Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу кладовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кладовщиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КЛАДОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 198 622 руб.
Средняя зарплата 39 094 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кладовщиком? Статистика зарплат →
Работали КЛАДОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1177)
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПитание ужасное. Суп баланда. Часто пересаливают горе-повара. На самом складе ужасное санитарное состояние товара. Кругом пыль и грязь. Бегают мыши и крысы по полкам с продуктами. Товары часто перепутаны, операторы теряют много времени на поиск нужного товара. Реальная зарплата 1100 р в смену, хоть бегай, хоть не бегай, просто тупо 1100. Более сделать невозможно, даже исходя из того, что оператор, опять же повторяюсь, много времени тратит на поиски нужного товара. В общем, не тратьте своё драгоценное время и не прельщайтесь сдельной зарплатой. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыложил свою кандидатуру на сайт по трудоустройству, позвонили довольно быстро, я рад пришёл к ним на должность кладовщика на магазин г. Челябинск ул. Тимирязева, 21 (этаж цокольный). Спрашиваю у кладовщика, который уходит: почему он уходит? Он мне ответил: начальство много хочет, поэтому и ухожу. Спросил у одного из директоров [С.] С., почему прощаетесь? На что директор [С.] С. ответил: ну валовый и ленивый, я ответил: понял. В объявлении написано: • Официальное трудоустройство • Полная материальная ответственность. • Дружный коллектив • Обучение и поддержка с первого рабочего дня. Официальное трудоустройство — так как мне надо было доделать кое-какие свои дела, я попросил ещё на собеседовании, что в определённый день мне нужен будет выходной, а после могу и оформиться, на что директор [С.] и директор [А.] сказали хорошо, без проблем! И так дальше: обучение и дружелюбный коллектив, я не знаю, на сколько он дружелюбный, когда у тебя работают и сват, и брат, и жена, такое ощущение, что у них там такое: не понравился человек — иди отсюда. Что касается моего обучения, если это можно так сказать, два дня и всё обучение, какая там поддержка. Пришёл на работу, а меня должны были оформлять по ТК РФ, и мне говорят: клиенты жалуются на тебя, ты очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа хлеб и воду, может быть хватит, хотя с нынешними в 2к22 реалиям и их предложением зарплаты — вряд ли. Хорошо, что предлагают вообще работу, только зарплаты по сути даже на еду не будет хватать. Далее →✗ НедостаткиНа полном серьезе декларируют зарплату в 600 BYN, и это не регион, а Минск! На мой вопрос, серьезно ли это, прямо на собеседовании отвечают: «Хорошая зарплата, все работают, всем нравится, текучки нету.» Хотелось бы добавить — у вас концы работают за стакан пузыря что ли, которым важно похмелиться, и на этом всё? Не понимаю, кем нужно быть, чтобы там работать за такой мизер. Как вообще работает бизнес при такой мотивации труда у своих работников? Стыдно для такой огромной компании платить минималку сотрудникам, когда даже у условного ИП или ЧТУП от 1000 BYN + премии, уже не говорю про госорганизации, заводы с 1200 BYN — 1500 BYN минималкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет фактически Далее →✗ НедостаткиАбсолютный и тотальный хаос. Всем постоянно нужно все сразу и срочно. Никто не умеет разделять процессы между отделами и сотрудниками. Некомпетентность среднего звена. Постоянное желание у всех вокруг друг друга подставить, чтобы выглядеть лучше в глазах руководства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВезде свои особенности. Но я рад что попал в эту компанию. И компанию людей, в том числе. Руководство, как всегда, есть довольные, есть недовольные, но главный показатель это когда ты понимаешь, что тебя ценят за то, что ты делаешь, а не за то, что ты хочешь, ничего не делая, деньги получать. Если хотите работать и за это получать зарплату, то нужно идти сюда. А самое главное, что все вопросы можно решить лично с директором. Где вы ещё такое видели? За год работы, только развитие. Далее →✗ НедостаткиЧисто личного характера сложности, но решаемые. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТребования как в «Газпроме», зарплата как у дворника. В офисе сидят короли, экономят на всем, в работу склада не вникают, обманывают конечного потребителя, переклеивают этикетки со сроками. ЗП в серую, ещё и постоянно обеляют, вот думаю нагрянуть в налоговую! Придумывают вымышленные штрафы. Не ходите туда работать, всем заведует женщина с неврастенией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПридумали какие-то «гостевые» дни, которые вам никто не будет оплачивать. Также никто не даст гарантий, что после гостевых дней с вами не попрощаются и не пригласят в «гости» следующего [censored]. Такой цирк редко встретишь, но лучше обойти стороной. Неоплачиваемая стажировка по ТК РФ в любом виде является незаконной. И большинство российских работодателей, устанавливающих условие о ее проведении, нарушают законодательство, причем чаще всего делают это сознательно, пользуясь правовой безграмотностью сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча! Не могут даже уволившего сотрудника рассчитать, оформляют неофициально, зарплата черная, могут дать, а могут не дать. Если уж устроились, то долбите кадров, чтобы официально устроить вас, это для того, чтобы вам при увольнении хотя бы несчастные 15 тысяч выплатили белой зарплаты, иначе вы как раб проработаете за тарелку супа. Компания уходит от выплаты налогов, и ей наложить на сотрудников, им вообще пофиг на все! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нету преимуществ 0/10 балов за эту компанию Далее →✗ НедостаткиСначала задерживали зарплату, потом и вовсе не заплатили, обманули, начали друг на друга скидывать ответственность. После 2 полных рабочих дней понял, что сотрудникам по месяцам не платят. Решил уйти и заранее спросил, получу ли я за свои отработанные дни? Заказали, конечно, но денег так и не получил. Говорили ждать, пока поступят. После чего мне ответила девушка с их компании, что я могу получить деньги только после 5 дней стажировки, которых в реале не существует. 5 дней по 12 часов бесплатно стажироваться — серьезно, что за глупость? Есть только обучение, и экзамен пройдёшь — принят. Я прошёл и начал работать. Физически трудная работа, так ещё и главное — обманывают, что мне зарплата уже капает, а в итоге ничего не получил. Работал бесплатно, так и больше не отвечают на мои сообщения, игнорируют. Зачем придумывать такие глупые отмазки? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зп, за переработки вам просто скажут спасибо, системы нет, на одного просто смертного 10 начальников, чего хотят, сами не знают. Почти все в серую, НО если пройдёте через руки и ноги их главбуха, то может и в белую получите больше, [Е.] вообще безотказная и шоколадки не надо. Далее →
-
Одни штрафы не дают заработать. Один беспредел творится на складе. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиНе работал, но прошёл собеседование, после которого впечатление у меня было смешанное. Первоначально писал на email, но не ответили. Потом отклик на hh, только потом передумал и убрал. Так вот, спустя неделю они мне позвонили и договорились на собеседование. У них на вакансии было написано: гибкий график работы, прочие льготы по типу ДМС и т.д. Сказали, мол, должность кассир-продавец (хотя делал отклик на кладовщик), ЗП 24к (забыл только просить до вычета налогов или чистые), график работы 5/2 по 8 часов (камон, как же гибкий график???), но больше всего выдало, что ДМС и льгот нет для кассиров-продавцов. В общем, смешанные впечатления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Медлаброф» Скачкова В.П. Склад медицинского оборудования, ул. Лермонтова, 51, кор 1, Ужасная контора, в коллективе царствует дедовщина. Начальник склада [Н.] [И.] самодура считает, что, кто больше времени отработал, тот может ничего не делать. Не советую туда устраиваться, будете обрабатывать всех лентяев. Зарплата у всех одинаковая, но больше всего обязанностей у новеньких или недавно устроенных сотрудников. Некоторые особы в коллективе считают, что могут повышать голос и хамить открыто. Проработала там год, ушла и выдохнула. Огромные недостачи по складу начальник производства скрывает от генерального директора, недостачу и списания. Даже уборщицы туда не идут работать, и за них тоже должны работать сотрудники, которые меньше всего работают. Отпуск новым сотрудникам только в ноябре через год или полтора. Отпускные могут дать, когда уже отпуск закончился. Далее →