Работа маркетологом: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу маркетологом в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от 450 до 2 000
Средняя зарплата 1 195 в месяцСколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про маркетолог - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании маркетологом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МАРКЕТОЛОГА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятное обучение. Чат для обучающихся в телеграмме. Всегда можно написать куратору, ответит на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиИтак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500−1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Берут на эту должность всех желающих, дальше начинается обыюучение 4 дня с 10.00 до 18.00. Все рассказывают, показывают, льют много воды. Самая большая ложь, что база клиентов — холодная, но эти люди интересовались курсами ранее или их номера оставили те, кто занимаются в школе, что бы получить бонусные уроки. Когда дошли до 3 дня обучения и начинается прозвон, оказывается что это база состоит из случайных номеров. Вы будете звонить в банки, аптеки, пенсионером и прочим людям, далеким от целефвой аудитории школы. Вероятность что вы сможете совершить хоть одни продажу с такой базой, крайне низкая. Но при этом, куратор доказывает «нет! Это наша база!», да, по этому в карточке ни имени, ни города. Из совершенных мной более 200 звонков (за 1,5 часа), дальше чем «здравствуйте! Меня зовут **** я звоню вам из онлайн школы для детей... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществарада, что больше там не работаю Далее →✗ Недостаткиначнем с того, что у компании нет никаких плюшек. нет даже мед страховки. все, что вам могут предложить, это печенье и чай в кабинете. руководители позволяют себе хамить, орать матом, писать в 10 вечера и на выходных, и потом еще удивляться, что не получают никакого ответа. кроме этого, тебе постоянно приходится ходить на бесполезные митинги и заполнять бесполезные отчеты. иногда в день было по 7 встреч, на которых ты толком ничего не говорил, только слушал про вечные планы и новые планки прибыли. hr как будто не знают, что они должны делать. обратная связь длилась 2 минуты. все внутренние мероприятия организовывались только для отдела продаж. остальные не в почете. переработки — не оплачивались, но считалось, что ты должна. плакать в туалете — норма, потому что нервная система не выдерживает такого напряжения. получить выгибание — это единственно гарантированное, что ты можешь получить от этого работодателя. внимательно читай свой договор! потому что они будут проворачивать все серые схемы, чтобы сократить тебя и не выплачивать никаких компенсаций. а если ты захочешь уволиться, то тебе не дадут это сделать, пока не найдешь сам себе замену и не обучишь его всему. Далее →
-
Я не откликалась на вакансию. Мне писали, звонили, предлагали встретиться — и это несмотря на то, что их требования не соответствуют тому, что написано у меня в резюме + их за меньше того, что я запрашивала. В итоге при очередном звонке попросили ещё раз прийти, предложив зп именно от той суммы, что я запрашивала. Пришла. Hr перевернула все так, будто я сама откликнулась на вакансию, поставив меня в невыгодное положение. С моим опытом и навыками не ознакомились. Зп в итоге предложили даже меньше того, что было указано у них самих в вакансии. Уже через 15 минут разговора я поняла, что это совсем не то, о чем говорилось по телефону. Но из-за своей дибильной вежливости встать и уйти не смогла. Почему другая сторона не поняла за 15 минут, что я занимаюсь совсем другим? это объяснить сложно. В конце мне любезно сказали, что дадут обратную связь. В итоге и её не было. Даже не извинились, не написали ничего. Но вакансию закрыли. В общем, некомпетентный hr + желание найти человека с синдромом отличника, который будет работать и не зарабатывать. У меня сложилось такое мнение. Время потратила. Но зато получила очередной опыт общения с hr. Очередной красный флаг. Спасибо и за это. Серьёзным людям не рекомендую тратить время на кинг стайл. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже работаю пятый год в данной компании. Не смотря на турбулентные времена, компания приросла на 30%. Стабильная заработная плата, никаких задержек, интересная работа, замечательный коллектив с чувством юмора. Всем рекомендую Далее →✗ НедостаткиВсегда хочется зарплаты побольше и хотелось бы обучение за счёт компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОбщение через групповые чаты вайбера, ватсап. На всеобщее обозрение приказы, оскорбления, угрозы от Главы этой rotten фирмы Свирской Е Д. Как руководитель Свирская — грубая, стервозная, лживая, матерящаяся баба. Любит лесть. Света [Ф.] главный лизоблюд Свирской. Шестерка. В офисах Минска/Москвы — глаза/уши Свирской. Сейчас типо «уволилась». Лжет по указке начальницы по поводу работы, оплаты, и т.д. (Была у меня греховная мысль уж не любовницы ли они.) Задержки на работе, выходы по работе в выходные дни, сверхурочные часы НЕ оплачиваются! Более того, чем больше стараешься тем больший Болван ты. Коллектив несогласованный, процесс работы либо плохо организован, либо не налажен. При увольнения могут не рассчитать, могут рассчитать не полностью — как погода в Свирской солнечной системе. Далее →
-
Ходила на собеседование в данную компанию. Потратила время на дорогу и обратно, выполнила тестовое задание. В ответ никто даже не удосужился отправить хотя бы стандарнтую отписку, хоть какую-то обратную связь. Господа, это непрофессионально, этим самым вы демонстрируете уровень компании. Кстати, HR сообщила, что недавно сменилось всё руководство, и подчиненные массово бегут с этого «праздника жизни». Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше года я работаю в этой компании на позиции маркетолога и мне тоже есть, что сказать. Во-первых, я искренне люблю свою работу. Во-вторых, считаю, что условия, которые руководство создает для сотрудников достойные и становятся еще лучше. На все пожелания по улучшению условий, компания реагирует, где-то быстрее, где-то нужно время (например, внедрение 1С процесс небыстрый, и, чтобы оценить скорость, нужно понимать все нюансы изнутри, но, поверьте, руководство в решении этого вопроса заинтересовано, в первую очередь). На многие моменты сотрудники могут влиять, проявлять инициативу, аргументировать, где-то настоять и подойти два раза, но это же круто, когда есть пространство для этой самой инициативы. Круто, что тебя готовы слушать и слышать. В этом году для всех сотрудников сделали оборудованную кухню для комфортных обедов и отдыха: кондиционер, холодильник, микроволновка, кофемашина, одноразовая посуда, чай, кофе и сладости, умная колонка Яндекс Станция. Всю необходимую канцелярию и инвентарь для работы компания так же закупает без проблем. Всем сотрудникам склада была выдана аккуратная рабочая форма, обновили поло и свитшоты для менеджеров. Два раза в год компания за свой счет проводит незабываемые корпоративы! Отдельно... Далее →✗ НедостаткиТ.к. компания ещё небольшая, работать нужно в режиме многозадачности, не уверена, что это прям недостаток, но тем не менее этот вопрос постепенно решается, команда растет ;) Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа (по причине отсутствия рабочего места и техники для работы) Далее →✗ Недостаткии так данный отзыв будет структурирован по пунктам 1 начнем с собеседования насколько я понял данная компания начинает нанимать сотрудников ближе к осени и увольнять их весной-летом тк компания занимается каминами и по факту они мало кого интересуют целом не говоря уже про летний сезон… 2 уровень ЗП на собеседовании вопрос даже не поднимается мол итак ведь очевидно если в вакансии было указано то ты как кандидат ознакомлен, но пройдя собеседовании и устроившись через неделю подходит директор и говорит о том что как-то не правильно брать сразу без испытательного срока мол давайка уменьшим уровень зп забегая наперед после прохождения испытательного срока ЗП не повышают до уровня который был указан в вакансии (продолжаешь и дальше работать на уровне испытательного срока) 3 в первую неделю с барского плеча разрешили поработать дома мол за это время мы подберем тебе пк и подготовим рабочее место как указано в преимуществах рабочее место так и не было подготовлено (1 раз позвали в офис со словами есть ноутбук приезжай…18 минут открывал страницу в браузере) 4 автоматизация рабочих процессов 4.1 компания является производителем порталов для каминов и следовательно поставщиком для других компаний/ магазинов 4.2 компания является оф дилером нескольких брендов каминов 4.3 компания требует составление и ведение в ручную прайс-листа на маркетплейсы (где их клиенты оптовые используют софт), любые аргументы о том что нужно подключить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Капасити уже более 4 лет. Да, тут действительно не отсидишь просто рабочее время, нужно работать и выполнять задачи! За выполнение и перевыполнение плана — всегда оговоренные выплаты производятся и задержек нет. Руководство, если возникают вопросы или недопонимания, всегда не замалчивают проблему, а стараются решить ее положительно для всех сторон. Далее →✗ Недостаткибольшой объем задач Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли и есть, то негатив перечеркивает их. Это как в пословице «сделай сто раз добро и один раз зло, запомнится зло» Далее →✗ НедостаткиПришел на должность видеографа в штат, сделал тестовую съемку и был позже принят на должность специалиста по маркетингу и рекламе. Первые месяцев 8 занимался своими прямыми обязанностями — снимал видео и фото о продукции, а после начались приключения. В связи с тяжелым положением компании начали сокращать работников и их функционал без доплат перекинули на оставшихся. Мне досталась роль по запуску и настройке акций компании через 1С. Учить этому толком никто не учил, но результат безупречный дай! Это еще полбеды. Поменялось руководство и классика жанра — пришли сразу 2 неадеквата, как говорят «Бибо и Бобо…». Управляющий хам, невоспитанный мальчик 40 лет, который вчера был никем, а сегодня его сделали директором на беду коллектива, всем ТЫ-кает, в общем неприятный тип. Про второго писать не буду, одним словом oлeнь. Работать стало невозможно, ни в чем не соображают, аргументы не принимают, хотелок выше крыши, а платить фиг) в общем ушел, чему безмерно рад, но школу прошел отличную, забрали сразу на новое место, занимаюсь любимым делом. Если есть выбор ОБК либо что-то другое, подумайте сто раз, расстаются с людьми на раз-два, хорошие специалисты там не нужны, не оценят… Далее →
-
Работала в отделе маркетинга чуть больше года. ушла по причине распределения после универа. Как и на любом месте работы, есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить: хороший коллектив, удобное расположение места работы, хорошее отношение начальства, систему стимулирования продаж отдела маркетинга, несложные и понятные даже для новичка трудовые обязанности. Теперь о минусах. Так как данная компания — семейный бизнес, отсюда вытекает следующий негативный момент: пренебрежение субординацией при решении некоторых рабочих моментов при присутствии других сотрудников, которых это не касается; отсутствие ежегодовых поощерительных премий всему коллективу; отсутствие мероприятий для сплочения коллектива (корпоративных). Далее →