Работа медиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу медиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа медиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали МЕДИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Я работала там в прошлом году в Усть-Куте медиком на базе, зарплату платят вовремя, питание высчитывают 50 процентов, комнаты в общежитии по 4 человека, на этаже 7 или 8 комнат, на 30 человек один туалет и душ, и одна стиральная машина-автомат. При заезде все проходят медика на наркотики и алкотестер. Если попадётесь, особенно на наркотики, сразу домой своим ходом. Приготовьтесь к тому, что, если перевахтовка, элементарно не хватает спальных мест, трудоустройство долгое, особенно если вас на Яракту будут отправлять, ждать будете на улице на морозе в минус 35−40, иногда часов по 7−8. Если сможете приноровиться, то работать можно. Там много постоянных. Далее →
-
направить инспекцию по кадрам, особенно по финанцам, по охране труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗар плата серая, амбициозное руководство без мед образования, но с претензией на докторов наук Раскрут пациентов на ненужные услуги — [censored] и деньги должны расстаться. Врут и обещают много, делают мало .Нарушение всех норм трудового законодательства РФ .Неоплачиваемые переработки. Нарушение сан эпид правил по отношению к сотрудникам Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаДиректор сети не рассказал о достоинствах, только о недостатках. К выбору работы я отношусь как к выбору мужа. Хотелось бы до самой старости, но… Одним словом этот «муж» будет старым, жадным, скурпулёзным, мелочным, неприветливым абьюзером. Гонять будет из салона в салон, затыкая кадровые дырки. Далее →✗ НедостаткиДевочки-медики, которые надумали уйти из медицины, но не хватает смелости оторваться от этого профиля. Как бывший и настоящий медик (без сожаления снова ухожу), и как опытный продавец (я научилась торговать, и это целое искусство, приносящее не только деньги, но и удовольствие от процесса продажи) советую не тратить силы, время, настроение и мечты на эту компанию. Поверьте, настоящая торговля намного щедрее, добродушнее и отзывчивей, чем протирание штанов в этой компании. И ваши медицинские знания куда востребованней там будут, чем здесь. После собеседования в «Оптике Кронос», а я проходила его дважды с интервалом в 10 лет, самооценку придётся поднимать, а она очень нужна тем, кто ищет интересную работу. Честно говоря, не достойны, чтобы время на отзыв о них потратить. Офис находится территориально в бывшем нижегородском остроге (тюрьме), что, собственно, соответствует настоящей атмосфере компании и салонов, как в мавзолее. Будете обычными продавцами очков, думая, что оптометристы. Далее →
-
Сиб.мед.центр. самая ужасная компания, где обман и не уважение к медикам. Кураторы отвратительные, грубиянки. После каждой вахты, догоняешь деньги. В Магадане коллектив ужасный, берут кого попало, лижбы прикрыть дыру. Настоящая дедовщина, сюда лучше не приезжать. Вахта 2 мес, работаем по 3 и 4. Что бы выехать, это целая проблема. Кураторы [П.], [Х.], [Р.] с ними лучше не работать. Расчетку ждешь по месяцу. Далее →
-
За все время зп так и не выросла, а работы стало в разы больше. Выросло количество осмотров за смену, добавилась куча звонков, на которые не может ответить старший фельдшер (это отдельная тема, человек не на своем месте сидит, а потому что крысила на всех, так и поднялась). Мед.деп в целом абстрагирован от остального офиса, потому что руководитель держит их подальше от всех. Видимо боится, что моежт кто-то встать на ее место. Развели филиалы в регионах, которые получают доплаты за старшинство, плюс там повышают откровенно глупых медсестер, которые этой работы не знают. В Москве наблюдается только дизморал и вычитание денег за ошибки из премии+за старшинство в смене никто не получает (разве что пиз…) Хотя в Московском филиале есть очень сообразительные и ответственные сотрудники, которые работают там не один год и не уходят только потому, что не могут найти что-то адекватнее по зп. Но любого спроси и он уволится, как только предоставится возможность. О повышении зп с руководством разговаривать бесполезно, только смотрят как на дурака и говорят, что «медики и так хорошо получают», это цитата тупой [А.] из HR. HR вообще отдельная тем. Придумывают неведомую дичь, которую одобряет вышестоящее руководство. В компании якобы нет бюджета на стимулирование медиков, но есть деньги на никому не нужные... Далее →