Работа менеджером по подбору и адаптации персонала: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу менеджером по подбору и адаптации персонала в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по подбору и адаптации персонала в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 10.07.2024 Санкт-Петербург собеседованиеМенеджер по подбору и адаптации персонала
    Общая оценка:
    1
    Отвратительное место! Такое в моей жизни впервые. Приехала на собеседование. Сказали, что парковка бесплатная. Но, охранник непременно наорет, что мол вы не туда встали. Ну да ладно, это лирика. Какое-то промышленное помещение, где пахнет то ли краской, то ли бензином. В общем, на любителя. Встретила меня приветливая девушка, работающая на ресепшен. Пожалуй, единственный светлый луч в этом темном царстве. Собеседование проводила финансовый директор. Огромная тетя Лошадь, которая начала с претензий, что я не подготовилась к собеседованию. Я попросила уточнить, в чем заключается моя неподготовленность. Она ответила, что надо было изучить информацию про их компанию заранее, прочитать, навести справки. Я указала ей, что она не компетентна в проведении собеседований. Всегда в начале собеседования hr сам рассказывает про компанию, а потом уже задает вопросы и переходит к деталям. Я поняла, что нам точно не по пути и предложила закончить это псевдо-собеседование сразу, дабы не тратить не мое, не чужое время. До сих пор нахожусь в шоке от такой грубости и деревенского общения… Далее →
  • 20.12.2021 Санкт-ПетербургМенеджер по подбору и адаптации персонала
    ✓ Преимущества
    расположение, крупная компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Впечатление о компании подпортила менеджер по подбору и адаптации персонала [А.] [Л.]. На собеседовании в офисе беседовала со мной достаточно приветливо, но при перезвоне мне на телефон в другой день говорила со мной хамски, грубила, унижала, продавливала меня. Очень жаль, что телефон [А.] [Л.] не записывается и нет возможности у руководства, я полагаю, прослушивать её стиль «общения» вне кабинета офиса при собеседовании сотрудника. Далее →