Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Казани

Большой минус компании — система мотивации о оплата труда сотрудников (менеджеров по продажам, финансовых консультантов и т.п.) Как региональный небольшой Банк в г.Казани предлагает достаточно ограниченный спектр банковский и инвестиционных услуг, с большими комиссиями — намного выше, чем в других федеральных, надежных Банках. Выставляется ежеквартальные/ ежемесячные планы продаж банковских и инвестиционных продуктов, по которым должны начислять бонусы, однако бонусы не выплачиваются. То есть обещает Банк много сотрудникам по оплате труда, а по факту при выполнении плана продаж бонусы не выплачиваются, либо выплачивается 30% от начисленного бонуса. Причины данных невыплат руководителями не объясняются, а в большинстве случаев просто утаиваются от сотрудников. Как работодатель худший в сравнении с ВТБ, Газпромбанк, Ак Барс Банк и Альфа-Банк. Далее →

Мне 55 и я вообще в шоке от того что меня на работу хоть где-то взяли, весь в долгах, а там ещё и официально, мало где найдешь щас такое и короче меня все устраивает и говорят платят кайфово. Единственное, что припарковаться хрен есть где, а так увидим чо как выйдет у меня в этом месте пока больше притензий нет. Далее →

компания работает в Казани и Челнах, директор [П.] [А.] но оформлена на его брата [П.] [К.] судя по всему для укрытия налогов и ответственности, данный персонаж [А.] устраивает на работу, не предлагает официально устроиться, не предлагает никаких договоров, говорит якобы пенсии в будущем не будет, никому якобы это не нужно, тип «работай так, не официально», это насторожило, но привлекло то что рядом с домом, удобно добираться и график более менее удобный. И вот проработал я с декабря 2018 г. до июля 2019 г. Оклад мне предложил в размере 25 тыс руб и бонусы с продаж 6%. Заработанную плату за весь период времени, во время в даты оплаты (10 число и 25 число) не получил ни разу, выдавал постоянно частями (по 5 тыс рублей, по 10 тыс рублей) Отношение к своим сотрудникам отвратительное, не говоря уже об отношениях к клиентам, ужасный подход к работе в целом. Полное отсутствие обучающего материала по работе, то есть нужно импровизировать перед клиентом. Очень много жалоб от клиентов по качеству товара реализуемого. В конечном итоге моему терпению пришел конец, в июле я подошел к нему и сказал, что планирую увольняться, на что он ответил «ну хорошо», а когда я спросил, как быстро он посчитает... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1427/2025 (2-8471/2024;) ~ М-7416/2024 Далее →