Работа менеджером по бронированию: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по бронированию в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по бронированию в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО БРОНИРОВАНИЮ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиВсе. Реальные условия труда не соответствуют тому, что указано в описании к вакансии: будете сидеть на проценте от продаж (15%), звонить по холодной базе, никакого официального трудоустройства. На карьерный рост не рассчитывайте: он здесь только для руководства и его прихвостней, а из Вас выжмут все соки и сольют. В офисе (говорю про СПб) атмосфера просто дикая: музыка на весь офис, менеджеры бегают по так называемому офису, пытаясь продать никому ненужные билеты (по холодной базе, разумеется, на что тут рассчитывать). Все ведут себя неестественно, общение с клиентами выстроено непрофессионально: на высоких тонах, такое чувство, что все менеджеры под чем-то, что это секта какая-то, а сотрудники сбежали из дурки. Рабочих мест с персональными компьютерами у менеджеров нет, сидеть не приветствуется. Хотите узнать больше подробностей, читайте отзывы о компании MoscowShow, вакансия выложена от лица ИП (а их реально много, не только С.И., будьте бдительны), но реальная компания, которая всем этим беспределом заведует именно MoscowShow. Это финансовая пирамида. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, зарплата выплачивается вовремя, на собеседовании хорошо рассказывают Далее →✗ НедостаткиДолжность «менеджер по бронированию» — на самом деле, это просто разнорабочий, который совершает звонки в рестораны, параллельно с этими иногда отправляя сообщения в WhatsApp. У каждого администратора смены разные требования к работе. Большинство администраторов и консультантов — неприятные и надменные. Некоторые могут разговаривать матом, хотя на собеседовании рассказывают, какой коллектив дружный. Шикарно обучают работе на этой должности — всего за 2 часа, после которой присылается методичка, формулированная в общих чертах без разбора конкретных ситуаций. У «менеджеров по бронированию» нет карточки для прохода, чтобы зайти в офис. Ты можешь отработать три месяца — все равно для входа звони в домофон. О какой долгосрочной работе можно говорить с таким отношением? Никакого ДМС, никаких больничных, никаких отпускных. Работа в праздники и выходные дни не доплачивается. На этой должности нет премий по результатам работы, поэтому мотивации хорошо работать никакой. Только ставка — 200 рублей. Мало для Петербурга. Дальнейшее продвижение в компании зависит от субъективного отношения вышестоящего начальства. Вас могут откровенно гнобить на этой работе, обсуждая вашу внешность или говоря вам в лицо, что вы тупые. Зарплата выплачивается в конверте. Деятельность компании надувательская. Надо бронировать стол в ресторане для другого человека.... Далее →
-
-Отсутствие обратной связи после собеседования -Стабильные переработки без оплаты. Если кратко, то менеджеры по бронированию имеют график со ставкой с 9−21-00, но обязаны задерживаться в выходные дни, в пятницу и дни, когда много заказов, бесплатно, пока поток не иссякнет. Правило очень странное, по сути ты не можешь распланировать, когда свое рабочее и личное время, и сидишь, пока есть заявки… На обед обязана брать рабочий телефон, по причине того, что в смене менеджер один. Хорошо, что честно говорят о нём на собеседовании. Но откровенно скажу, бесплатная постоянная переработка — плохой стимул для долгой работы в компании.. Далее →