Окна Века: Неуважение к кандидатам
Собеседование на менеджера О. П. проходило на Большом пр. В. О., 19.
Руководитель отдела продаж отсутствовала, хотя собеседование назначено было именно с ней.
Вежливый молодой человек (не представился) предложил для начала заполнить обширную анкету на 4 листах.
Информация анкеты полностью, разве с небольшими дополнениями, повторяла резюме, которое, понятное дело, уже компания от меня получила ранее.
Считаю, что трата времени на тупое переписывание 4 листов хорошо показывает неуважение и вообще отношение компании к кандидатам.
В такой компании работать не хочется.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ОКНА ВЕКА в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОКНА ВЕКА менеджером отдела продаж (с опытом)? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (234 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером отдела продаж (с опытом) в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВы смеетесь? Какие? Далее →✗ НедостаткиБыла на так называемом собеседовании в этой «крупной немецкой компании». Маразм крепчал! Я совершила ошибку, не заглянула в отзывы о компании. Уровень зарплаты смешной. HR с явным комплексом неполноценности смотрит свысока, не обладая ни образованием, ни уровнем интеллекта. Ещё какие-то вопросы задаёт. Некомпетентность, враждебность к соискателю, отсутствие этики и культуры общения. Вакансии висят по несколько лет! Людей просто используют! Если вы себя цените как специалиста, обладаете навыками и хорошим образованием, даже не тратьте своё время! Кроме тупого вопроса «А кем вы видите себя через несколько лет?», «Почему не замужем?» и других глупостей HR вы ничего не услышите. Мне действительно 35 лет, вижу себя ген.директором и не замужем, жила в Великобритании 6 лет. Имею хорошее образование МГУ. Не собираюсь трудиться за низкую зарплату и слушать наставления HR. Пусть хотя бы школу закончит, а то понаберут двоечниц по знакомству, и они типа собеседуют! Смешно! Далее →
-
Подбор персонала в компании оставляет желать лучшего. Проходил собеседования на позицию руководитель отдела продаж. Первое собеседование проходило на заводе в Новое Девяткино, совместно с начальником отдела кадров, Генеральным директором [Б.] [Д.] и [Б.] Яной. Кроме самопрезентации на собеседовании ничего не спросили. Следующим этапом я должен был провести анализ работы офисов продаж в городе, а также офисов продаж конкурентов. С [Д.] договорились встретиться через 5 дней. Приехал в назначенное время в офис продаж на Большом проспекте ВО, но [Д.] забыл о встрече (уровень ответственности зашкаливает). Естественно я его дождался, разговор был коротким, около 40 минут, договорились встретится на следующий день в другом офисе. Обсудили все результаты моего анализа, поговорили о пуле задач и мотивации. Была достигнута договорённость о выходе на работу 21 июня 2019 г. [Д.] сказал, что мне обязательно нужно посетить семинар, который проводила Компания Skaala, и я, естественно, пошёл туда. На мой взгляд договоренность о начале работы в компании была достигнута, но оказалось, что нет. Через пару дней мне позвонила начальник отдела кадров и попросила все мои выводы об офисах продаж компании и конкурентов предоставить в письменном виде. Далее, мне озвучили, что... Далее →
Руководитель отдела продаж Окна Века Бушева Ольга Юрьевна
30.07.2025 12:43
Уважаемые кандидаты!
Мы действительно просим соискателей заполнить анкету, т.к. в ней содержатся сведения, часто отсутствующие в резюме: адрес проживания, дополнительные данные о предыдущих местах работы и т.п. Это обязательная процедура в нашей, и во многих других компаниях. Многие соискатели не указывают в своем резюме для публикации на сайте различные данные о себе, которые нужны для обсуждения на собеседовании и для принятия решения по каждому конкретному соискателю.
Автор данного отзыва не познакомился со мной, т.к. время собеседования назначается с учетом заполнения анкеты. Я не нахожусь постоянно в указанном офисе, а назначаю там собеседования для удобства кандидатов, т.к. наш завод находится в Н.Девяткино. А он встал и ушел. Будем уважать его выбор.
Если у кандидата есть вопросы, я всегда готова ответить на них по телефону, до собеседования. Но, если собеседование уже назначено, большая просьба уделить 10 минут заполнению нашей анкеты. С уважением, Бушева О.Ю.