Работа курьером: отзывы и зарплаты

Работа без отпусков, больничных (который ещё надо доказывать, а иначе сразу ставят штраф за невыход, 3000 за смену и не важно, что ты с трудом со 100 500 раза дозвонился, предупредил о болезни, но смены тебе всё равно будут ставить. Хоть месяц болей! А потом ещё 3 месяца ходи и выпрашивай отмену этих штрафов!), выходных. Если ты поставил себе выходной, потому как есть свои дела, то это вообще никому из начальства не интересно! Тебе могут поставить полную смену, о чем ты неожиданно для себя можешь узнать утром. Диспетчерам не дозвониться, в офис тоже! Хоть сдохни, никто не ответит. Да ещё и штраф вкатают, за ранний уход с работы! На днях 2 дня подряд мне звонили диспетчера, просили выйти на выходных на полный день, говорю, я болею и если и смогу выйти, то часа на 4, сегодня смотрю, смена стоит с 9 до 22! В мой то выходной! Ну и конечно я им дозвониться не могу! Пришлось ехать с температурой, т.к.бегать опротестовывать штрафы ещё дороже обойдётся! К курьерам относятся как к скоту! Все вопросы нужно отправлять через гугл форму, т.е. на электронный адрес, а это равнозначно просто выйти на улицу и постороннему человеку что-то рассказать,... Далее →

Если вы не на велосипеде, то вы рискуете заработать за час 80рублей. Ужасное отношение сотрудников, вы не можете отменить заказ который к вам прийдет и никому не важно, что ваша смена кончается через две минуты, уже ночь, а ресторан находится в другом районе и на улице сильный ливень. Вот и приходится мчатся на велике, рискуя заболеть, чтоб не словить штраф в 2000 рублей. Работа курьера устроена так, что ты можешь выйти на своем районе, а в итоге оказаться на другом конце города. У зеленых конкурентов Яндекса все иначе, они просто прикреплённы к определённому ТЦ и находятся в нём, пока желтые курьеры вынуждены ездить по городу киллометрами. Проблема с формой, зимнюю куртку выдали весной, а летнюю форму в конце лета, правда в жару разрешали гонять в своей одежде. Система оплаты такая — 35 рублей чтобы добраться до ресторана, 40 рублей за прибытие в ресторан, 25 рублей чтобы добраться до клиента и 40 рублей за прибытие к ниму. Вот и считайте сколько вы заработаете, при условии, что в среднем вы будете выполнять один заказ в час. Есть такие кафе, как пхали-пхинкхали и филадельфия, где заказ вы сможете смело прождать в часы пик полтора часа, за это вам платить никто не будет. Ужасная логистика... Далее →

Вышее руководство относится к курьерам как к скоту, приезжают на пяти минутки втирают в уши что все идет к лчшему, а в итоге денег нет, но вы держитесь, была хорошая мотивация пересесть на форт транзит, а в итоге зп не прибавили одним словом ноибалово, очень большая тякучка кадров, логистов нет, а если и есть то они не умеют делать свою работу. При мне человек отработавший 20 дней с начала месяца и накотов в день от 500км получил аванс 18 000 т.р. Далее →

- Невозможно выбрать график (обычная практика для контактных центов); Далее, скорее, конкретно по сотрудникам:  — Генриетта К. (рекрутер): Занимается подбором персонала, используя какие-то дедовские способы и практики (тот случай, когда некогда полученное в/о психолога раздувает и до того весьма опухлевшее ЧСВ);  — Никакой гибкости мышления (вся нестандартность интервью построена совсем другим сотрудником), мышление крайне шаблонное;  — Ошибки не признает;  — Все симптомы старения налицо: плаксивость средней степени тяжести (по любому поводу, в отношении любого человека), несогласие с чем-либо выражает постоянными жалобами (вплоть до жалоб на определенных сотрудников), невосприимчива к критике (придется соглашаться со всем и везде);  — «Линька» наступает в самый неожиданный момент: сегодня кроет своего руководителя последними эпитетами (субординация fatal error!), завтра — использует в его отношении язык не по назначению, выслуживается);  — как человек, вызывает крайнюю антипатию: рекомендуется держать ухо востро, а по возможности — оба). [В.] Л. (руководитель отдела обучения):  — с ЧСВ тоже полный порядок (тот случай, когда талантов нет, «талантом» становится работа);  — не ищет подхода к подчиненным (несмотря на то, что компания Достависта пропагандирует «нестандартный подход» во всем и ко всем,  —... Далее →

«Директор», он же сынок владельца, неадекват. Шикарный экземпляр для кащенко. Все хорошие идеи по инновациям превратил в средство слежения за сотрудниками. В его понимании человек должен работать 24 часа в сутки и 7 дней в неделю! На выходные надо отпрашиваться лично у государя. Профессионалов боится, умные не нужны. Надо дебилов, которые разводят заказчиков, хоть и ничего не знают и не умеют " курьер стал инженером». У заказчика взбесился комп, Прямое распоряжение «Аля директора"- скачай пиратскую винду и поставь, ты инженер или кто?! (госкантракт)! Далее →

Огромная текучка ВСЕХ кадров из-за низкой оплаты труда. Персонал механиков крайне не квалифицированный — их огрехи разруливать приходится постоянно. Ни какого соцпакета. Огромный круг обязанностей за который ты ничего не получаешь. Задача руководства максимально удержать выдаваемых на руки денег. В общем мастер-приёмщик это: кассир запчасти курьер оператор уборщик бухгалтер гарантийщик (типа того) механик электрик, вообщем ВСЕ кроме мастер-приёмщик. График 4/2 8:45 до последнего клиента, но не раньше 21:00. Зарплата считается всегда по разному, план не зависит от сезонности, твоих больничных и отпусков. Даже если ты выполняешь план, всех денег тебе не дадут так как задача у руководства снизить её тебе! Далее →

Работала курьером по доставке карты Халва. Работала в мае, до сих пор не выплатили деньги. Кормят обещаниями.. Что со мной свяжутся, что возникли какие-то проблемы. Одним словом обманщики. Хорошо, что работала непродолжительное время. Деньги небольшие, но ситуация неприятная. Я потратила свое время на это. К тому же проезд мне никто не компенсировал Далее →

Оставил заявку на сайте, позвонила девушка пригласила на собеседование . -«Яслышал что вас работают планшеты и телефоны на базе андроид, скажите можно ли использовать «айфон или айпад?" «-Да сейчас уже можно. " Я так обрадовался, думал всё наконец бабосика подниму покурьерю поезжу покатаюсь, денег заработаю. Потому что у самого только продукция Эпл. Прихал, прошёл собеседование (спросил у девушки айфоном можно пользоваться? Да, но глючит был ответ) сб, оформление, обучение и только в конце обучения на ролике где показывают как надо работать с приложением и все идут скачивать его началась паника в апп сторе нет приложения, а тренер говорит «эпл не поддерживает, купи андроид» Потратил время зря.. Если у вас эпл не поработаешь… Далее →

Итак, сегодня, 09.09.2019 года меня пригласили на собеседование в компанию. Полу подвальное помещение, очень тускло освещённое, на собеседование пригласили молодежь 18–22 года. Рассказывали все очень красиво, обещали большие деньги и что через год уже можно открыть свой филиал. Рассказали что компания на рынке уже 17 лет и что прям 1,5 миллионов евро оборот. Потом тактично подвели к тому, что на должность руководителя надо пройти обучение и походить курьером с каталогами, а в простонародье приставать с людям с фразой «я из орифлейм», и попросили сдать 2000рублей в залог, мол мы вам каталоги даём, чтобы вы вышли на работу. Это гарантия. И так девушка саркастично сказала: «что кампании ваши 2000 рублей, у нас оборот миллион евро». А теперь давайте посчитаем. В группе со мной сидело минимум 9 человек, следовательно, вот уже 20 000 рублей, а насколько я поняла групп таких у них явно не одна в день. Сумма вырисовывается уже не маленькая. И возникает вопрос, если компания вся такая крутая, 1, миллиона евро, зачем им мои 2000 рублей, они каталоги сами купить не могут? В общем, очень мутно все, развод на деньги. Далее →

Работал в фирме курьером, потом в офисе в отделе доставки по Москве. Ну поехали… 1) ЗП Серая 2) Карьерный рост мизерный 3) Хочешь нормального роста? Лижи зад замам, и руководителям отделов. 4) Хочешь нормального роста и уже отлизал зад всем? Теперь тебе нужно часто общаться с главным шефом фирмы — [С.] Иначе особого повышения не жди. 5) Экономия на всем. Видимо экономическая ситуация в стране сказалась. Раньше в фирме была определенная лояльность, можно было взять день-два якобы больничного (но без Б/Л). Теперь карты, за любое время вне работы — минус из зарплаты. 6) Коллектив так себе, есть и нормальные люди, но есть и мрази поганые, в отделе доставки есть/был [Ю.] Марзан. Вот это Человек с большой буквы. А есть шеф их отдела, [А.] [Б.] — подлец и мр…зь которой еще поискать нужно. Минусов просто море, устану все описывать. Если вы раб или у вас совсем прижало по деньгам, можно пойти туда поработать. Но совет — ищите что-то другое. Искренне советую, не лезть в эту фирму! P.S. Передаю привет отделу доставки. [П.] Ярик и Наташа — которые оформляли накладные в базу, вы просто... Далее →