ООО "Русский розничний холдинг": Нереальные планы и плохие условия работы

Ювелирные изделия с историей

Заработная плата (На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую.

Московское руководство (хамство и унижение сотрудников) Э.В. и Т.А. разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации (не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников.)

Компетентность руководства — 0. Э.В., как будто всю жизнь работала «торгашем» на рынке. Некультурная и невоспитанная хамка, ко всему этому еще и очень глупа.

График: про обещанные 2/2 можете забыть. 4/1 — это действующий график.

Обязанности: консультант будет выполнять работу и директора, и консультанта, и регионального директора. Иногда и бухгалтера.

Планы нереальные) У 1 консультанта план продаж выше, чем у соседнего бутика на весь бутик) Мотивация неадекватная. План выполнить нереально. Не полный штат) Постоянная текучка кадров (2 консультанта на весь бутик), а работать будете за 4−5.

Качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего: постоянные возвраты, претензии от покупателей. Руководство откликается на заявления клиентов в течение 2 месяцев.

Так что, прежде чем идти работать на Э.В. и Холдинг ООО Рашел Групп — подумайте.

Кстати, это только у Э.В. такие условия. Другие собственники, работающие по договору франчайзинга TOUS, предоставляют вполне приемлемые условия работы.