Работа курьером: отзывы и зарплаты в Самаре

Стажировалась координатором. Зам директора не компетентна, не в состоянии выстроить рабочий процесс, до этого не работала на руководящих должностях. Очень напряженная атмосфера в компании, не рекомендую тратить свое время. На собеседовании будут рассказывать, как у них хорошо. По факту, совершенно по другому. Будут заставлять втюхивать курьерам самозанятость. Половина курьеров в компании работает без мед книжек. Далее →

Сначала урезали до 9 рублей за позицию, затем до 8, план по оценке подняли, очищения оценки нет, если клиент ошибся или просто недоволен, что приложение предлагает оценить заказ и ставит 1, то все оценка падает на магазин, как только стало 8 рублей за позицию появились частые споры из-за заказов, все пришли работать, работа по принципу кто успел, тот и съел, для партнёров нет никаких бонусов, ни связи, ни Сберпрайм, ни Спасибо, никаких льгот, скидок, бонусов, про логистов молчу курьерам строят отвратительные рейсы, а когда не проходит оплата, то проще сборщику самому связаться с клиентом, а это время, нет доплаты за грузовые заказы, может выпасть заказ на 2–3 позиции, но будет только одна вода с чипсами по овер много штук, для девушек это тяжело и получишь с него 16–24 рубля соответственно, ввели часовые слоты, заказы падают за 15 минут до закрытия, а бывают и по 100+ позиций, клиенты тоже разные попадаются, кто-то понимает, а кто-то звонит на горячую линию и из-за внешнего вида упаковки сахара весь мозг съест, как основную работу точно не стоит рассматривать, как подработка... Далее →

Чередовать для ВСЕХ курьеров КФС и общий поток. Следить за чурбанами которые в двоем на одной машине работают. Вобщем не считать курьеров за скот. Далее →

Тааак. Рекомендации. Первое, что я бы порекомендовала, так это начать платить. Хотя-бы рублей 200 за заказ. Второе — заботиться о том, чтобы работнику приходили заказы. Чтобы без работы он не сидел. Ну и наконец-то, поставить велосипеды и давать из напрокат бесплатно всем сотрудника от деливери клаб. Кстати, ребят. Знаете, почему у компании такое название. Тут всё до банальности просто (de — на латыни означает анти, аротивопоставление, live — жить). Так что, знайте, где работаете. Далее →

Скотское отношение к работникам. [М.] Константин- директор филиала в Самаре просто крыса, не способная на человеческие проступки. Ничего не знает, ни в чем не разбирается, на все плюет. Вешает недостачи на курьеров, прикрывает своих сотрудников, которые берут деньги за выход на работу. Далее →

Глупо было ожидать чего-то хорошего от компании, занимающейся рассылкой спама, похищением и перепродажей данных своих пользователей мошенникам. Однако, пришлось устроиться пешим курьером. Обещали выплаты каждую неделю. В итоге за неделю работы по 6−8 часов в день получил 3000 рублей, часть из которых ушла на проезд по работе. Напоминаю, что проезд в общественном транспорте у нас стоит 35 рублей. Яндекс компенсирует лишь проезд в 1 конец. И 29 рублей вместо 35, то есть курьер всегда работает себе в убыток. Пешим курьерам дают расстояния и время вроде «пройти 9км за 20 минут». В итоге курьер всегда «опоздавший» и штрафуется. Дозвониться до техподдержки невозможно, у них попросту нет телефонов, всё общение по работе происходит с ботом. От беготни по 20+ км в день получил травму — стрессовый перелом плюсневых костей. Яндекс требовал фото больничного листа несмотря на то, что они считают себя умнее всех и начали оформлять всех работников как самозанятых и не вправе требовать такие документы. Если будете обращаться в суд — не бойтесь, подобные договоры на практике судом считаются полноценным трудовым договором и вам должны выплатить всё как положено, а Яндекс заплатит... Далее →

Увидев вакансию менеджер ресторана доставки, пришла на собеседование. Собеседование проводила приятная девушка, но как в последствие оказалось это был такой же менеджер точки, а не рекрутер компании. Условия были озвучены следующие, стажировка 3 дня, если всё устраивает кандидата трудоустраивают официально, и оплачивают стажерские дни. График работы с 11:30 до 00:00, некоторые точки с 11:30 до 22:22, стажерская оплата 100 р.ч., далее 130 р.ч., при всем было сказано, что часовая ставка может быть еще выше по мере эффективности сотрудника до 150р.ч. За сотрудником закрепляется одна точка, на которой он и работает, которая территориально удобна для сотрудника, с точки зрения удаленности от места проживания. На практике же всё иначе: Я стажировалась 3 дня в среднем по 7−8 часов, после чего мне было предложено в паре с другим менеджером отработать полный день и так же обещание меня оформить в тот самый день. Я взяла все необходимые документы и пришла на работу. И тут начался ад, это был выходной, заказов очень много — примерно от 70 до 100 за смену, каждый из них менеджер обязан прозвонить,... Далее →

Билайн кидает на зп. В моем случае произошел контакт с Билайн — сеть широко известна и поэтому тем более считаю, что нужно зафиксировать нарушение с их стороны. Они за проделанную работу решили не платит заработную плату. Следуя из этого призываю распространить информацию о черновой деятельности компании во избежании попадания людей в ту же ситуацию — работу без оплаты и обман со стороны компании Билайн Далее →