Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве

С каждым днем всё меньше сотрудников, и меньше зарплата, при этом обязанности только растут и новых сотрудников не набирают. Зарплата по цифрам огромная, но с учетом всех невыполненных планов выходит как у курьера. Рабский неурочный друг приветствуется. В автомобильный бизнес никому НЕ советую впринципе Далее →

По поводу оформления, официальное или нет, сложно сказать, вам предложат на выбор по тк или по договору, договор вы подпишете и больше его не увидите. По зарплате, изначально заявляют 1500 в день, но это не так, с натяжкой 800р. Поездки под названием других курьерских служб, на моем опыте отправили к ковидным больным в квартиру. При отсутствие заказов курьер должен находится на одной точке, хоть до конца рабочего дня, то есть до 18 00. Далее →

ооо Эдельвейс наряду с организациями: ООО Акцент, ООО Айклиник, ООО Гарант, ООО Альфа-КС сервисный центр по ремонту электроники, представляет из себя мошенническую сеть по все территории РФ, располагается в 20 городах России. На данный момент в организации происходит постоянная текучка кадров, более 80 вакансий открыто по городам на hh.ruНегативную окраску для организации создают клиенты, которых обманывают. При устройстве на данную работу обещают хорошую зарплату, карьерный рост, получение опыта. А вот на деле происходит совершенно обратное — потерянные нервы, время и силы, а что самое интересное не дополученная заработная плата, либо совсем не полученная. Далее расскажу как работается в этой организации по каждому звену в отдельности. Управляющий сервис центра, по другому говоря козёл отпущения. Находят человека на должность управляющего с более менее имеющим опыт в руководящих должностях. Обещают что не наесть, светлое будущее. По факту стажируют данного индивидуума неделю — две и отправляют в свободное плавание. Все вопросы по показателям филиала к нему, постоянные бесполезные отсчёты к нему, постоянные конфликтные ситуации к нему. Плюс к всему этому толком не научивший пользоваться базой CRM предъявляют претензии. По сути эта должность предполагает, что данный персонаж идёт на убой, его... Далее →

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание на все эти названия компаний (ООО «Высота», ООО «Элит Профи+», ООО «врт», Строймосторг (это на Авито и [Ю.] просто потому, что это одна конторенка, состоящая из 2-х человек — [С.] [И.] и [К.] [Р.] Эти горе -руководители позиционируют себя прошаренными управленцами и производителями, которые на самом деле являются просто перекупщиками и мошенниками. Ну, Бог с ними, если берут у них в розницу по 10 рулонов скотча, повезло, НО! Что делают эти высокоинтеллектуальные руководители? Они берут на работу сотрудников, на берегу обговаривают условия, а потом самое интересное: выходишь на работу, ты должен этого 30-летнего сопляка называть по имени-отчеству и на «ВЫ», а он тебе [М.] и на «ТЫ». Косяяяк. Ладно, дальше…Орать на сотрудников матом, унижать их — в порядке вещей у генерального директора ваньки. Видимо, или мамка головой ударила или папка запойный был. Однозначно. Нет тебе нормального рабочего места, компы, друзья, я плакал…купленные в начале 2000-х, наверное. Все ломается, инет не тянет, сисадмина …сисадмина??? Боже упаси, менеджеры сами должны разбираться в современной технике! На что вас учили 5 лет в универе??? Бытовые условия: цокольный этаж, ни божьего света, ни санитарии:... Далее →

Оставил своё резюме на вакансию «Младший специалист казначейства» получил отказ. Не смотря на наличие двух высших образований (психологическое и финансовое) более года работы в юридической компании. Более восьми лет работы в банковской сфере (в т.ч. Крупнейшие банки страны) на должностях в плоть до зам начальника отдела. Может показаться банальность, ну отказали и отказали, мало ли бывает. Я даже писать отклик не хотел, но потом ради интереса откликнулся в ихней же компании на вакаснию курьера, ха-ха ответили в течении 15 минут пригласили на собеседование. Как говориться это всё что надо знать о работе в этой конторе и о их кадровом подходе. Далее →

объясняю как работает СЦ5 рябиновая. будет интересно СБ И руководству. первым делом разогнать 3 смену вечернюю менеджеры [М.] И [А.] кстати пока не даш взятку попадешь в их смену. у марии свои набранные люды уже у антона свои. никто не сможет попасть на 3 волну вечернюю пока не договоришься. редко если постороннему курьеру дадут рейс за вино коньяк или мартини. в основном денюжки. от 2 до 6 тысяч. хлебное место .жируют.у нас на складе только ленивый не знает что только за взятку дают рейс. 3 волна. НУЖНО выгнать ЭТУ взяточницу И антона. набрать других курьеров которые просят смену, но эти взяточники не дают им. все кто работает курьеры поменять на других их мало, а их [М.] [А.] на улицу. уроды просто. расскажу о плариовшиках [Р.] И [М.] У романа также есть курьеры на своих авто парочку которых постоянно ставит в смену он не меняет на других. постоянно одни и те же люды. угодайте почему так?)угодали бабки дают. могу фамилии дажес сказать кто сколько дает. михаил более нормальный с ним просто надо поговорить особо не берет ничего если только по дружеский поставит смену если обьем хватает. ИТАК РОМАН планировшик МАРИЯ... Далее →

На сегодняшний день все совсем плохо, положительных сторон нет. Серой — з/п была всегда, но ее хотя бы вовремя платили и периодически повышали. Компания начала стремительно портиться 4 года назад, когда по карьерной лестнице стали продвигать человека, которому власть вообще противопоказана. Ей плевать на компанию, она готова идти по трупам, чтобы подмять под себя всех и вся. Прежних грамотных руководителей, которые выстраивали работу в своих отделах, теперь принято понижать в должности (в лучшем случае), а на их место и на всё готовое ставят своих бумагоморак с улицы, которые ничего не понимают в логистике, лишь делают вид, что работают, выдумывая длиннющие как полотно, не понятные никому инструкции, и которые голословно обвиняют в некомпетентности тех, кто действительно заинтересован и делает все, чтобы компания развивалась. Опытных сотрудников, которые не занимали руководящих должностей, но которые при этом ответственно работали, вынудили уволиться, мотивируя это не прошедшей аттестацией, проведенной не только с множественными нарушениями, но и которая в сфере логистики вообще законом не предусмотрена.. Поэтому в данном случае если с помощью аттестации и выявили пробелы в знаниях и навыках работников, то потом нужно проводить обучение для их устранения. У нас же в компании ее использовали как инструмент, с помощью которого новое нечистоплотное руководство избавилось... Далее →

Работал администратором. Начнем с того, что на собеседовании вам будут лить горы, что все волшебно и т.д. На деле все гораздо иначе. Стажировка не оплачивается. То есть, если вы прошли собеседование, то вам назначают дни стажировки (обычно это примерно 6−7 дней). Если вы эту стажировку не проходите вас посылают и говорят, что нам такие сотрудники не нужны. То есть вы будете пахать 7 дней, как раб за бесплатно. По сути эти 7 дней официально вы никто в этой компании и звать вас никак, и при любом желании вас могут пнут ногой, ничего вам не заплатив. Если вы прошли стажировку, вас уже оформляют в штат. 2. График работы в данном клубе, а я думаю как и в любых тут ненормированный. То есть есть смены по 8,5 часов, с 7:00 до 15: 30, с 15:30 до 00:00, есть полная смена все 17 часов от закрытия до закрытия. В основном все администраторы работают полные смены. 3. Зарплата. За 17 часовую смену вы получите 2500 руб до вычета НДФЛ, вычитайте 13% налога и получаете 2175... Далее →

Устроился на время в данное так скажем «учреждение» виртуально. Решил немного подзаработать пока есть свободное время. Результаты это работыЕсли в первую неделю как-то хватало поездок — примерно если не ленится (а я не ленивый), и выхлоп был нормальный- думал тыысяч 15−18 наберу, я человек скромный и запросов особых у меня нет, мне хватит. То на вторую неделю понеслась Баба Яга по кочкам.1)Яндекс берет на пару с таксопарком комиссию больше 30% .Грубо говоря — с 300 рублей тебе остается 200 а еще проценты берут за то что выводишь деньги себе на карту2) Реально ТУПАЯ поддержка- только в чате .3)Воруют у пеших курьеров по 20−30 рублей со счета — как крысыМой совет туда лучше вообще не устраиваться! PS- для администрации сайта- могу предоставить скриншоты Далее →

Имеет (имело) много названий ООО Омега, ООО Смарт-Про, ООО Альфа-КС, ООО Гарант Проработал в этой конторе пару дней, и этого хватило. В моем случаи она называлась Айклиник на hh.ru (https://hh.ru/employer/1 141 611), хотя на печати указано ООО Эдельвейс. При мне был разговор оператора с начальницей, типа если нам звонят и спрашивают ООО Гарант, говорить, что совсем другая компания. Начну по порядку, устроился курьером: Я был в том офисе который на Красноплетарской д.9 Они занимаются ремонтом ноутбуков, планшетов, смартфонов. Работа курьера забирать в ремонт технику и отвозить её после ремонта. Условия: Забор/отвоз 200 руб. Москва 350 руб. область, если в область, то + стоимость проезда. По Москве проезд не компенсируется вообще, мобильная связь тоже не оплачивается. Так что если вам надо доехать до клиента на метро и автобусе, туда-обратно 4 поездки, по карте «тройка» одна поездка 42 руб. вот и считайте 168 руб. Даже если грузить в «тройку» по 60 поездок, каждая будет обходиться 32,83 руб. умножаем на 4 поездки, итог 131 руб. Когда технику отвозишь после ремонта, то ситуация такая же, 200 руб. по Москве, только... Далее →