Работа менеджером отдела продаж (с опытом): отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу менеджером отдела продаж (с опытом) в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером отдела продаж (с опытом) в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Работали МЕНЕДЖЕРОМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (С ОПЫТОМ)? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ПРОДАЖ (С ОПЫТОМ)?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 18.03.2025 Санкт-Петербург собеседованиеМенеджер отдела продаж( с опытом )
    Общая оценка:
    2
    Собеседование на менеджера О. П. проходило на Большом пр. В. О., 19. Руководитель отдела продаж отсутствовала, хотя собеседование назначено было именно с ней. Вежливый молодой человек (не представился) предложил для начала заполнить обширную анкету на 4 листах. Информация анкеты полностью, разве с небольшими дополнениями, повторяла резюме, которое, понятное дело, уже компания от меня получила ранее. Считаю, что трата времени на тупое переписывание 4 листов хорошо показывает неуважение и вообще отношение компании к кандидатам. В такой компании работать не хочется. Далее →
  • 18.02.2025 Санкт-ПетербургМенеджер отдела продаж( с опытом )
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительная организация в плане отношения к сотрудникам. Руководство в лице Генерального директора и его зама (по совместительству жены), которые могут выполнять только функцию сидения в офисе, поступает крайне подло к своим коллегам. Спокойно обсуждают за спиной, говоря в лицо, что всё хорошо и в порядке. Обман по заработной плате (даже при наличии трудового договора) — абсолютно без проблем, выводя часть на своё ИП. Увольнение одним днём, даже учитывая наличие трудового договора — совершенно легко. Отдельно стоит отметить практически полное отсутствие компетенции как у новых менеджеров, так и у заместителя генерального директора, которая хочет показаться просто невероятным специалистом. Идти сюда работать — последняя мысль, которая должна вас посетить. Что касается сотрудничества — дело ваше, но, добавлю от себя, риск не пройти проверку с их документами вполне реален. Далее →
  • 10.07.2024 Санкт-Петербург собеседованиеМенеджер отдела продаж( с опытом )
    Пригласили на собеседование, решил почитать чем ребята занимаются, сложилось двоякое впечатление т.к. все написано так что черт ногу сломит. Как оказалось продают обычную СРМ систему с уклоном на тур-операторов и только. Кстати, я даже позвонил и спросил пояснения у их менеджеров по продажам, объяснить не смогли и на элементарные вопросы не ответили, наверное мотивация неважная, понять можно. Сам, А — гендир компании, придирчивый и балабол, т.к. назначает встречу и потом без объяснения причин не появляется на них. Я не удивляюсь, что их компания и их «уникальный» продукт находится в процессе стагнации, ищет акул продаж, которые изменять ситуацию, вот только платить он им хочет как джунам — смех да и только. Ты хотел синьора? ну хотя бы мидла! А они тебя не хотят! Крайне негативное впечатление об этом персонаже. Создал шаблонный продукт и кричит о своей уникальности. Подгорело от того, что сучок на встречу не явился. Планировал отказать тактично. По итогу держа марку я отказал на HH. А сучок в ответ просто прислал отказ и без извинения. Делайте выводы ребята. Написано немного с эмоциями И Я У ТЕБЯ читатель ПРОЩУ прощения, НО не у тебя сучок!)) Далее →