Работа менеджером по поиску: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по поиску в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по поиску в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПОИСКУ в Москве?
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по поиску? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществаих нет, и даже не ищите Далее →✗ НедостаткиРаботала в развитии, менеджер по поиску. Ген. дир. М., Д. — это не человек, это [censored], ходящее по земле. По факту: с его слов в его компании менеджер может работать не более 3 месяцев, дальше увольнение. Менеджер приносит много объектов, все отклоняется, а после увольнения он их сам открывает. Но это еще ничего, он и при живом работнике ворует его объекты. Может вообще не дать зарплату или оштрафовать тысяч так на 30. Сотрудники в офисе его не уважают, и есть за что. После увольнения вы получите не зарплату, а то, что у вас в договоре прописано, и это в лучшем случае. То же самое происходит и с руководителями групп. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник. Отдел развития. Собеседовала меня женщина. Руководитель отдела [И.] Когда я ее увидела, я никак не могла ее сопоставить с руководителем. То ли мужик, то ли женщина. Страшная, но не с лица воду пить, но там внутренне тому соответствует. По поведению и манере разговора передо мной как будто предстала бывшая зечка, которая недавно вышла из мест лишения, которая озлобилась на всех женщин. Она мне сразу сообщила, что если даже ты и пройдешь полиграф, я тебе не дам работать, я с женщинами не работаю. Я прошла полиграф, официально оформилась. Вот тут и началось. Всю информацию по поиску объектам все из нее вытаскивала клещами. Попросила пример презентации. Она мне ее перекинула на почту, со словами, что это самый худший ее пример. Зачем, почему? Я ничего не понимала. Что происходит. По итогу: ни один мой объект так и не дошел до ИК, на вопрос почему ответила — я же тебе сказала, что не дам тебе тут работать. Через два месяца такой работы я написала на увольнение. В отделе кадров мне устроили допрос. Похоже, что я не первая с такой историей. [И.] Гори огнем. Для тебя в аду отдельный котел уже приготовили. Полиграф — это отдельная история. На время прохождения полиграфолог явно переходила на очень личные вопросы. Не имеющие... Далее →💬1 комментарий