Работа курьером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Непосредственно работающая с курьерами [В.] доброжелательна, старается решить вопросы Далее →

Непосредственно работающий с курьерами [И.] — достаточная причина, чтобы там не работать (хамство, самодурство). Проработал месяц (нашёл работу получше), заплатили 36 тысяч, а должны были на 2 с половиной тысячи больше (я тщательно записывал количество доставок каждый день). Разбираться не хотят, чтобы доказать что-либо, нужно копировать себе все накладные по своим доставкам, что при рабочей спешке сделать сложно. Общий недостаток — необходимость и вечером появляться в конторе, но я понимаю, что это не только здесь. Основной недостаток — наличие [И.]. Далее →

С зп не подводили, но условия труда адище Далее →

Отзыв про службу доставки, а не магазин самокатов, но раз эта скотобаза на своей странице все отзывы чистит, то пишут все здесь, напишу и я, чтобы умные люди не теряли время. Знакомство с этой конторой было недолгим. Директор цфз, на котором числился — хабалистая быдлобаба с синдромом вахтера, считающая нормальным орать на сотрудников матом и прочими способами выражать свои комплексы, приходишь вовремя — она обязательно доебется, что ты должен прийти за 5 минут до начала смены (женщина, ты серьезно?! как будто это на что-то влияет), увольнение за отсутствие трепета в глазах и желания ей подлизывать — вообще обычное дело, от всех неудобных отделывается только так. Поэтому, если в жизни кроме доставки ничего не умеете — развивайте актерский талант, смирение, терпение, там вам это пригодится. Если у вас есть хотя бы гражданство рф — идите лучше в баристы, при официальном трудоустройстве будет хоть какая-то защищенность от произвола. Добавлю, что хабалка in chief ставила время как ей вздумается, а в итоге вообще оказалась неспособна понять, что курьеры тоже люди и тоже иногда могут заболевать, потому и не выходить на смену (предупредив, [censored] за 12 часов заранее и потом еще сто раз), что особенно разумно... Далее →

Расположение офиса (центр города), ДМС без стоматологии Далее →

Не тратьте свое время, силы и нервы, в особенности, если есть высшее образование. На собеседовании оговаривается один уровень зарплаты, по факту — получите другую, значительно меньше ранее оговоренной суммы. Три этапа собеседований, но за незначительную заработную плату, помимо административных обязанностей, в обязательном порядке будет включен ряд других вакансий: 1) Личный помощник руководителя филиала в г. Санкт-Петербург. 24 часа в сутки. (Исполнение личных поручений руководителя, которые к работе отношения не имеют, отказаться не сможете, так как любой отказ — будет способствовать увольнению, руководитель вправе позвонить в любое время) 2) Отвечающий за безопасность, в данном офисе — ограниченный вход, будете смотреть в домофон и запускать в офис, только по согласованию с руководителем. 3) Швейцар, всем открывающий дверь; на рабочем месте кнопки открытия двери нет, по любому поводу, бросив все дела, нужно будет бежать к домофону и открывать дверь, предварительно спрашивая: стой, кто идет? 4) Курьер, снабжающим офис продуктами; причем приносить все продукты будете собственными силами (курьерская доставка и такси не предусматривается компанией). 5) Кухонный работник в офисе, собственными силами закупающим продукты и готовящим фуршеты и кофе-брейки. 6) Организатор мероприятий,... Далее →

Белая з/п, ДМС Далее →

Не тратьте свое время, особенно если есть высшее образование. За 36 тысяч будете не только администратором в офисе, но и личным помощником Ю. [В.] (руководителя) 24 часа в сутки, а также курьером, приносящим продукты, организатором мероприятий, официантом, готовящим бутерброды для кофе-брейка, уборщицей в офисе, будете мыть посуду, кофемашину, столы, шкафы, холодильник, раковины, посуду, чистить фарфоровые чашки. Каждый свой шаг — вы будете согласовывать с руководителем, даже обед. Поручения руководителя будут разные, включая личный характер: покупка свитеров и колготок, оформление страховок на автомобиль, регистрация и общение на «Госуслугах», походы в магазины парфюмерии и подарков, покупка фруктов для 10−15 человек, при этом денег на такси вам не предложат, и заказать в офис продукты также (экономия же). Отдельно про организацию мероприятий. На мероприятии — вы обслуживающий персонал. Работать будете вместе с официантом, помогать расставлять горячие блюда, уточнять по количеству заказанных блюд, улаживать любые вопросы, касающиеся мероприятия. По первому зову руководства — вы должны будете бросить все и встать по «стойке смирно». С поощрения руководителя, будете приносить из столовой, находящейся в здании — обеды для сотрудников. Но сначала вы соберете деньги от коллег, придете в столовую, обзвоните каждого коллегу, уточните ассортимент, а потом «потащите»... Далее →

Я люблю работу и свой район. У меня вообще всё хорошо, иначе бы не работала 3 года. Работу порекомендовала уже многим знакомым, многие устроились курьерами. Могу сказать, что если я справляюсь, то мужчины уж точно справятся. Далее →

Многие интернет-магазины не пишут километраж, и поэтому иногда не укладываюсь в интервалы. Но покупатели, в основном, хорошо реагируют, не обижаются, понимают, что живут далеко от города. Иногда заказы в Петербург приходят с задержкой, и это тоже неприятно, приходится задерживаться. Мечта курьера — когда всё приходит вовремя. Далее →

Работал в компании IML курьером, вообще мне все нравилось! Все четко, выплата вовремя, график можно было поменяться, если надо куда-то. Все идут на встречу! Начальство адекватное, даже жалко что пришлось уходить, переехал в другой город. На самом дели остались только самые хорошие воспоминания! Если вернусь обязательно попрошусь обратно. Далее →

Таких явных недостатков в моем случае замечено не было. Далее →

1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →

1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →

нет Далее →

Тест [И.Г.] гусев Отзыв, где написано «жадный директор», это реально так. Устраивалась 2 недели, так как очень долго увольняли предыдущего сотрудника, хотя недобор в штате, работает 1, 5 человека. Отклонила оффер в зеленый банк перед трудоустройством в имобис, информер и так далее. Расписали, что так всё круто и классно, мымымы, наша компания. Когда работодатель говорит «мы, наша компания», это уже тревожный звоночек. Не сказали, что оформление по ГПХ, не сказали, что нужно будет работать по выходным. График до 18:30, но по факту иногда задерживают до 19. Нет такого, что ушла и отдыхаешь, постоянно нужно работать, быть на связи, и мне это не подходило. Если бы мне сразу об этом сказали, я бы не согласилась даже работать. А приняла бы оффер в зеленый банк. Я верю в строгую типизацию, а не в динамическую, поэтому компания мне не подходила в связи со следующими багами. 1. Озвучили оклад 40 на собесе, а по факту 30. 2. Озвучили обязанности, что нужно будет просто консультировать по услугам и работать в CRM. Оказалось, что в мои обязанности входит: 1. Написание продающих имейлов. 2... Далее →

Отсутствие каких-либо напрягов, ограничений, штрафов. Фиксированная ставка за выполненный заказ. Коэффициенты за удаленность и за вес. Но не все так просто и сказочно… Оплата топлива. Далее →

Главное руководство, которое вечно скрывается. Неофициальное трудоустройство. Наличие так называемых «веток» — направлений области. О которых на собеседованиях курьерам не рассказывают. О них курьер узнает при первой зарплате, когда круглыми глазами видит зарплату намного менее, чем ожидал. Так и произошло со мной и с другими. Оказывается, если вы едете, например, в Ропшу и после в Гостилицы, коэффициент за заказ вам удвоят только один раз, за одну самую дальнюю точку. За все «попутки» вам заплатят базовую ставку. Это самая главная залипуха. О которой не говорят! А ветки бывают самые разные. За отработанные 3−4 месяца вам никто не заплатит неотгулянные дни отпуска, забудьте. И если вы вдруг отработали больше 6 мес., то оказывается, что предупреждать об отпуске надо не менее чем за 2 мес. Об этом тоже на собеседовании не говорят) У данной организации свой выдуманный ТК)) После увольнения вы еще свою зарплату будете получать последним, и вовсе не сразу после увольнения. А так, через месяц-два.. А то и больше. Очень низкая оплата за тяжелые мешки, которые вы будете поднимать иногда пешком на 6−7 этажей.. Далее →