ООО Догма: отзыв сотрудника
Очередное разводилово соискателей.
На AVito 3 объявы, на 3 разные вакансии: «Грузчик-комплектовщик»,"Пеший курьер»,"Ученик комплектовщика».
Сперва собеседование, где милая девчушка подтверждает наличие вакантной должности, которая тебя интересует. На следующий день «стажировка». Приходишь в офис, девчёнки этой уже нет (заболела, ушла в отпуск, выходной и т.д.), вместо неё какая-то другая. О"кей. Хрен с ней. Ждешь в комнате с еще десятком таких же как ты парней. Потом формальный диалог с директором, а затем тебе дают «спеца».
Твой «спец» тягает за собой баул с электробритвами. «Спецу» лет 20, проявление интеллекта на лице не заметно. Поинтересуйтесь у него, «А чем же мы седня будем заниматься, что за старижовка такая?» Он замнётся, но всё-таки объяснит, что будете вы шляться по квартирам и капать на мозги граждан с целью реализовать этот самый баул с электробритвами (По крайне мере у 4-ых таких специалистов в сумках были именно они). В итоге посылаешь его смело туда, откуда он родился. Уходишь, жалея о потраченном зазря дне.
Вот такая она, работа курьера, грузчика склада и комплектовщика одновременно.
- 👉 Работа в ДОГМА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОГМА курьером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2666 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (618 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНикаких внятных задач и стратегии. Бешеная текучка кадров. Приоритеты меняются раз в неделю. Подход к бизнесу абсолютно колхозный. HR врут на каждом шагу. Соцпакета нет. Огромная кредитная нагрузка. У нас в финансовом блоке меняется уже 5 финдиров за два года. Рабочих связей между подразделениями нет вообще. Много неоплачиваемых переработок. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
