Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

удаленный формат работы, нормальный коллектив, свобода действий, гибкий график Далее →

Работал в отделе продаж компании в 2022–23 годах, где был руководителем [И.] [Т.], основатель компании, который меня же и нанимал на работу, и за последние 2 месяца работы просто не выплатил зарплату. После окончания сотрудничества еще целый год обещал выплатить зарплату, называя каждый раз новые причины, а потом просто перестал отвечать и кинул. Так что 10 раз подумайте, прежде чем иметь дело с человеком, который не держит своих слов. Далее →

Их нет. Офис в промзоне. От метро далековато. Далее →

Кидают на деньги, не выплатили ЗП, постоянные задержки. Холодные звонки, активный поиск. Базу не дают. Руководство надменное, общаются завышенно, бухгалтерия ужасная, мэгеры, которые оскорбляют сотрудников, и это слышит весь офис. [В.] и Люда, привет вам. Не тратьте своё время и силы. Офис отвратительный, сплетни, слухи — в этой компании норма. Бешеные планы, которые невыполнимы, так как базы нет, и вам дают холодняк. В туалете порой нет бумаги даже. Это ад. Хорошо, что ушёл оттуда. Далее →

Удобное расположение офиса, свежий ремонт, пролное обеспечение техникой и всем, что нужно для работы Далее →

Конченые белорусы-рабовладельцы! Не платят бонусы с продаж! Не платят заработную плату в полном оговоренном размере! Заработную плату на собеседованиях предлагают единой суммой, а спустя месяц работы выясняется, что часть в белую, часть не совсем в белую (какие-то «стипендии»), часть в черную, часть вообще черти как выплачивают! Почти каждый день увольняются люди и приходят новые, средний срок сотрудника-долгожителя в сервисе 1−2 месяца! Все бегут, как только начинаются вопросы с обещанной заработной платой. Собственник бизнеса (она же мадам АБВ) может не появляться в офисе месяцами, всеми делами руководит мисс-бездарность коммерческий директор, которая сама без году неделя работает в компании И НИ ДНЯ не работала в продажах! На собеседовании стелят красиво, но это только картинка, упаковка, мишура. ВСЕ увольняются из этой помойки спустя 1−2 месяца! Крайне не рекомендую, испортите себе резюме, трудовую книжку и потеряете время. ЗП, большая часть белая, но %30 вам сделают серую или вообще черную и при увольнении не заплатят. % с продаж тут вообще не платят, на собеседовании обязательно спросите, почему так пишут в интернетах! Далее →

Устроился сюда недавно, пока на обучении. Много чего интересно, коллеги поддерживают, размах проектов, с которыми буду работать, впечатляет. Очень нравится корпоративная культура, не ожидал, что в такой большой компании будет так комфортно. Далее →

Т.к. много работы и новой информации, то иногда приходится задерживаться, но я это делаю по своей воле, никто не заставляет. Вообще стараются следить, чтобы у работника был ворк-лайф баланс. Далее →

Лояльное руководство, корпоративные мероприятия, вовремя заработная плата выплачивается. Приятные коллеги. Реальные планы, которые ставят. Продукт и услугу которую мы продаем достаточно популярна. Далее →

Мало корпоративных мероприятий. Далее →

Работаю в компании более года, и все нравится. Коллектив просто замечательный — все друг с другом на ты, всегда готовы помочь. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек, это огромный плюс. Руководство ценит сотрудников, поэтому текучки кадров нет. Не верьте тем кто пишет плохой отзыв, им везде плохо работается. Далее →

Их нет. Далее →

- Далее →

На отклик отвечает hr-бот, который присылает абсолютно рандомные ссылки на вакансии, не имеющие отношения к данной (менеджер по продажам). Собеседование проходит по зуму массово (порядка 50 человек), где уже раскрывается обман: зарплата на треть ниже, если работаешь удаленно, хотя изначально условия были другие. Низкий порог вхождения, обман на первичном этапе, сомнительное кустарное производство. Видео найти несложно на популярной платформе. Не тратьте свое время, если вы честный человек и профессионал, уважающий себя. Далее →

Моя трудовая деятельность в компании АО «Промстройконтракт» началась с должности менеджера отдела внутреннего сбыта, помощника руководителя отдела продаж. В целом, функционал был понятен, сфера деятельности знакома. К тому же, в компании выстроена система обучения и внедрения новичков с двухэтапной аттестацией, по окончании обучения никаких сложностей в работе не возникает. Есть рабочий процесс и всегда что-то можно спросить у более опытных сотрудников и получить поддержку руководителей. Мне сразу довелось работать в рамках сложных интересных проектов, я уже в первые три месяца работы оценила профессионализм технический специалистов компании. За время работы я поучаствовала во многих масштабных проектах, некоторые из них мне довелось вести самостоятельно. Мне очень помогло то, что в АО «Промстройконтракт» обращение к руководителям, даже к топ-менеджерам компании (Президенту, Вице-президенту, Генеральному директору) доступно для менеджера для решения рабочих вопросов. При необходимости, вопросы и согласования решаются оперативно. В компании в целом доброжелательный коллектив, можно обратиться за помощью к коллегам всех отделов и направлений. Практически никто не отказывает, стараются помочь. Есть соц. пакет для сотрудников: отпуска и больничные по трудовому законодательству, медицинская страховка частично или полностью за счет компании, подарки на праздники и для детей, различные праздничные корпоративные мероприятия. Карьерный рост возможен,... Далее →

Я на ближайшее время вижу дальнейший путь развития с АО «Промстройконтракт» и рассчитываю поучаствовать еще во многих масштабных и значимых проектах для компании и для страны. Далее →

достоинств нет Далее →

Позвонила кадровик компании, предложила должность — менеджера по продажам. Пообещала лично, это их техника продаж. Вам заведомо плохого предложения о работе, на словах все — как по книжке, зарплату в 150 тыс. руб. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что слова — это так выпустил, не поймёшь, а вот документы — вещь упрямая. По факту зарплата здесь повременная. (Небольшое отступление — в автобизнесе у менеджера по продажам нет повременной оплаты труда, а есть сдельная оплата за 1 сделку. Оплата устанавливается сразу за 1 авто, и последующий ровно в том же проценте. В автобизнесе — это 10 % и более от реализуемой маржи, а реализуемая маржа увеличивается постоянно и зависит от количества реализуемых авто, причем сумму выплат по зарплате работодатель уменьшить не может, а только увеличивает.) В автомире банально, обманывая соискателя, который даже не удосужился прочитать повременный трудовой договор, по ТК, с окладом в 30 тыс. руб, где выплаты по обычным премиям не обязательны согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть также платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22... Далее →

Работаю менеджером по продажам. Пока что стаж не очень большой, 6 месяцев, но чтобы рассказать о рабочих процессах, я думаю, достаточно. Как менеджер пожаловаться не могу, потому что «Автопрестус» себя уже зарекомендовал в Химках, и от клиентов нет отбоя, наоборот, иногда даже чересчур сильная нагрузка, но проценты за это и зарплата, соответственно, получаются очень приличными, учитывая, что я не проходил какой-то чересчур жесткий отбор для своих 23, эта работа позволяет мне выплачивать ипотеку, кредит по машине и не то чтобы бедствовать на остальную часть. В общем, звучит как клише, но в этом плане всё зависит от вас: умеете найти общий язык с клиентом, выявить его проблему и предложить интересное решение — будете получать хорошо. Коллектив состоит из молодых ребят, но и те, кто постарше, в общем-то, не сказать, что какие-то «старые», все в теме, шутки шутим, на корпоративах гудим — обычный здоровый коллектив, сериала «Офис» тут ждать не стоит. Начальство хорошее, конкретно мой руководитель пошёл навстречу, когда мне нужно было на 2 дня остаться, и без проблем отпустил, так что относятся с понимаем. Очень поощряется желание развиваться, абсолютно ноль проблем подойти и высказать коллегам свое желание подтянуть какие-то моменты, никто тут... Далее →

В основном недостатки связаны с клиентурой, бывают такие «кадры» попадаются… Далее →