Работа консультантом: отзывы и зарплаты

Работа в тепле. Далее →

Зарплата 27−28 тыс и при этом 12 часов на ногах с выручкой 50 тыс. Обедов нет. Каждый месяц с 10 числа готовимся к дню скидок, чтоб выполнить план, приходится не пробивать часть дорогостоящего товара. А в день 20 числа пробиваем все махом, типа план выполнили. Показуха. Как белки в колесе. Почти каждую неделю в свой выходной ездим в офис на собрания на 2−3 часа. День уже потерян. Есть общий чат в вайбере, там настоящий вынос мозга, план, план, план, упали-отжались. Каждый месяц дурацкие проверки начальства. Настоящая соковыжималка. Работники бегут потихоньку в другие сети, но некоторые держутся, просто привыкли. Слишком много требований за такую зарплату. И самое главное за переработки платят 30 % стоимости смены, а если напарник в отпуске, то пашешь за него 2 недели по 12 часов за копейки. Принудиловка. Не советую. В других сетях зарплата намного выше и требований к первостольникам меньше. Орск. Далее →

нет Далее →

Работа в компании по срочному договору, рабскому. Обучения плана нет, как старенький продавец научит, то и будишь знать. Часто глючить кассовая система Экстор. Менеджмента нет (только в Салярисе и Химках есть) А в Метрополисе менеджер позволяет в хамской форме орать на продавцов, увольняет каждый месяц девочек, договор то срочный, позволяет это делать. Планы завышены так, что вы их не выполните. Экономят на заказах канцтоваров, мы не сколько раз сами покупали салфетки для протирания витрин. Текучка ужасная. Формы нет, европейский бренд, а продавцы как бедные родственники и украшения которые выдает фирма что бы носили в магазине, все носят по очереди, не гигиенично. Подарки на праздники дарят смешные, не украшения подарили на 8 марта, например, а в маникюрный салон сертификат на 1 тыс руб. Я предполагаю, что руководство предлагает европейское списывать товар бижутерию на подарки, но списывается все куда не понятно, только не для продавцов. в Европе доверили Набирают продавцов кого попало, даже помощников поваров берут, если вы работали в нормальных компаниях ранее, то представляете с каким контингентом придется работать. Много работы с документами. Меняются часто сотрудники даже в офисе. Не успеешь сработаться с одним, как приходит другой! Поставки за час до открытия магазина и часто, инкассация... Далее →

- зп (200+р/ч, и это после вычета, что очень даже неплохо для обычного продавца)  — если ты совсем ничего не знаешь о косметике, то тебя здесь обучат, например я после увольнения уже понимала, какие ингредиенты присутствуют в товарах, как наносить тот или иной продукт, чем отличается одно уходовое средство от другого и тд  — тренинги и миниконкурсы онлайн, можно много интересного узнать о брендах, а также выиграть какие-нибудь помадки или духи Далее →

- как я поняла со временем, в сефоре работают очень лицемерные люди (не все, но большинство). при мне основной консультант обсуждала одну девушку с шикарными длинными волосами и стильным луком, говоря, что пришла какая-то шл*ха и тд, я [censored] честно…потому что с таким не сталкивалась напрямую, только читала и слышала, но в реальной жизни… Если сказать им, что невоспитанно так выражаться, то и тебя начнут обсуждать втайне, clown Также они лицемерны в том плане, что натягивают улыбку до ушей, а если им откажут в консультировании, сразу начнут с [censored] мешать за спиной, внутри коллектива кстати так же. Причём я заметила, что так ведёт себя именно старшее поколение (40+), а в моем коллективе они занимали где-то 80%, остальные молодые — вот они очень спокойны в этом плане, полностью сосредоточены на своей работе, на продажах, занимаются в общем своими делами  — не знаю, можно ли это в минус поставить, но тк я говорю именно про тот магазин, в котором Я работала, всё же скажу: именно основные консультанты были токсичные. марочники (не знаю, можно ли их так называть) же очень тактичные, дружелюбные. Но вот в чём парадокс: я не очень поняла до сих пор эту схему, но почему-то в сефоре категорически нельзя... Далее →

Не выявлены. Далее →

Обманывают начиная с описания вакансии. Должность консультанта подразумевает обязанности промоутера, о чем предпочли скромно промолчать. Весь день на ногах. Свободного времени нет. Перерыв 5 минут в час. Все остальное время — раздаем блоттеры без остановки. Под камерой. Рабский труд и наглое вранье с обещанием золотых гор, коих никто не видел. Иначе откуда такая текучка? Не уважают априори соискателей, тратя попусту их время, заманивая сладкими речами и ложными перспективами. Цените свои знания, здоровье и труд! И работайте там, где вас так же ценят. Далее →

Нет. Далее →

Мне позвонили с hh.ru от их компании. Предложили вакансию в чат. Договорили на собеседование, пришла, дали тест по типу «какой цифры не хватает, что должно получиться, если сложить три тюльпана и т.д. Вышла девушка с улыбкой до ушей и давай рассказавать о плюсах компании, как у них круто и все дела, перешла к вакансии (я шла на чат). Рассказывает о ней, мол вам нужно отвечать на входящие звонки, предлагать товар, короче впаривать. График 2/2, хотя было в объявлении 5/2, обязательные ночные дежурства, хотя ничего об этом не писалось. Я начала спрашивать, вы про какую собственно вакансию говорите, она мне про входящие звонки, я сказала что мне в hh.ru говорили по чат, а на деле совсем другая вакансия. Эта девушка начала отшучиваться не к месту, мол оно у нас есть, но оно ограниченно, я стала спорить зачем писать одно, на деле предлагать другое, та только отшутилась и сказала, я не буду с вами спорить. Далее у них какие-то пожарные учения и нужно было с ними учавствовать в этом. С какой стати я должна тратить минуты моего времени на это, если я даже ещё не сотрудник? Посидела пару минут и ушла. Это не в первый раз, когда Совкомбанк предлагает одну вакансию, на деле... Далее →

Товар хорошего качества, соответствующий всем последним трендам. С продуктом легко работать и продавать покупателям. Скидка на продукцию 25%, интересное обучение в приложении. Далее →

Карьерного роста в отделе нет, руководство не меняется 7−10 лет. В штате на один отдел: управляющий, 3 менеджера и 3 консультанта. Руководство некомпетентное. Проработав достаточное количество времени, могу с уверенностью сказать, как должно быть и как на самом деле: На новых консультантов менеджерам, которые должны обучать сотрудников, абсолютно все равно, ссылаются только на обучение в приложении, при просьбе показать на деле работу с кассой ответ один: «Ты проходила тесты, ты должна знать и так «. Что касается задач, которые должен выполнять консультант, входит и поддержание чистоты в торговом зале, несмотря на то что есть уборщица. За каждую пылинку придирается управляющий, больше чем за работу с покупателем. Кассиров нет, их заменяют те же консультанты и менеджеры. Приходится одновременно стоять на примерочной, отпаривать вещи, убирать и развешивать в зал вещи, обслуживать покупателя, бегать на склад за нужным размером и бежать на кассу, на которой нужно выдать и интернет-заказ и сделать возврат. В туалет ходить часто нельзя, менеджер засекает время, и если прошло больше 3-х минут приходится объясняться перед ним, при этом сам менеджер может уйти на все 8−10 минут. Что касается перерывов, то в смену от 8 часов их 2 по 30... Далее →

Официальное оформление, выплата больничных и отпускных. Далее →

Отношение как к ничтожеству, заставляют деградировать, или выходить на праздники потому что срочно надо выполнить работу, отсутствие уважения к тем кто вакцинировался, в группе бухгалтерского и налогового сопровождения консультанты общаются с ассистентами по хамски. Про возможности карьерного роста вообще молчу — его тут нет, а если есть то очень медленный если ты выходишь работать на праздники и выходные. Далее →

Белорусский производитель мебели зашел в Украину и предлагал нормальные условия работы. Далее →

По факту официально никого не трудоустраивают официально. Мебель завозят в серую и не платят налоги. На работе не разрешают говорить на украинском языке — только русский. О языках правда — посмотрите сайт украинский… там даже нет украинского языка. Далее →

Скидка на ужасные кроссовки, граффик. Далее →

Предвзятое отношение к сотрудникам, ситуация.я рассказываю про увольнение, меня перебивает директор магазина по поводу неправильного нашения маски"свуш перевернут больно смотреть"то есть директор наплевательски смотрит на причину ухода сотрудника, ставя себя превыше сотрудника подкрепляя это агресивноменатльной фразой «перевени маску свушем верх, а то больно смотреть» перебивая при этом сотрудника и не слушая его причину ухода. Это первая причина почему я ушел с позиции магазина. Вторая прична, менеджеры привышают свои польномочия к обычным консультантам. То-есть на 4 день я получил уже обьяснительную из-за разговора с консультантом, менеджеру все равно разговаривал я про работу в данный момент или нет. Кстати этот мэнэджер имеет очень плачевную репутацию, Люди которые работают могут подтвердить все это. Так же этот же менеджер берет без спроса чужую еду, и сильно материться употребляя ужасающие слова к другим сотрудникам."со слов моего коллеги который кстати тоже ушел по тем же причнам». Третья причина моего ухода. наплевательское отношения К СОТРУДНИКАМ. За 4 дня работы мне пригрозили раз 10−20 обьясниьельной. На 4 день я все таки ее получил как вы могли понять. Если в других компаниях как минимум дают около недели на изучения... Далее →

Нет стандартного оформления по ТК Далее →

Бегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда, стажировочного дня нет. Во первых странное отношение руководства к сотрудникам, меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т.р.мотивируя это тем, что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ что я не могу купить у них одежду потому что еще не заработала, директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты, я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятная деталь у них вы никогда не уйдете вовремя домой, потому что постоянно надо поправлять зал или выкладывать товар, в принципе я целый день этим и занималась. Уходить вы будете в 12 часов ночи заместо положенных отработанных часов и так каждую смену. График ненормированный, будете работать почти без выходных, директор и ее приближенные в основном выходцы из Кавказа, и я сама видела как они толком ничего не делают, только к ним странные люди приходят, видела работника склада с алкоголем в руках, т.е. базар вокзал. У них постоянная текучка кадров, каждые две недели кто-то требуется. И гвоздь программы нет стандартного оформления по ТК, да они принимают у вас документы, вы подписываете много бумаг,... Далее →