Работа курьером: отзывы и зарплаты

Их нету Далее →

Слишком красиво поют на собеседовании, но на деле просто жесть… После обучения тебя закидывают на склад и дают 20 посылок (говорили на тестовом маршруте 5 будет), ты чисто физически не можешь взять половину коробок (одна коробка на все руки). Тебе говорят: «ну придумай что-то, возьми скотч, купи свою ручку, чтобы маршрут прописывать». Один из комплектовщиков вообще говорит: «как вы [censored], мы не должны пешими заниматься». В логистике так же… Дают тебе маршрут просто в 3 разных ветки, и пока ты разбираешься в заказах, тебе до 1 клиента остается час. Тебя просто кидают после обучения и [censored] как хочешь. В общем, этот ужасный день можно описывать долго, выживают там только курьеры с машинами… Мое мнение, половину отзывов точно накрутка. Можете попробовать, но не советую даже время тратить, если у вас нет машины… Далее →

Типа кормят Далее →

Начнём по порядку. В объявлении з.п. от 51 до 58, по факту на собеседовании объяснили, типа это с условием вашего уровня, который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем з.п. получилось по подсчётам в от. персонала 37 т. Руководитель сказала, можно написать и 40, сотрудница сказала уверенно 30 т будет (уже делайте выводы). Ок, решил попробовать, о чем пожалел. Научилась стажировка: первый день — общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать полдня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал наравне со всеми с косяками, потому что ты там нахрен никому не нужен, обучающий процесс 0! Обучала меня девочка, у которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа. За 5 дней не удалось ни разу пообедать; один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел. Время заказов не останавливается, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это, брат, твои проблемы). Если товара нет на полке, на складе... Далее →

Коллектив на месте работы. Опыт полученный от работы. Далее →

Непонятные действия со стороны руководства. Будете подписывать бумаги, связанные с отпуском, а по факту будете работать. Много лишних обязанностей, перекладываемых с плеч руководства. При запусках нового меню начинается беготня и много возни. Все очень сыро. Нет четкого понимания, что от тебя требуется. Много ненужных отчетов в течение смены. Постоянная текучка кадров. Нет уборщицы — менеджер моет посуду и убирает полы в зале, нет грузчика — менеджер разгружает поставки. Кондитер отошел на перерыв — менеджер отдает десерты. Перспективы повышения — нет. Управляющих на новые точки предпочитают набирать со стороны, а не повышать менеджеров. В пандемию сильно урезали зарплату. Приходилось за копейки подрабатывать на других точках курьером или сборщиком доставки. Спасибо даже не сказали. Часто приходится выполнять мелкий ремонт на точке (замена ламп, покраска и сборка мебели, устранение течи под раковинами). В целом отношение руководства как к животным ко всему рядовому персоналу. Крайне не рекомендую этого работодателя. Обходите это место стороной, ребята! Далее →

Близко от метро. Ранее было оформление по Тк, но зп никогда не платилась на карту. Далее →

1- процессы не отлажены совершенно, то есть чем заняты, например, курьеры — часто неизвестно, поэтому мотаются везде либо помощники юристов, либо сами юристы (что отнимает массу времени, при том что ваша работа остается на вас, а доплачивать за это все — никто не будет). Отчетность доведена до маразма — постоянно писать в программе, что и по каким клиентам делалось. В рабочее время, конечно — или перерабатывайте за свой счет. Потом еще мозг будут вынимать — а почему в программе вы поставили на такую мелочь лишних полчаса, хотя в этой организации никто не знает, где и какие документы лежат. Их можно часа по 2−3 просто искать в офисе было. Но за время отчитайтесь. Есть текучка, можете посмотреть вакансии конторы — почти всегда какие-то да открыты, хотя фирма не такая большая. 2 — зарплата выдается на руки, т.е. серая. 3 — рабочий день нормированный, однако народ порой сидит просто до упора, хотя качество от этого только падает. Типичный консалтинг в худшем смысле слова. 4 — могут пообещать повышение, но когда оно будет и как — вы не узнаете. 5 — текучка кадров приличная, на фирме работает человек 20−22, за 3−4 (ну может... Далее →

Ничего положительного я не заметила. Хуже организации я не встречала. Далее →

Трудоустраивалась в курьерский отдел. После вежливого первого звонка ожидания были высокими: большая развивающаяся компания, хорошие условия, вежливый подход. После иллюзия развеялась… по факту вот что: К соискателям относятся неуважительно. Грубо обращаются. Информации вообще никакой не дают: когда и какие смены, волны и т.д. В день подписания договора мне прямо сказали: «не хочешь устраиваться — до свидания». Стажировка прошла очень плохо. В смены не ставят, заявку нужно делать в Вотсапе, но в список ты не попадаешь. Ответ — «пробуйте». Отвечают в командном тоне. Я с таким отношением и организацией процесса не сталкивалась никогда! Низшего уровня работа менеджмента компании… Далее →

Работа из дома в удобное время Далее →

Сразу оговорюсь, что этот отзыв сотрудника, работающего по ГПХ. У штатных сотрудников всё не так. Техподдержка клиентов. Удобный график. Привлекательная з.п. Что может быть лучше?) Розовые очки падают сразу, как вы выходите работать. На собеседовании вам навешивают лапшу, что вы сами можете регулировать свою з.п. и можете получать очень неплохо, если будете стараться. Но никто на собеседовании вам не скажет, что своей з.п. вы будете отвечать за все службы. Курьеры, склады, продавцы и т.д. А если какой сбой на сайте или акцию какую замутят, где что-то не работает, лучше вообще на смену не выходить. Как? Ваша з.п. зависит от клиентской оценки, от скорости обработки запросов. Нужно разобраться в вопросе — скорость вы уже не сделаете. Люди обращаются в поддержку с проблемой, негативом, за помощью. Это нормально. Но оценки они ставят по своему настроению, с которым обратились. Иногда просто потому, что им так захотелось. Или долго ждали ответ. Руководители вам будут втирать, что это вы виноваты. Вы плохо работаете. Плевать тут всем на вас и ваши проблемы хотели. Не знаю, как в других группах, но мой руководитель вообще ничего слышать не хочет. На любой ответ просто отвечает, что сама дура, работай лучше.... Далее →

ДМС, ЗП Далее →

Работа. Каждый день повторяют эксперименты, которые не дают результатов. Так могут делать всей лабораторией месяцами. А повторяют, потому что у кого-то однажды получился результат на уровне погрешности. Все изо всех сил имитируют бурную деятельность. То мебель двигают, то цветы поливают. Несколько раз сам директор департамента приезжал из офиса и проверял работу менеджеров и лаборантов, которые позволили себе такую наглость, как предложить оптимизировать некоторые процессы. Видимо, у директора департамента больше не было других дел. Наибольших успехов в этом достигла правая рука завлаба Р. Она везде и нигде. Куратор всего и вся. И не важно, что у нее нет компетенций и знаний в тех методах, которые она же и курирует. Это другое. Вызывается помочь, а потом на середине процесса исчезает. Все работают, а она думает, какие картины и куда повесить. И т.д. и т.п. Постоянно все забывает или теряет. Такое ощущение, что дизайн экспериментов либо высосан из пальца, либо придуман тем, кто страдает тяжелыми формами когнитивных расстройств. Давайте заморозим, давайте вскипятим, давайте в разные комнаты поставим и т.д. Даже в микроволновке, бытовой, проводили эксперименты. Самое смешное, что большинство таких дизайнов спускается сверху, от директора департамента и выше.... Далее →

Являюсь самозанятым. Исполняю обязанности курьера. Заказы получаю от склада в Щербинке. Далее →

Курируют работу два человека, которым дана очень много власти над самозанятыми. И происходит следующее: дискриминация (по, только им, понятным принципам происходит разделение людей на приближённых и опальных). Куратор имеет единоличное право ограничивать количество заказов, которые ты можешь доставить за один рейс. А это прямое ограничение заработка и увеличение амортизации имущества самозанятого. Приходится накручивать огромный километраж, чтобы заработать достаточно. Призываю всех самозанятых, работающих на компанию ВкусВилл, понёсших потери по вине кураторов, подавать иск за утрату имущества в суды. Аварии, поломки, перерасход топлива. И подавать на кураторов. Компания выкрутится. Куратора — бросят! Эти молодые люди не понимают, что вместе с властью накладывается ответственность. Заставьте их это понять! Далее →