Работа курьером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Рядом с домом Далее →

Обман по зарплате. В объявлении стоит сумма за график 6/1 По факту получаешь половину из того, что обещали. Начальство неадекватное, ничего только не объясняют, но спрашивают.. Далее →

Отсутствие каких-либо напрягов, ограничений, штрафов. Фиксированная ставка за выполненный заказ. Коэффициенты за удаленность и за вес. Но не все так просто и сказочно… Оплата топлива. Далее →

Главное руководство, которое вечно скрывается. Неофициальное трудоустройство. Наличие так называемых «веток» — направлений области. О которых на собеседованиях курьерам не рассказывают. О них курьер узнает при первой зарплате, когда круглыми глазами видит зарплату намного менее, чем ожидал. Так и произошло со мной и с другими. Оказывается, если вы едете, например, в Ропшу и после в Гостилицы, коэффициент за заказ вам удвоят только один раз, за одну самую дальнюю точку. За все «попутки» вам заплатят базовую ставку. Это самая главная залипуха. О которой не говорят! А ветки бывают самые разные. За отработанные 3−4 месяца вам никто не заплатит неотгулянные дни отпуска, забудьте. И если вы вдруг отработали больше 6 мес., то оказывается, что предупреждать об отпуске надо не менее чем за 2 мес. Об этом тоже на собеседовании не говорят) У данной организации свой выдуманный ТК)) После увольнения вы еще свою зарплату будете получать последним, и вовсе не сразу после увольнения. А так, через месяц-два.. А то и больше. Очень низкая оплата за тяжелые мешки, которые вы будете поднимать иногда пешком на 6−7 этажей.. Далее →

Стабильность. Контора, благодаря связям учредителя, сидит на госзаказах по ремонту и обслуживанию зданий [К.] дворец, например). Зарплата низкая, но всегда. Далее →

В организации царит атмосфера тотального страха, коллектива нет. При трудоустройстве бабушка из отдела кадров и дедушка-безопасник будут Вас пугать секретностью и делать каменные лица (Эво как, государевы резиденции обслуживаем). Не пугайтесь, ИК Корвет — это всего лишь ооошка с уставным капиталом 20 тыс.рублей, а Ваша персона вообще никому не интересна. С недавнего времени в фирме запущен процесс разрушения отдела снабжения (и не только его). Каждые несколько месяцев меняется начальник отдела и увольняет людей, которые были приняты предыдущим начальником. Проработаете Вы там 2−3 месяца, потом Вас уволят как не справившегося. Вакансия периодически маячит на hh и sj и звучит как Снабженец с функцией кладовщика или Кладовщик с функцией снабженца. Цимус в том, что склад холодный (не отапливаемый) и находится в ЛенОбласти (ехать пешком крайне неудобно), работать вы там будете один, высота стеллажей 6 метров, безопасности нет вообще. Бензин и связь оплачиваться не будут, хотя на входе скажут, что оплачивается. Отношение к Вам в отделе (как и отношение руководства к отделу) будет отвратительным. Вы будете на одном уровне с уборщицами, грузчиками и курьерами. Увольняют одним днём. Да, руководит кадровой политикой менеджер по продажам [А.] [П.] и Вашу судьбу будут решать без Вас. Когда я уходил, принимали новую... Далее →

Руководство, в день моего увольнения, попросило меня написать отзыв о компании. Инициатором увольнения был я. На бланке значилось «По соглашению сторон». Ну что ж, попросили — я не откажу в этом. Только оценивать я буду объективно и по справедливости, опираясь в основном на свою точку зрения.  1. Встречают приветливо (когда я устраивался на работу, собеседование проводил исполнительный директор)  2. При устройстве на работу я высказал свои пожелания насчет заработка — не менее 70 000 р. (в вакансии указано 65 000 — 120 000). Изначально оговаривалось, что на испытательный срок 2−3 месяца будет оклад 40 000 р (Гросс), а далее по нарастанию базы клиентской. В итоге в первый месяц я получил почти 70 000 р (на руки) — у всех в апреле скаканула база вверх и был сильный прирост + перепала база от ушедшего менеджера. О дальнейших месяцах по зп — рассказ будет справа  3. Коллектив хороший и приятный в отделе (здесь даже придираться бесполезно)  4. Непосредственный руководитель отдела — хороший и ответственный человек  5. Есть кондиционер в офисе, но к сожалению только для клиентов на ресепшене  6. Зарплату реально выплачивают вовремя (10 и 25 числа). Насчет трудоустройства видел жалобы, что не платили в первые 3 дня на работе — поясняю, есть программа видео обучения с небольшим экзаменом, в течение которой отсеиваются кандидаты, соответственно... Далее →

В компании есть несколько основных моментов, из-за которых бурное развитие не происходит. Руководству все об этом известно и секретом не является. Я дам краткое пояснение, чтобы людям было сходу понятно, с чем им предстоит столкнуться по факту работы в этой компании. Прям чего-то супер жесткого здесь конечно нет, так что очень сильно бояться смысла нет))) Скажи просто объективно, как вижу — а далее, смотрите сами. 1. Проблема с контрафактом. Все это может помешать растить базу и увеличивать свой доход. Подделки могут встретиться практически везде в РФ — секрета тут нет. Я умею распознавать подделки. Однако, здесь рассадником являются — оригинальные запчасти из наличия на складе. Все запчасти советую тщательно проверять самостоятельно (отличительные признаки: качество упаковки и принта, проверка подлинности кода и прочее — все есть в сети). Так как развивая базу, я столкнулся много раз с недовольством клиентом, связанных с контрафактной продукцией, заказанной именно из наличия. 2. Откровенно слабый уровень доставки. Объясню: доставка осуществляется 1 раз в день (у конкурентов она бывает до 6 раз в день). Заработать из-за этого не получается больше, как хотелось бы. Водители не пересчитывают товар как это положено... Далее →

Их нет. Далее →

Отвратительное наглое рабство и обман. Заказы очень дешевые, в приложении пишут расстояние от метро до адресата на много меньше чем есть на самом деле чтобы меньше платить курьерам. Если брать смены, то только с выкупом за свои деньги, это не нормально! Ничего в этом дне не заработать, а еще можно работать и платить достасрасти, не только ничего не заработать, но и еще остаться в минусе крайне не рекомендую эту шаражку. Далее →

Добрый день! Крайне не люблю писать отзывы, но наткнувшись на то, что пишут решила поддержать свою компанию. Я работаю в Аурум курьером где-то года 1.5 возможно +/- (надо в трудовую заклянуть). Что я отметила для себя так это лояльность к сотрудникам, у которых например есть ипотека. К слову сказать у меня она есть (. Так вот согласовав с руководством есть возможность сдвинуть выплату зарплаты под необходимый день (день платежа), то есть получать не вместе с остальными. Так же если грамотно распределять задания выписанные на день (здесь все уже зависит от меня) то можно освободится достаточно рано относительно среднестатистического рабочего дня. Часто случается, что к 4 часам дня я уже свободна. Разве плохо?. Если появляется какая-то срочная внеурочная работа, то на этом можно и немного подзаработать. Так как оплачивается это дополнительно. Офис у меня к сожалению не рядом с домом. Но тут опять же работа курьером предполагает разъезды по этому и к дороге до работы и обратно я отношусь спокойно. По поводу уровня оплаты труда я не могу ничего сказать. Наверное в среднем все курьеры получают одинаково по городу. По этому это и не плюс и не минус. Естественно всегда хочется по больше. Далее →

По поводу минусов каждый при желание может, что-то найти. Как говорится на вкус и цвет все фломастеры разные. У меня желания выискивать недостатки нет. Если бы меня, что-то не устраивало продолжала бы я работать? Далее →