Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Минске
Ищете работу менеджером по продажам в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от до 25 000
Средняя зарплата 1 100 в месяцСколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (101)
-
✓ ПреимуществаВ сезон продаж можно получить зп в 2 раза выше, чем обычно (ноябрь-апрель). Зарплата каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиУжасно абсолютно всё. [censored] бестолковый, иррациональный директор. Придумывает штрафы под настроение, принуждает продавать товар мимо налоговой и всячески ублажать клиентов подарками, если те заметят отсутствие чека. Большая половина товара продаётся по-черному. Если один сотрудник заболел или ушёл в отпуск — все остальные будут этот период перерабатывать и работать без выходных, или, в лучшем случае, с 1 выходным. Магазины в непроходных местах, живых продаж не то что мало, скорее -1. Почти все продажи через сайт, но вынудят сидеть 12 часов в мёртвом магазине. Официальная зп — 300 р, которую директор требует возвращать в кассу или вычитать из заработанного. Процент от продаж неплохой, если продажи есть. В противном случае рискуешь получить за месяц копейки, без гарантированного оклада. Рекомендую к трудоустройству в том случае, если хотите быть морально изнасилованным и получить показания для приёма антидепрессантов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиПишу о Гикбрейнс (ООО «Байскилз») Особенность: пообещают одно, а когда придет время исполнять, скажут, что ничего такого не было, все ты придумал. Отношение к коллегам как к дуракам, а не как к профессионалам. Хотя изначально на собеседование приглашали профи с опытом работы. Сейчас, конечно, возьмут кого угодно, хоть с универа на подработку. Потому что нормальный специалист не пойдет туда работать. Репутация компании катится шариком по горочке, увы, вниз))))) И еще одна особенность: начальник отдела [Е.] Женщина или мужчина — понять сложно. Но по факту ребенок. Который может «обидку обижаться». Пока она руководитель — это грустно. Личные отношения превыше рабочих. Искажение истины — во главе стола, так скажем. Ну и мотивация интересная, придуманная [Е.], если говоришь по скрипту, то получишь больше, чем при выполнении плана продаж. Так что если вы диктор, который любит читать и в этом видите смысл продаж — велком к [Е.] Ну и не забывайте про то, что верить надо не всему. Обычно факты, озвученные ранее, будут искажены в неприемлемом для вас свете. Ну и дураком будете вы))) И самое важное: компания не надежная в принципе. Бесполезный треп на обратной связи с hr не соответствует тому, как будут относиться к Вам... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить только то, что пару раз в год в этой компании можно заработать хорошие деньги, остальные месяцы будете жить на то, что заработали в сезон) Далее →✗ НедостаткиЛюдям, которые амбициозны, ценят свои возможности и знания, как «хорошие продажники», эта работа точно не подойдёт, потому что это магазин и вы здесь — продавец-консультант. 1. Зарплата в «не сезон» (а это, между прочим, 8 месяцев) — не выше 800 р. (причём даже не на карту) 2. Когда пишут о том, что работа в офисе — не ведитесь, Вы большую часть времени будете сидеть в шоу-руме (складское помещение), где безумно холодно и сыро зимой, а кушать на складе среди коробок на маленьком столе и разломанном стуле, и только пару раз в месяц по графику будете в офисе. 3. График 2/2 с 9 до 9, но имейте в виду, что Вам нужно прийти раньше и убрать шоу-рум от ёлочных иголок, блёсток, чтобы всё лежало ровно, висели все шары и гирлянды, распушить елки (говорим про зимнее время), и уходите Вы тоже не в 9, а в 10, а иногда и в 11 часов, чтобы всё блистало к приходу клиентов, и это время никак не оплачивается. 4. Руководитель отдела продаж — человек с отвратительным характером, который личные неприязни переносит на работу. Не уважает тебя как человека, как сотрудника, вечно придирается и не даёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 2−3 месяца в году выше среднего! В остальное время зарплаты наоборот ниже среднего. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании НЕ оценят вас как профессиональную личность с опытом, как добросовестного работника и хорошего человека. - Там уважают и ценят людей, которые любят «лизать» пятую точку начальству, сплетничать за спиной; соглашаются с тем, что выгодно только начальству! Если у вас есть своя точка зрения или мнение, поделившись им с начальством — Вы будете уволены или же станете претендентом на вылет. - Там напрочь отсутствует коллективное обсуждение, никто не прислушается к мнению персонала по улучшению работы. В этой компании царит диктатура в прямом смысле этого слова, особенно в лице начальника отдела продаж, который, к слову, профессиональными знаниями не отличается… но зато умеет унижать людей в общении с ними, тем самым самоутверждаясь. - Зарплата выдается в конвертах. - Очень хитрое и льстивое общение и отношение начальства к коллективу. Не обольщайтесь, если вам покажется, что начальство очень «приятное и хорошее» — это НЕ так. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, ни разу не услышала повышенного тона ни со стороны руководства, ни со стороны коллег, всегда готовы объяснить, помочь. Руководители производят хорошее впечатление. Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 недели по договору подряда (с перерывом 1 неделю в связи с болезнью). Поняла, что предмет продаж (профессиональное моющее оборудование, мотопомпы, генераторы, тепловые пушки, комплектующие и прочее) мне тяжело понять с технической точки зрения. Приняла решение расторгнуть договор и уйти. Оплата моего труда составила 50 р. Т.к. выполненный объем работ, по мнению руководства, был малоэффективным. В договоре указан план работ, справиться с которым не каждому новичку под силу. Оплата при выполнении всех пунктов плана по окончанию срока договора — 600 р. Из них 300 р. — фиксированная часть и 300 р. — премия. В моем же случае получилось, что работодатель оплатил мне проездной на метро и автобус, чтобы я бесплатно пополнила им их базу в течение двух недель. Ну просто смешная сумма оплаты за такой срок! Жаль потраченного времени! Обработав 25 компаний, 10-ти было что-то нужно: ремонт, новое оборудование. Только это все отсрочено по времени. А можно поверхностно обработать 200−300 компаний и получить примерно такой же результат. Напрашивается вывод: работодателю выгодно использовать бесплатную «раб. силу» для рекламы своих услуг. В пользу этого говорит и постоянно активная вакансия, регулярно размещаемая на порталах... Далее →
-
✓ Преимущества- полностью оф. зп — соц. пакет — хорошие бонусы после ИС (скидки в магазины, тренажерные залы, салоны красоты, мед. страховка) — хорошее техническое оснащение офиса Далее →✗ НедостаткиРасскажу про работу в ГБ в Минске специалистом по продажам. Изначально предлагают очень неплохую зарплату, вся зп белая, оформление с первого дня. Руководство отдела продаж в лице Е… настолько бестолковое, что не может даже предложить адекватную мотивацию своим сотрудникам. После испытательного срока ваша зп уменьшится на 30% потому, что е… берет цифры с потолка, живет в несуществующем мире и не видит проблем коллектива. Обидно, что такой бестолковый, надменный и неприятный человек занимает хорошее рабочее место. Совершенно не знакома ни с психологией продаж, ни с корректным отношением к людям (даже не к сотрудникам). Меньше чем за полгода работы 2 раза сменился состав сотрудников (за исключением некоторых людей). Ненавидит девушек, особенно симпатичных. Приоритет отдает малограмотным и людям, которые будут смотреть в рот и слова поперек не скажут. Продвинуться там можно только если ты: — человек мужского пола — держись рот на замке Совершенно блевотный коллектив (а чего еще ожидать… как говорится, «рыба гниет с головы»), в котором просто невозможно не то, чтобы работать, а даже находиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую рассматривать эту компанию как место работы. Проработал в компании полтора года на должности менеджера по продажам. Все пункты: - нет прозрачности с зп — перед получением не придет лист, где будет подробно описано, сколько и за что ты получишь, и что с тебя снимут (по крайней мере, год назад такого не было). - могут увеличить планы задним числом и сказать, что надо было просто больше работать. - Если клиент не заплатил дебеторку, то ее будут отнимать из зарплаты в разных пропорциях до тех пор, пока клиент не заплатит либо до тех пор, пока не вычтут всю сумму. (дебеторка может быть и 100 евро и 3000 евро). Если клиент заплатит, компания деньги не вернет. - По договору у вас будет зп, близкая к минимально возможной (в районе 400 рублей). Остальная часть в виде премий и бонусов. Поэтому, когда я увольнялся, мне за последний месяц не заплатили никаких процентов, рассчитали по договору и все. - Когда я устраивался, мне через несколько недель дали подписать бумагу, что компания якобы потратила на мое обучение (стажировку) деньги (в районе 600 рублей), и если я не проработаю в компании полгода, то должен буду их возместить. Никто при найме про... Далее →
-
Проработал в компании пару месяцев. Компания занимается продажей продукции сомнительного качества. Начиная от амулетов, которые якобы магическим способом приносят деньги, заканчивая волшебными лекарствами для похудения. Покупают их в основном люди пожилого возраста от безысходности, у которых и так нет денег, и таким людям необходимо еще втюхивать этот товар за бешеные деньги. Полный развод. Ушел, потому что совесть не позволяет обманывать людей. Компания раньше называлась по-другому и переименовалась в 100 продаж, я так понимаю, произошло это из-за того, что сели в лужу. Но суть работы компании никак не изменилась, те же лица) Уж точно компанию никому не порекомендую.. Далее →
-
-
На собеседовании обещали 1000+, на деле ходишь по квартирам и разводишь людей за 200+ рублей. Так ещё 200 р не хотят выплачивать, кормят завтраками, вешают лапшу на уши. Получаешь сущие копейки за труд почти без выходных, работая с 10.00 — 21.00. Далее →
-
Не тратьте своё время. На собеседовании одно, на деле ходишь по квартирам и разводишь пенсионеров на 200 рублей. По зарплате обещают горы золота, на самом деле в конце получаешь сущие копейки за труд почти без выходных. Далее →
-
Зарплату, которую вам обещают, вы не увидите ни разу, это просто слова. Официально вы будете работать за 400 рублей, остальное вам дадут в конверте, если посчитают нужным. Топливо оплачивают только на словах, поэтому машину укатывать на эту чудесную организацию не советую. Продукт, выпускаемый очень низкого качества, из-за постоянной текучки кадров, работают кто попало, такая и мебель, при этом цены зашкаливают. Хотите проверить, устройтесь на работу. А ещё будете кофемашину мыть за руководством, в приказном порядке, и полы, потому что на уборщице экономят. Далее →
-
Работала менеджером по продажам в данной компании. Пришла без опыта работы. Всему научили. Но… начнём с самого начала. Нашли резюме сами, позвонили и пригласили на собеседование. ЗП от 700 рублей. На собеседовании о штрафах не оговаривалось, но они появились в первой ЗП. За неправильные запуски пластиковых изделий все так называемые «косяки» ложились на плечи менеджера и вычитывались из ЗП. Итог — она составляла всего-то 500 рублей в первый месяц. Отношение в коллективе было не очень позитивным. Спасибо девочкам, которые поддерживали и во всём помогали. За переработку никто не доплачивал, хотя приходилось оставаться и на 15, 20 и 40 минут после работы. Работать будете с 9.00 до 18.00, сб и вс выходные. Отношение руководства было ужасным: в свой адрес выслушивали упрёки и унижения. Самые «лакомые и прибыльные» заказы доставались любимчикам. В отпуск отпускают неохотно. Больничный лист оплачивают. ЗП перечисляют на карту, заключают с вами бессрочный договор. Но с моим уходом мне не выплатили за мои положенные 14 дней отпуска. Я не рекомендую данную компанию для работы вашей мечты.. Далее →
-
По общению руководитель не в состоянии отработать возражения кандидата, о каких-либо скиллах продажника даже речи не идет, разговор не в состоянии завершить, просто бросает трубку. Чувствуется усталость и неадекватность. Работать с неадекватным руководителем — это в первую очередь не уважать себя. Работают по принципу: есть заезжанный скрипт, есть клиент — взять количеством. Душный офис. Резюмируя: [censored] без задач, профессиональные скиллы продажника расти не будут, оплаты, скорее всего, не получите за работу. Написал не со зла, просто для информации будущим жертвам. Далее →
-
Ну что ж, Вы приняли решение согласиться на собеседование или уже работу в Зид Бай. Добро пожаловать. Только позвольте предупредить. А дальше уже решение принимать Вам и только Вам. Адские эмоциональные качели. Причем не важно, на какой позиции вы будете работать. Проблемы компании — это и твои проблемы тоже, а вот ваши проблемы — это только ваши проблемы. Руководству компании на это все равно. Это же касается и вопросов с клиентами. Начальник отдела продаж, должность в данной компании номинальная. С проблемным клиентом вы останетесь один на один. Начальник отдела продаж — отдельная история. Пообщаетесь — поймете. Как минимум, никакого отношения к продажам не имеет, не знает и не хочет узнавать. Орет на сотрудников при клиентах. Планы по продаже на месяц ставит «по нарастающей», ничем не аргументировав (экономически) планы. Готовьтесь к тому, что в несезон с Вас будут требовать прибыль в 2 раза больше, чем в сезон. Будьте готовы, что если Вы захотите пойти в законный отпуск или на больничный, Вас могут заменить. Причем об этом Вам никто прямо не скажет. А в ваше отсутствие будут проводить собеседования на Вашу должность. То же самое происходит, если вдруг вы скажете что-то, что не понравится руководству. Вот раз приходите на работу, и Вам говорят, что это Ваш... Далее →
-
Стажировалась на должность руководителя отдела продаж. Перед выходом на работу прочитала предыдущие отзывы и, мягко говоря, «насторожилась». Перспектива быть «кинутой» не прельщала, но решила все же посмотреть изнутри. Да, в работе, как и в любой организации, много сложностей, но на то она и работа. Часть коллектива — люди новые. Смутило другое — «амбициозность планов в крайне сжатые сроки». Я бы сказала — оторванность от реальности происходящего. Но, как говорится, по вере вашей будет вам. В общем, я приняла решение не продолжать работать. Но никакого «кидалова» не случилось — все договоренности были соблюдены… Да и по отзывам других работников никого не обманывали. Справедливости ради оставляю этот отзыв. Желаю удачи компании.. Далее →
-
Что же я могу сказать по поводу работы в данной компании. Менеджер по набору персонала (по совместительству и руководитель отдела продаж) сам нашел мое резюме на портале rabota.by, позвонил мне и назначил собеседование. Претендовал я на вакансию менеджера по продажам, а по факту работал обычным оператором колл-центра с более расширенным функционалом. Компания молодая (по крайней мере именно в данном направлении) и многопрофильная, так сказать, чем они только не занимались. Собеседование с HR-менеджером прошло, так же на собеседовании проходит и беседа с заместителем директора (причем совершенно с каждым кандидатом, никого не отсеивают, даже если человек не имеет опыта и тд., словно в какой-то конторе по сетевому маркетингу — берут всех), назначили день стажировки. Сама стажировка прошла за пару часов, все казалось ясным и понятным. В компанию устраивают по договора подряда на первые три месяца, а дальше как сам захочешь (договор или контракт). Со следующего дня приступил уже и к самой полноценной работе (так сказать сразу в бой). Работа с готовой клиентской базой, холодные звонки, счета, договора, отгрузки и тд. Шум, гам, дрянной офис, мебель и оборудование (будто там идет многогодовой ремонт), сама база кривая, неверная (писана-переписана, куплена-перекуплена, явно не своя). Выдают полурабочие телефоны и сим-карту для работы,... Далее →
-
-
Шел работать на производителя — попал на перекупа. Металлические двери оптом. Отгрузки со склада у реальных производителей. Много косяков. Сложная специфика, давали много читать на подготовительном этапе. Много где сейчас варят двери сами строители. 4 дня сидения в холодном офисе, где не работало ни отопление, ни обогреватель, домой приходил и долго не мог согреться. Очень холодно, потому что форточка на выходные в ноябре не закрывалась. И холодные звонки без системы. Специфика «ты продаешь себя, а не товар». Руководитель [И.] сначала осторожно хвалил, а потом стал напоминать надсмотрщика. Он не понимал просьбы дать направление, переждать на удаленке, сделать прайс на самые ходовые модели. База поделена, но много скрытых компаний, с которыми работает сам [И.] Очень низкий оклад и неадекватные стартовые условия. Как понял, систему содрали у Профстальстрой, откуда руководители отпочковались. За 4 дня не подготовлен договор. Ничего не заплатили. [А.] предложил купить рабочий телефон по завышенной цене в счет оплаты. Если собираетесь сотрудничать — не говорите, что не предупреждали. Скользкие ребята, вроде даже без образования. Далее →
-
Будут обещать и зарплаты, и клиентов — а на самом деле — будут улыбаться в глаза, излучая позитив — и врать — с клиентами напряг, которые будут просто посылать — дураков покупать продукцию по завышенным ценам становится всё меньше, все аналоги продаются в Зеленой аптеке и намного дешевле; неофициальные выплаты, которые если дождетесь, еще придется побегать и всё равно вас кинут — копейки какие-то получите — но люди, позиционирующие себя такой «крутой» кампанией, на самом деле не совсем порядочные люди. ну как говорится — бог им судья, у каждого в этой жизни есть выбор, как и чем зарабатывать, не только торговлей препаратами, но и обманывая людей, которых принимают на работу. Далее →
-
Из плюсов: Отличный офис Автоматизация процессов Положительные отзывы Клиентов Компетентные сотрудники Что не устроило: 1. Рекомендую ещё на этапе собеседования, либо при приглашении на стажировку оговаривать с соискателем все максимально возможные вопросы об обучении, продолжительности и оформлении на этапе стажировке, оформлении после прохождении стажировки, и самое важное — выплаты (формы выплаты и точные суммы по окладу/остальным выплатам). В Компании есть свои особенности как по оплате так и по оформлению. Учитывая, что продукт не из легких, должно быть обидно терять кандидата из-за недосказанности, потратив свое и его время. 2. С моей стороны нормально, когда сотрудник нужен Компании точно так же как и Компания нужна сотруднику. Однако тут подход иной. — Оформление по договору подряда должно было состояться в понедельник, но оно не произошло и во вторник, в среду пришлось самостоятельно напомнить, а потом ещё раз напомнить в пятницу. РОП ответила, что ничего нам не должна и очень занята, а мы в свою очередь обязаны были ей напомнить))) сколько же надо раз напоминать. — На этапе стажировки будущие сотрудники были предоставлены (мягко говоря) сами себе. Выпрашивали обучение. Терпели недовольные лица когда подходили задавать вопросы. Тупили с новой для них программой.... Далее →
-
Мои впечатления о работе. Офиса нет. Руководитель постоянно хамит. Закрывается туалет, что приходится сидеть и ждать у моря погоды. Работать будете с 9 до 19 часов, а иногда и до 20.00 с пн. По пт. Без дополнительных оплат, за лишние часы. И без обеда. Вечно не довольные руководители, что бы не делал, все мало и мало. О перерывах на 5−10 минут, хотя бы раз в 3−4 часа можно забыть. Нельзя пользоваться холодильником, что бы положить свою собойку. Вечно, во всем будете виноваты. Куча обязанностей, и даже спасибо Вам не скажут. Еще постоянно орать будут, по-любому поводу, и не важно ваша это вина или нет. На собеседовании все хорошо вливают в уши. Вообщем готовят универсальных солдат. В свои выходные придётся работать по 4 часа, и за это вас никто не похвалит. И еще если, заболеете или плохо себя будете чувствовать, могут уволить. Водители постоянно уходят, за непонятные вычеты и большую нагрузку. Никакого соц.пакета и официального оформления. Хотите сильно уставать, и посадить свое зрение, тогда Добро Пожаловать к ним. А верить мне или нет, решать вам! p.s. первый раз написала отзыв. Далее →