Работа менеджером по персоналу: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по персоналу в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по персоналу в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по персоналу? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНахожусь в недоумении от того, что мне рассказала подруга сегодня. Две недели назад она прошла собеседование, проверку с.б. компании Ланит и получила долгожданный оффер о работе в компанию мечты. Уволилась с своей настоящей работы, а вечером 16 февраля 2023 г. позвонила руководитель HR и сообщила, что они аннулируют оффер и уже не актуален поиск кандидатов на вакансию менеджера по персоналу. При этом на сайте hh вакансия периодически обновлялась. Как можно так поступать с соискателями, на сколько это низко и непрофессионально? Такие действия HR однозначно подрывают имидж работодателя и очень жаль, что законодательство не предусматривает наказание в таких неправомерных случаях. Я абсолютно уверена, что моя подруга найдёт настоящую работу мечты, а этот неудачный опыт и этих непорядочных людей из компании Ланит забудет как страшный сон. Для подтверждения есть письменное приглашение и контакты HR. В компанию hh.ru также напишу свой отзыв о таком случае. Как верить после этого людям? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу [М.] [М.] просто неадекватная девица. Была у неё на собеседовании и сначала не обратила внимание на странное поведение этой особы. Но, в принципе, после нескольких слов стало понятно, что она просто пьяна — в таком состоянии присутствует на работе. Куда смотрит руководство компании и допускает, чтобы сотрудники употребляли алкоголь на рабочем месте? Конечно же, я не смогу после такого рассматривать эту компанию как серьезного работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Вовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиМногие положительные отзывы о компании, пишет сама [А.] [Ш.], менеджер по персоналу, очень милая, на первый взгляд, девушка. Взаимодействие между отделами компании оставляет желать лучшего. Руководители подразделений воюют друг с другом. Это очень сказывается на работе сотрудников и компании в целом. Отдел продаж — сборище токсичных менеджеров, во главе которых некомпетентный руководитель. Карьерный рост в компании отсутствует. Никаких обучений и тренингов для профессионального роста здесь нет. Во главе компании стоит семейный подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Сначала грамотно вешают лапшу на уши, а затем человек сталкивается с полнейшим ужасом. Нанимает всех сотрудников менеджер по персоналу [М.] На собеседовании всем рассказывает одно и то же. Что хорошая возможность карьерного роста, полная свобода действий, обучение. По итогу, человек работает только на доверии. Никакого официального трудоустройства нет, ни в каких документах он не числится. Кидают на произвол судьбы. Нет ни обучения, ни помощи, ни конкретики в действиях. Самое страшное существо — это [М.] менеджер по персоналу. Ходит как недоразвитый ребенок с палкой, делая вид, что работает. Его совершенно не волнуют работники. Никакой помощи от него не дождешься. Он лишь грамотно врет и зарабатывает на таких дурачках деньги. По итогу, работник предоставлен сам себе, не понимая ни что ему делать, ни что будет завтра. [М.] специально дает такие задачи, чтобы человек не справлялся, а затем грамотно манипулирует и использует его труд в своих корыстных целях. Не ведитесь на ложь этой шарашкиной конторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как стоящая, продажа недвижимости премиум класса/бизнес, но сотрудники далеки от этого, не знают элементарных правил вежливости. Отношение к кандидату как к скоту. Менеджер по персоналу Д. [А.] не встречает, не провожает после встречи, врет, обещает дать обратную связь — после чего пропадает. Начальник отдела продаж бесконечно хихикал, то ли накуренный, то ли просто расхлябанное поведение. Не тратьте время на данную компанию. Очевидно, что цель компании застой, а не развитие. Без причин не берут на работу опытного кандидата с презентабельной внешностью. Позор и стыд! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу Д.Д. произвела неприятное впечатление. Не даёт обратной связи по кандидату, хотя обещает. Отношение как к скоту. Пригласила на встречу, после чего не соизволила даже ни встретить, ни проводить до дверей. Компания презентует себя как продажа сегмента бизнес/премиум, но элементарные правила этикета не знает. Начальник отдела продаж бесконечно хихикал, то ли накуренный, то ли просто неадекват. Бегите подальше и не тратьте время на эту компанию! Очевидно, что цели компании — застой, а не развитие. Людей с опытом не берут! Не заинтересованы в сильном составе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала несколько лет назад в этой компании. Меня смутило, что медкнижки не проверяют. С нами работала девушка, ведущая не очень приличный образ жизни, куча болезней, никому до этого дела нет. Про неё так и говорили: ночью с…, а утром берётся за продукты. Это первое. Второе: в компании работает менеджером по персоналу Е. Д. Не советую к ней попадаться, она будет искать, к чему прикопаться, и хотя срочно нужны работники, откажет в приёме на работу с улыбкой на лице и без объяснения причины. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу [А.] А. несколько раз переносила собеседование, что уже давало понять, что поиск сотрудника несрочен. После собеседования ее ответ был — что передаст резюме руководителю и свяжется. После чего пришла отписка в отказе. Вопрос — а почему резюме не было передано и согласовано с руководителем заранее? Очевидно, что компания не заинтересована в хорошем сотруднике, не даёт пообщаться с лицами, принимающими решения, срывает сроки собеседования и набирает знакомых от руководства, и обычные сотрудники просто тратят время на такую недобросовестную компанию. Кол отделу кадров за непрофессионализм. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы [М.] [О.] Кидрук) просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест, по итогу которого вам все равно не ответят и вышлют отказ. Во первых, имея наглость, она торопила меня с ответами, якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны. Знайте это и не проходите никакие тесты, это нужно менеджеру по персоналу, а не вам. Уверена, мои ответы даже никто и не смотрел, процесс отбора там явно не на основании теста. Шарашкина контора. Пояснений по отказу я тоже не услышала, что говорит о низком уровне как менеджера по персоналу, так и организации. Зато очень просят вас пройти тест, конечно, [О.], надо же отчитаться о своей работе. Очень неприятная менеджер по персоналу, хамоватая. Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс 20го (за первые 15 дней месяца) ЗП 5го (за последние 15 дней месяца) Хотя, этим уже никого не удивишь, что зп во-время, но начальник смены это повторяет каждый раз при разговоре, будто в других организациях не платят вообще. Так же, об этом говорит генеральный директор, который сам раздаёт зарплату в конверте. Точнее не в конверте, а в открытую под подпись (видимо чтоб не предъявили, что не получали). Я удивилась, когда мне показали кто генеральный и, что сам же раздаёт серую зп. Далее →✗ НедостаткиНикакого трудового договора в начале, даже бумажки не дают, только бейджик с именем. Видимо, для них это и есть устроенность, и ты должна быть довольна этому. Заработная плата в данной компании оговаривается только на словах, нигде не прописывается. Поэтому то, сколько вы получите, будет зависеть от настроения руководства. Если заболеете, то никто ничего не заплатит, как бы это была исключительно ваша проблема. Отношение у администрации к людям неуважительное, отсутствуют элементарные навыки общения. Тараканы в столовой — отдельный разговор, прям по столам и по стенам едят вместе с вами. И, кстати, там же вы и обставляете свою еду, и они же заползают к вам в контейнер :) «Работа есть и ладно, скажите спасибо» — главный девиз руководства. Новичков не обучают. Я за полгода вышла на ЗП 30 тысяч с переработками и выходными 1 раз в неделю. Смена 12 часов. В среднем для новичка 1400. Менеджер по персоналу — отдельная королева. Видимо, ждет, пока к ней с поклоном начнут заходить, чтобы она трудоустроила официально. Работники, которые работают почти год, устроили максимум 2 месяца назад (ходят «умоляют» по три месяца). А самое смешное — то, что зп в договоре — мрот, поделённый на 2))) и график прописан 4 часа в сутки))) Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Улыбка менеджера до вопросов соискателей Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу не любит отвечать на неудобные вопросы, прекрасно просматривается раздражение при уточнении по оплате труда. Нет фиксированной части, только процент от продаж масла. Оформление по договору на 3 месяца, только после этих 3 месяцев можно по трудовой оформиться. При просьбе показать рабочее место — поступил отказ. Из соседнего помещения раздавался шум. Поинтересовалась, то ли это помещение, в котором предстоит работать… ответ поступил, что нет, хотя и слышно было, что речь шла о масле, которое загустело при доставке заказчице. Вопрос про оборудование, на котором предстоит работать, тоже вызвал недовольство и ответ «какая разница))). Про отпуск и больничные — вообще засада))))) даже и речи не возникло)))) Обещали позвонить через час после собеседования. Звонка так и не последовало… В общем, навеселилась))) Гербалайф мой, Гербалайф, рай земной для бабушек)))). Далее →
-
✓ Преимущества- не потратили много моего времени на дорогу и встречу, так как назначили собеседование по скайпу Далее →✗ Недостатки- менеджер по персоналу [Т.] — крайне неприятная личность. Всё собеседование она в открытую зевала, широко открывая рот. Такое я вижу в первый раз. - несколько раз задавала одни и те же вопросы, забывая, что ранее это уже спрашивала. - конечно, обратной связи никакой не получила, хотя она была обещана в течение 2 дней. Сама перезванивать тоже не стала. Как в этой компании относятся к действующим сотрудникам, если такой негатив к соискателям — большой вопрос.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВежливое общение на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Поделюсь отзывом о компании ООО Элегия. Откликнулся на вакансию: «Менеджер по персоналу (без холодных звонков)» ООО Элегия, пришло приглашение и в приглашении указано — не звонить, писать в ВотсApp. Ок. Написал, договорился о встрече, уточнил, что с собой взять. Ответили — ничего не брать. Пришел — а там вход на территорию по паспорту. Уже странно, не все носят паспорт, да и специально уточнил. Ну, дальше вот какая ситуация. Собеседование проходило по адресу: метро Красносельская, Москва, Верхняя Красносельская улица, 11Ас1 А на сайте Хэд Хантер указан сайт компании Элегия http://elegya.msk.ru и там адрес: Москва, проезд Высоковольтный, д.1, корп.49, офис 339. Я уточнил у А.[В.] [М.] зам. директора организации, с которой проходило собеседование, у вас несколько офисов? Ответила, что нет, и это единственный адрес. Уже расхождение в информации. В вакансии указано: Проведение личных собеседований, оформление работников (складская логистика); Я уточнил, с какими программами мне предстоит работать и какие документы нужно оформлять? [А.] ответила, что этого не писала в вакансии. Я говорю, но какие-то документы мне нужно делать? На что получил ответ — это не ваша забота, оформлением занимаются другие люди. Я начал рыть информацию и проверять информацию: В некоторых вакансиях,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу П.Н. очень высокомерно себя ведёт на встрече, некомпетентный сотрудник, видно, что мало опыта, шаблонные вопросы. Когда задала ей вопрос о компании, она замялась, не смогла внятно ответить, сказала, что на мой вопрос ответит руководитель, к которому меня так никто и не пригласил. Видно, что о компании знает мало, кроме того, бросилась в глаза непрезентабельная внешность. Думала, что такая крупная компания уделяет внимание внешнему виду сотрудника. Не допускает до общения с руководителем отдела, задаёт вопросы не по существу, не располагает к общению. Не смогла оценить мой опыт. Очень жаль, что компания теряет ценных сотрудников из-за непрофессионального подхода таких HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботу менеджера по персоналу вообще не уважают, постоянно какие-то спешки, даже не объясняют толком, из новичков делают дураков. Не рекомендую, оклада нет, в день обзванивать надо аж 100 человек, каждому писать в личное сообщение. Наживаются на базе новичков. Далее →
-
Культурно разговаривать с людьми, если вы менеджер по персоналу. Если так лаите и такие злые, идите на склад, где лаять не придется. Отвратительное отношение, не поехала только из-за него, т.к. менеджер по персоналу — это лицо компании, ужас… Далее →
-
-
Менеджер по персоналу пригласила на собеседование (нашла мое резюме на сайте JOBlab). Договорились о дате и времени собеседования. 29.10.20 г. в 16.00. Утром 29.10.20 мне звонит менеджер по персоналу и просит приехать пораньше (если я смогу). Такая возможность у меня была, договорились, что я подъеду в течение ближайших 2 часов. ЧЕРЕЗ 1 ЧАС 20 МИНУТ Я БЫЛА НА месте, НО В. (менеджер по персоналу) ушла!. вот И думайте, работать В ТАКОЙ компании ИЛИ … Далее →
-
пригласили на позицию менеджера по персоналу. На собеседовании сказали, что буду проводить собеседования. По факту выхода на работу оказалось, что это работа ресечера на холодных звонках 5/2 по 9 часов в день. Ну собеседования будут потом, сказали, а когда — не понятно. В первые же часы работы отказалась от трудоустройства. Обман на собеседовании, советую обходить стороной компанию! Зарплата серая. Зачем врать на собеседовании?! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →