Mealty: Не выплачивают зарплату и штрафуют

21.04.2024 Москва
🚀 Должность

Менеджер по поиску

Преимущества:

их нет, и даже не ищите

Недостатки:

Работала в развитии, менеджер по поиску. Ген. дир. М., Д. — это не человек, это [censored], ходящее по земле. По факту: с его слов в его компании менеджер может работать не более 3 месяцев, дальше увольнение. Менеджер приносит много объектов, все отклоняется, а после увольнения он их сам открывает. Но это еще ничего, он и при живом работнике ворует его объекты. Может вообще не дать зарплату или оштрафовать тысяч так на 30. Сотрудники в офисе его не уважают, и есть за что. После увольнения вы получите не зарплату, а то, что у вас в договоре прописано, и это в лучшем случае. То же самое происходит и с руководителями групп.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17983
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.03.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Лояльный бригадир был. Далее →
    ✗ Недостатки
    Врут про всё на производстве. Показывают видео, на деле всё по-другому. Сотрудники и бригадиры других линий могут нагло влезть в твою работу, начать советовать и нагло и по-хамски общаться. От сотрудников можно услышать, что вы г, в лицо. Нет наставничества, нормального объяснения, что где брать и куда ставить. Все злые, орут друг на друга. Везде штрафы, literally за всё! Обеденная зона просто кошмар и ужас, всё поломанное, мест не хватает. Далее →
  • 23.03.2026 Москва💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Ред флаг — ожидание начала собеседования более часа с директором В.В.  2. На следующий день после собеседования позвонила hr И.  В телефонном разговоре ею был сделан устный оффер, ожидала от меня положительную обратную связь.  После моего подтверждения в сообщении последовало полное игнорирование моих звонков и сообщений, что свидетельствует о низком уровне организации процессов, непрофессионализме и неуважении к кандидатам.  3. З/п изначально указана одна сумма в вакансии, после собеседования со мной изменили на 20 000 ₽ выше.  [censored]. Далее →