Работа консультантом: отзывы и зарплаты

Токсичная политика компании. Сотрудников не ценят. Новая управляющая- кроме амбиций и самадурства, как руководитель нулевая!.К подчинённым отношение, как к холопам. Постоянные переработки. Штрафы, выговоры,объяснительные даже по поводу не правильной походки и взгляда. Очень не рекомендую! Далее →

Все от обещанной зп. Работаешь, делаешь план и на тебе, сразу меняют систему заработка. Лишь бы ничего не получал. Отработала там год. Текучка жуткая. Консультанты как и управляющие меняются со скоростью солнечного света. Не тратьте время на эту компанию. Далее →

ремонт одежды, обуви, химчистка Далее →

Приходите и мы с вас выжмем последние соки или добро пожаловать в ад-вот так я опишу работу в Снежной Королеве. Начитавшись отрицательных отзывов и имея небольшое общение в прошлом с данным работодателем, была у них на стажировке, но ушла из-за давления в коллективе, я не хотела туда идти, были сомнения, но пандемия, работы мало и решила туда пойти, тем более график подходит и директор сам мне предложил работу, показался нормальным человеком. Но лучше бы я этого не делала, ещё до выхода на работу началось непонятное давление: меня добавили в группу в Ватсапп и с самого утра начались непонятные сообщения об каких-то планах, кто сколько сделал, кому сколько не хватает для выполнения плана, высылались непонятные графики достижений сотрудников, в течении дня постоянное давление со стороны администраторов: вы должны сделать план, мы самые худшие по кусту-это если план не выполнялся, или [Д.] это не твой показатель, давай ещё сумку и выполнишь план-и вот такое я читала целыми днями ещё до выхода на работу, какие-то тесты кому-то надо сдавать и прочая ересь, по другому и не скажешь, т. е. вам придется всё время думать об этой работе, хотя это работой назвать нельзя. Дальше первый выход на работу в магазин на Авиамоторной и я понимаю что... Далее →

Устроилась в магазин на Авиамоторной, причём сначала не хотела, директор сам мне звонил и предлагал, потом подумала что может у них что-то изменилось и решила устроиться. Лучше бы я этого не делала, у меня стаж работы в продажах 10 лет, я пришла на график выходного дня, но потом по семейным обстоятельствам мне пришлось его сменить, руководить пошел мне на встречу, за что спасибо, руководитель нормальный, но вот коллектив это кошмар. В первый день всё стало понятно, старалась делала продажи, причём не слабые, но меня стали дергать, то сходи посчитай куртки, то сходи отпарь одежду, то ещё что-то сделай, по сути не давали продавать, покушать я не ходила, в туалет тоже, для этого надо ещё отмечаться в специальном листе выходов сотрудников, специально себе график поменяла лишь бы не особо сталкиваться с женщинами из этого коллектива, приходила на 4 часа с пн-пт,но и это не спасло, всё равно пошла агрессия на меня в коллективе, причём мне спокойно стали предъявлять претензии что у меня другой график обычные консультанты, потом стали дергать по разным делам не давая делать продажи, причём сначала хвалили что я стараюсь делать продажи, а потом нагружали разной работой. Ещё до выхода на работу меня добавили в общую... Далее →

Текучка сотрудников, график работы. Уволили за жалобу клиента (интернет-заказ он долго ждал бедненький. В магазине сделал заказ и через минуту ко мне за заказом. Естественно я ему сказал ждать смс о готовности заказа), даже разбираться не стали. Уважаемый покупатель пусть вам эти коврики салона поперек горла встанут. А то, что консультанты в зале с перегаром — на это начальство закрывает глаза. Далее →

Для консультантов очень маленькие зарплаты, говорят что все зависит от ваших усилий, но если клиентов поток небольшой в магазине, то хоть убейся, плюс сейчас в магазинах продается игрушки, посуда.. соответственно недосдача больше. Консультанты здесь не задерживаются Далее →

Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по свински. То самое руководство, Которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Габриэль, Лучиан-очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе. Или то что HR директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине, уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах — а начальству плевать.... Далее →