются?». Но я не предал значения этому вопросу и устроился сюда работать. Как позже выяснилось что очень зря. Ниже опишу почему. Далее →

Между мной и ООО «Вега», ИНН 2 458 016 239 (он же магазин «Vinograd»), в лице директора и.а.г. заключен трудовой договор 3 от 01.08.2023 г. Устно была оговорена заработная плата в размере не менее 45 000 руб. (Сорок пяти тысяч рублей) за срок, равный 15-ти рабочим сменам, продолжительность рабочей смены 14 часов (с 12:00 до 2:00 ч. — график работы магазина). Из оговоренной заработной платы часть должна была выплачиваться на карту по ТК РФ, а другая часть выплачивалась наличными средствами из рук в руки под акт о получении денежных средств, расчетный лист. Также была оговорена частота выплат заработной платы 15-го и 25-го числа каждого месяца. Начиная с 15.08.2023 г. (в период работы с 01.08.23 по 25.08.23), заработная плата по трудовому договору мне не выплачивается, общая сумма невыплаченной заработной платы составляет 45 000 руб. Таким образом, заработная плата за месяц работы была просрочена два раза. По факту увольнения 25.08.2023... Далее →

Их нет Далее →

Проходила стажировку в этом заведении, это просто кошмар. Персонал неадекватный, все ведут себя как директора. Кушать можно стоя у туалета, чем быстрее поел, тем лучше. Никаких условий для сотрудников. Обеденного перерыва нет. Работа с 7−21:30. Там и за посудомойщицу работаешь, и за уборщицу. Продавцы ведут себя надменно. Это ужас! Как они сами говорят, что стажировку никто не выдерживает, ничего удивительного. Кто решил туда идти, удачи! Зав. производства одним словом — медуза Горгона, как и её сотрудники. Далее →

Нет. Далее →

На счёт туалетов добавлю, руководство сами говорят о том, чтобы мы ходили на ведро! Это как вообще нормально??? Работать 13−14 часов в продуктовом магазине и ходить на ведро! Позор! Ещё раз позор! А ещё в своё время учили, как замачивать сосиски и сардельки, чтобы продать! И не смотря на то, что много камер в магазинах, одним словом бедлам! Далее →