Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу менеджером по продажам в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 34 750 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (47)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКлоунада. Вакансия: Менеджер по продажам. Требования: — Опыт в сегменте b2b — Навык холодных звонков — Умение выйти на ЛПРа. Ну и ещё пару абсолютно базовых вещей. Я работал в крупных компаниях, соответствую их требованиям более чем. Причём не просто работал, а являлся «топом» на предыдущих местах работы. Компания крупная, описание вакансии интересное, решил откликнуться. Как писали ниже — просто присылают отказ, не глядя в резюме. В шаблоне отказа пишут: Мы очень внимательно ознакомились с вашим резюме, нам было интересно узнать о вашем опыте, но мы приняли решение провести собеседование с другим кандидатом. Вопрос к эйчарам: А как вы ознакомились с моим резюме, если просмотрели его в 13:40 и в эту же минуту отказали? У меня в обязанностях, достижениях и навыках на прошлых местах работы описано столько, что на прочтение уйдёт минимум минут 7. Вывод такой, что эйчары отказывают сразу, без просмотра резюме. Почему так происходит? Причин вижу несколько: 1. Им нужны сотрудники определённого пола или возраста, о чём они не могут указать в вакансии, так как это является нарушением закона, 2. Нужны кандидаты из определённого города или с определёнными навыками, что не указано... Далее →
-
Меня пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам в компанию GoodWill. Собеседование провёл руководитель А.Н., который сказал, что я ему импонирую и готов пригласить на стажировку. Я отменила два собеседования, которые должны были состояться в этот день, решила попробовать себя в компании GoodWill т.к. показалось, что компания серьёзная. Но оказалось, нет. Руководитель А.Н. отправил мне в WhatsApp «книгу продаж» на ознакомление, сказал, что если возникнут вопросы, могу связаться с ним и обсудить. Вопросы возникли, но ответа на них я так и не получила. Хотя ответил, что позвонит чуть позже. Но ни позже, ни через 2 дня он не перезвонил. Моё сообщение о том, что ждать мне от него звонка или продолжать поиски работы, проигнорировал. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства! Потеряла 2 дня, отказала нескольким компаниям. В итоге полный игнор от работодателя. Создалось впечатление об абсолютной некомпетентности руководителя, который не может ответить на элементарные вопросы. Не тратьте на них своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭту организацию нужно обходить стороной. Проработала кадровиком недолго, если бы прочла отзывы, никогда бы не пришла работать сюда. Текучка кадров, причем ИТР, больше 100 процентов, люди и на работу приступить не успевают. За 2 года — 14 руководителей отдела кадров, хаос полный, закон нарушен во всем, от зарплаты до отпусков. Люди убегают, бросая даже трудовые книжки. Честно пыталась изменить ситуацию, уговаривая людей идти сюда работать, но мои розовые очки слетели быстро, постоянные конфликты с одним ненормальным, неадекватным директором. Рассказать можно многое, но скажу только одно: бегите подальше от этой конторы, ваши нервы и здоровье не стоят этой работы. Зарплату обещают людям одну, не доплачивают, штрафуют, лично директор табелирует всех и ставит ту сумму, какая ему нравится. Официальная часть выплачивалась вовремя, остальная задерживалась до месяца. Я как кадровик сама себя увольняла через почту, потому что это чудо, рвет все заявления, и пока не найдешь себе замену, не уйдешь. Если у кого-то остались сомнения по поводу правдивости отзыва, зайдите на hh, и вы увидите, сколько вакансий открыто и как часто они ищутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудованное рабочее место. Удобная транспортная развязка — рядом трамвайная ветка. В остальном — мрак и печаль! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на Хедхантере на вакансию «Менеджер по продажам / Зарплата от 40 000 до 150 000 руб до вычета налогов». Собеседование — бесперспективная непривлекательная компания. Оставлю отзыв, так как надоели компании, которые не выполняют требования законодательства РФ, но одновременно это не мешает им рассказывать про перспективы, честность, «наш коллектив — это семья» (кому это нужно? смешно), широкие возможности для профессионального и карьерного развития, неограниченные возможности «без потолка в зп». 1. Микропредприятие, работает 7 человек. Работают с 2020 года. Офис находится в жилом доме, фактически — это квартира, которую переделали в офис. Продают нефтепродукты. Большая конкуренция, на рынке работают более серьезные игроки. 2. Функционал оператора call-центра устаревший и не соответствует требованиям времени! Работа заключается в пресловутых спамовых «холодных звонках», которые раздражают всех вокруг. Учитывайте, что бизнес в серой зоне, а проблемы, которые будут возникать (недовоз топлива, недостача, отсрочка платежа, плохое качество, документы и т.п.), придется решать вам. Инструментов, решающих эти проблемы у компании нет: — Вам нужно будет договориться и решить! По ходу будем разбираться! 3. Задали вопрос о моей стрессоустойчивости. Как отношусь к тому, если руководитель регулярно будет... Далее →
-
ооо «Торговый дом Чистовье» (www.chistovie-krd.ru), директор [Г.] [С.] [В.] Вакансия «Менеджер по продажам, зарплата от 40 000 до 80 000». По факту: на собеседовании озвучили зарплату оклад 35 000 + процент от продаж и плана + личное отношение. Официальный оклад 20 000 до вычетов налогов, соцпакета нет. На собеседовании необходимо заполнить анкету, в которой странные вопросы, например: «Ваше вероисповедание», выборка ответов на вопросы про алкоголь и курение. Обучения нет. Обещали график 5/2 в офисе, по факту рабочая суббота, которая не оплачивается. Работа не организована, функционал: холодные звонки + разъездной характер работы. Постоянная текучесть персонала. Атмосфера в коллективе токсичная. Непривлекательный работодатель, работает с нарушением ТК РФ: обещали оформить после испытательного срока (но это не обязательно, по желанию), зарплата в конверте, социальный пакет отсутствует. Будьте внимательны при отклике на вакансию! Далее →
-
Компания: ТК Мейджик Транс, они же ООО «Мейджик-Транс» Вакансия: Менеджер по продажам Зарплата: от 50 000 до 55 000 руб. на руки Адрес: Краснодар, ул. Онежская, 66 Был приглашен на вакансию «Менеджер по продажам» после отклика на hh. Собеседование проводил руководитель отдела продаж [М.], с его слов функционал: «Задача — поиск клиентов через телефонные звонки и личные встречи. Наши услуги очень востребованы, звоните в любое предприятие, они все наши потенциальные клиенты. Хотел бы, чтобы вы делали две встречи в неделю. Посмотрите, на ул. Уральской огромное количество предприятий. Открывай любую дверь». 1). оформление и зарплата Описание вакансии: «Оформление по ТК», «Заработная плата: 55 000 (оклад + KPI)». По факту: «Вам как надо? Можем не оформлять. Зарплата складывается из оклада 35 тыс руб + KPI + план. KPI сложный, пока не могу сказать, да вам сейчас эта информация не нужна, главное начать. План — 2 встречи в неделю, менеджер должен ходить — это важно. В итоге, менеджеры у нас обычно получают от 50 до 55 тыс руб», — пояснил руководитель отдела продаж [М.]. На вопрос про официальное трудоустройство, [М.] пояснил: «Если будете оформляться, то белая зарплата —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, есть обучение, есть офисы, есть база и все Далее →✗ НедостаткиИх, как писали выше, много. Ты новичок, пришёл в офис, дедовщина страшная. То, что так радужно обещали на обучении, это пыль. Первое, запомните: вы, как зашли в Аякс, уже им должны. Фото плати, визитки плати, и если ты продаёшь свою личную квартиру или покупаешь просто по авито, ты им плати 5%, концлагерь. На тебя будут орать в офисе, выше уже писали. На меня ноп орала в рупор на 3-й день работы, где договора. Или орут: иди, клей. Я объясняю, итак стресс, и эти звери приколупались. Правда, хотите поунижаться — вам сюда. Я пошла в другое место, пусть меньше заработок, но спокойно. И среди сотрудников такая же ерунда: если сотрудник в дружбе с начальниками, им хорошие заявки, а мне мусор и шлак, ничего харчи перебирать, ты пока никто, а вон Сашенька 3 года нопа кормит. У меня все друзья ушли с этого Ада. Я не советую однозначно, пафос и понты, клей и звони всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Хорошее предложение по зп и удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании месяц. Атмосфера на работе неприятная. Начиная с офиса, заканчивая руководством. Не хочется объяснять это «женским коллективом», но, несмотря на то, что все пытаются казаться белыми и пушистыми, много пассивной агрессии, из-за которой невозможно было работать. Руководство работает удалённо, из-за этого сложности в контроле процесса работы. Нет представления о том, чем занимаются сотрудники, из-за чего работы столько, что даже нет возможности выйти на обед и частые задержки. В офисе ни одной камеры, хотя есть склад, к которому имеет доступ любой человек. Обещали поддержку и введение в должность, в итоге решала их же косяки, а не занималась непосредственно своими трудовыми обязанностями. После того, как их решила, попросили уйти, объяснив тем, что не справилась с работой. При этом руководительница с глазами невинного ребёнка утверждала, что я, если что, тебе сразу скажу, что не подходишь. Сразу, конечно, не сказала, ждала, пока я наведу порядок в офисе и подыскивала другого сотрудника. Неприятно. Чем я не удовлетворяла, внятно объяснить не смогли. Собирают много личных данных, владелицу никто не видел. В самом офисе также было некомфортно из-за коллеги. Очень хотела мне помочь, но в итоге просто сваливала на меня часть работы,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Парковка Коллектив Обучение Далее →✗ НедостаткиОчень низкая мотивация Текучка кадров из-за низкой оплаты труда Неофициальное трудоустройство Отношение руководителя к сотрудникам Остались должны мне денег Качество лидов очень низкое, дозвон на каждый пятый лид, из ста лидов 10 анкет, 2 договора Зарплата мк — 25, мпп — 30, сопровождение 30−35 Конверсия маленькая Люди уходят в другие компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увилел Далее →✗ НедостаткиСкажу кратко: если компания не хочет быть в вечных поисках, поменяли бы сотрудника на полиграфе. Она наглая хамка, которая изначально видит в Вас преступника, наркомана (вариант не употреблял — не рассматривает вообще), придётся вспомнить события 20 летней давности, ну и т.д. Вопросы, на которые есть 2 неправильных ответа, трактует как нужно ей. В общем, если в школе спёрли булочку или не вернули ручку кому-то, Вы — вор. Да, не без грешен я, этого и не скрывал. Итог: туда попадёте, если кристальная биография, нет кредитов и ипотек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормированный рабочий день. Нормальная комната приёма пищи. Хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОбходите эту шарашкину контору стороной. На собеседовании управляющий [Д.] [В.] будет вам рассказывать сказки и обещать золотые горы. Всегда висит вакансия на должность Менеджер по продажам, по факту все места заняты, и вас отправят якобы стажироваться и учить ассортимент на склад, где вы будете выполнять не только функции кладовщика, но и грузчика, уборщика, разнорабочего за копейки. Вас устроят на 0.5 ставки, а при увольнении не выплатят никакой премии, только копейки, исходя из этой самой ставки в 0.5. Далее →
-
✓ Преимуществаласково говорят Далее →✗ НедостаткиОбратившись в данную компанию, попала к инфобизнесмену [В.] [Б.]. Меня зовут [С.], я из команды Школы развития интеллекта «ОК MIND» [В.] [Б.]. Проходишь собеседование, и вот начинается стажировка. На начальной стадии вам покажут, что стажировка оплачиваемая, в неделю заработок 2500 руб. Стажировка 5 дней. На стажировке нужно обрабатывать около 100 лидов в день, обзвоны после [censored] с предложением купить курс. Если в течение 5 дней нет 2 продаж, стажировку не прошёл. Знаю, что те, кто проходил стажировку со мной, оформляли ссылки на оплату. Но оплата не приходила, цена курса, на мой взгляд, довольно завышена. Итак, стажировка прошла, обращаюсь к руководителю [Д.] [Х.], и оказывается, стажировка оплачивается от продаж. Захожу в рабочий кабинет и: вуаля, мотивация поменялась. Получается: сделал 1 продажу, дают время сделать еще одну, и ты в работе. Нет? До свидания. 5 дней твоих сил, время — подарок компании. Вывод: не жаль времени и сил, сделайте подарок и так далеко не бедствующей компании, исходя из ценника курса. По поводу курса: Твой мозг — твоя сила. Думаю, обман начинается с малого. Если 2 тыс. рублей за добросовестную работу не выплатили, сомневаюсь, что 40 тыс. дадут знания. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиКомпания хорошая, но, к сожалению, её портят те, кто управляет отделами. Прошла собеседование на должность менеджера по продажам, классно, понравилось, загорелась работать. Гордилась, что работаю в крутой федеральной компании. Но счастье моё было недолгим. Атмосфера в кабинете просто трэш. Сказать, что работать некомфортно, это совсем ничего не сказать. Сидит в кабинете [М.] как цербер, нагнетает обстановку, сотрудники её боятся, лишний раз не могут ничего сказать. В общем, не советую вам эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое помещение с оборудованием Далее →✗ НедостаткиПоработала 3 недели, не понравилось, решила уволиться, зп не заплатили! Проработать бесплатно почти месяц — не приятно! Директор [З.] сказал, что обговорим этот вопрос, а сейчас потерялся и не отвечает мне. К работе, сам будучи директором [З.], относится безответственно. Моя задача в работе была назначить встречу, но! Чтобы назначить встречу нужен [З.], чтобы узнать его свободное расписание. Но! Его до обеда нет, дописаться и дозвониться невозможно (видимо спит))), а тем клиентам, которым я обзвонила с утра, мне приходится перезванивать и уточнять время их встречи. Несерьёзная контора, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа какие уж там.. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, где нет нормального отношения ни со стороны руководства, ни внутри коллектива. Ненормальный директор с галимыми шутками и зашкаливающим ЧСВ (не генеральный, а местный, краснодарский), руководительница одного из отделов (А) — истеричка, которую все боятся тронуть, дабы не воняла, хамовитые менеджеры с чувством юмора сопливых школьников. Сплетни, шушуканье за глаза и лизоблюдство в глаза, отвратительная контора. Не знаю, как на складе работягам живется, но в офисе у них мерзко. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет! Далее →✗ НедостаткиНаходясь в декрете, решила найти подработку на сайте HH.ru. И нашла, ее на свою голову в Перспективе 24 Краснодар. Вакансия Помощник менеджера по продажам (удаленно). После отправки резюме мне через пару часов пришло приглашение на групповое обучение в Zoom. Там некий руководитель [В.] рассказал, что требуются неофициально помощники менеджера на удалённую работу. Размещать реальные объекты недвижимости на Авито, Юла, ДомКлик, Яндекс Недвижимость и т.д. от себя, то есть как бы от собственника объекта. Каждого заинтересовавшегося квартирой переводить на менеджера для дальнейшей работы (подробной консультации, показа недвижимости, заключения сделки). С продажи одной квартиры по наводке удалённого менеджера обещали вознаграждение в размере 10.000 рублей. Разместив объявление на всех возможных интернет-площадках о продаже выделенной мне квартиры, я честно отвечала на вопросы покупателей, передавала телефоны менеджеру в чат. Также я передала менеджеру номер телефона подруги, которая искала недорогую квартиру в Краснодаре, и именно она раскрыла обман. Ей перезвонили из офиса в Краснодаре и сообщили, что квартира давно продана, но есть другие варианты. Перспектива 24 набирает бесплатную рабочую силу, чтобы формировать клиентскую базу! Нагло обманывает соискателей работы фейковой вакансией, а тех, кто ищет себе жильё, фейковой недвижимостью! Далее →
-
-
Моя неудачная попытка устроиться в ГК Европея, г. Краснодар. Была мечта переехать в солнечный Краснодар! Отправила резюме в ГК Европея на должность менеджера отдела продаж, и мне позвонили, наступает отпуск, беру билеты в Краснодар и я на собеседовании. Условия мне показались очень даже достойными, решаю рискнуть и бросить работу в банке, далось мне это сложно. 3 дня я ездила на стажировку, полный рабочий день, выполняла все поставленные задачи руководителя. На 4 день в процессе отработки звонков, непосредственно с руководителем группы, в спокойной форме, не настаивая, попросила обратную связь, прослушав мои звонки клиентам, которые я делала ранее, на что была послана! В грубой форме руководитель мне сказал, что «учить я его не буду, на этом моя стажировка закончена, встала и пошла отсюда!» Почему так категорично? Ответила я! На что еще в более грубой форме он мне сказал: «Встала и пошла вон отсюда!» Я встала и ушла! Моему удивлению до сих пор нет предела! На этом моя стажировка закончилась! Обидно очень, уйма потраченного времени в пустую, срыв со стабильной работы, переезд в другой город. Мне пришлось сделать много, чтобы выйти сюда на стажировку, что я ее пройду — сомнений не было! Многолетний стаж и опыт продаж банковских... Далее →
-
В вакансии написана зарплата от 40 тр, на самом деле от 20 тр, особенно зимой. В отпуск ходить можно тогда, когда скажут, а не когда работник захочет. График работы составляют так, чтобы сотрудники не могли найти вторую работу или подработку. Сотрудников не ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтношение руководителя отдела продаж в лице мадам [К.] к новичкам, как у Царицы к холопам, надменный взгляд из-под своих крысиных очков, считает себя знатоком уровня бог, не устаёт при этом повторять, что она работает тут уже 13 лет. Придя на стажировку в почти женский коллектив, состоящий из таких же [К.], меня даже не познакомили с коллективом, элементарно не могли сказать, где кулер. Весь день занимаются тем, что ходят на перекуры, жуют, сплетничают, обсуждая, как они думают, новенького. Помощи или подсказки — это вообще не про них, как будто они всех воспринимают как конкурентов. Интересно, сами, когда пришли, были супер профи??? С таким отношением к новым людям у них вряд ли задержатся люди! Совет на будущее всем, а особенно мадам К., вы когда-нибудь можете оказаться на месте таких же стажёров в такой же компании! Будьте человечней и снимите корону с головы, не топ-менеджером в компании Газпром работаете под руководством [Д.] м.! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНовые работники — расходный материал. Звонишь три месяца по-холодняку, выгоняют за невыполнение плана. Твои клиенты переходят «опытному» менеджеру. Текучка огромная, и при этом много «опытных», которые по 10 лет там работают. Коллектив 19 менеджеров. Кинули на ЗП при увольнении. Далее →
