Московский дом книги: Низкая зарплата и некомпетентное руководство

Нет не было и не будет

1. Зарплату платят вовремя (по крайней мере, на период моей работы… тут были отзывы, что и — задерживали раньше), но она мизерная и есть система «узаконенных» поборов, которой они вам её ещё уменьшат. Про премии можете забыть…

2. Трудовой Кодекс РФ не соблюдается. Если начальству надо вас уволить (что происходит каждым летом, когда падают продажи), вам предложат подписать заявление по собственному желанию (не предупреждая заранее и без выходного пособия), а если откажетесь — переведут на магазин в другом конце города… короче — методы старые, отработаны давно и шансов настоять на своих правах у вас практически не будет.

3. Поступаете на должность продавец-кассир… по факту делать будете всё: от прямых обязанностей до уборки и покраски полочек… плюс ремонта в магазинах нет (или он хреновый, поскольку от части делается силами крепостных… то есть сотрудников и/или как можно дешевле)

4. Если магазин на первом этаже многоэтажного дома, ждите, что будут периодические потопы из унитаза, которые будут локализовываться силами сотрудников (сам в таких мероприятиях участвовал)

5. Если вы уволитесь, поработав какое-то время — ждите «письмо счастья» (за подписью бывшего руководителя) с предложением поучаствовать в инвентаризации с последующей оплатой недостачи за истекший период (коллективная материальная ответственность… о как!)

6. Расписание? Забудьте — будете работать в те дни, когда вам назначат. Даже если вы работали 2/2 или 5/2 в зависимости от нужд начальства (которому на вас начхать с высокой колокольни… что бы они не говорили на словах… «и по делам их узнаете») вас будут ставить как угодно… некоторые в самодурстве своём дошли до того, что устраивают дежурные дни (как в школе), типа, тебе это оплачиваться не будет, но придёшь — поработаешь… С отпусками — тоже самое. Отдыхать будете — когда скажут. Или вообще не будете.

Резюме:

Если у вас осталась хоть толика самоуважения и человеческого достоинства — устройтесь дворником или курьером, но ни за какие ковришки не идите работать в эту шарашку. Эта гниль под крылышком у Министерства культуры давно уже потеряла все остатки какой-либо культуры.

По оценкам:

1 Коллектив и корпоративная культура — троечка, потому что люди, в принципе (низовой контингент, такие же работники, как и вы), в принципе хорошие, как и везде, но корпоративная культура отсутствует как класс.

2. Начальство и его уважение к сотрудникам — вы для начальства — расходный материал, крепостные и пустое место… Пока всё идет более или менее — всё может быть нормально. Как только что-то пойдёт не так — вами будут пользоваться, увольнять, затыкать все дыры или ещё что делать — как захотят.

3. Рабочее место и условия работы — вообще говорить не о чем.

4. Социальный пакет и льготы — час в день можно пообедать (за свой счёт. Вода — тоже), отпуск (см. выше)… собственно — всё… Повторюсь, для начальства вы — пустое место. Даже если они пиз… врут, что ценят сотрудников…

5. Перспективы… — никаких — если будете лизать высшему начальству задницу, дотянетесь, может быть, до управляющего… но средний срок «жизни» управляющего в МДК — один год… и платят ему на 10 т. р. больше, чем простому неофиту, пришедшему с улицы. Короче — не радуйтесь. Овчинка выделки не стоит… и опять же, если у вас есть хотя бы остатки совести и чувства собственного достоинства — вы просто не сможете добраться до этой должности, там надо быть беспринципным двуличным хамом, способным делать людям гадости с улыбкой на лице…