Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (801)
-
✓ ПреимуществаДостоинств у этой компании к сожалению нет. За такую адскую работу компания будет платить вам ниже рынка. Высасывая из вас всю энергию. Далее →✗ НедостаткиЧто вас ждет при трудоустройстве в компанию TDM Electric (ты должен мучиться) на должность менеджера по продажам: 1) 1. отсутствие товара на складе 2. Личный план продаж, который нереально выполнить из-за отсутствия товара. Отсрочку партнерам не дают, работают только по предоплате. Дистрибьюторская политика никакая! Сплошной демпинг, маржинальность очень низкая на ТДМ и партнерам становится неинтересно работать с этой ТМ, а также ТДМ за предоплату готов забрать напрямую работу, любую компанию которую грузит [Д.]. Другими словами защита Дилеров не работает. У [Д.] интерес к работе с ТДМ пропадает, и они делают упор на другие ТМ, которых соблюдают Дистрибьюторскую/Дилерскую политику. 3. ТДМ всегда позиционирует себя как компания, у которой самые низкие цены, на практике это совсем не так. На сегодняшний день ТДМ сильно задрал цены, теперь IEK и EKF основные конкуренты предлагают более дешевые цены. Я уже не говорю про других поставщиков, которые специализируются на каких-то отдельных группах товаров. И это еще не самое страшное в этой компании… Теперь Самое интересное и увлекательное…))) Тут ТДМ переплюнул все компании, которые хотят контролировать сотрудников… Они применили для этого все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая постоянно пытается вас на… с зп, постоянно какие-то отговорки, недоплатили 10к к зп — ой, забыли посчитать. С недавнего времени ввели аттестацию, которая влияет на твою зп. Вопросы составлены бестолково, как и ответы, есть время на «обжалование», НО в этом обжаловании они сами пишут «вопросы составлены некорректно», «ответ составлен некорректно». Перед аттестацией не дают методичек, как сказали, это проверка ваших знаний, но методички мы вам дадим в следующем месяце после аттестации. В положении пишут, что будет аттестационная комиссия, которой, конечно же, нет. К сотрудникам относятся как к рабам, если ты не отвечаешь в СВОЙ выходной, то ты плохой сотрудник, но если ты пишешь супервайзеру (которые сами некомпетентны) по какому-то важному или проблемному вопросу, в ответ ты получаешь «я на выходном». Думайте сами, но в данной компании работают некомпетентные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме на позицию координатора отдела продаж в Москве. В сопроводительном письме указала, что проживаю в районе, где расположен офис. Достаточно быстро со мной связалась какая-то девица из Петербурга. Не представилась. Её первый вопрос был, а где именно я живу. А второй вопрос — почему я ищу работу. Данная беседа показывает, насколько низок уровень профессионализма в данной компании. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСоставляют договор на время «испытательного срока», который длится 2 недели. Если вы ушли хоть за день до его окончания или вы не подошли — не заплатят вообще ничего. При моем вопросе о том, а зачем тогда нужен договор? Пошли угрозы о каких-то штрафах с воздуха, якобы не заплатили и еще отожмем. При выяснении серьезных вопросах главный менеджер и по совместительству HR вспоминает лихое прошлое и стремится угрожать вам) Что касаемо рабочего процесса — гонят глухих лидов. Дай бог, если сделаете в месяц 5 заявок, за которые заплатят пару сотен. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиХотите узнать, как работать без выходных и без оплат в свои выходные, так это вам в МООН, полное несоблюдение ТК РФ, враньё и воровство вашей ЗП. Вам платят по отгруженным, а то, что фабрика не уложилась в сроки по отгрузкам, пофиг. Люди в офисе и на фабрике от этого не страдают, только менеджер по продажам. Не доплачивают минимум по 20 000 руб., план не сделал — и сразу вместо 7% получаешь 3%, а это приличные деньги. Руководству на вас болт положило, они свои деньги получат, и за то, что вы план не смогли закрыть, получат в два раза больше. Вот такая арифметика — все деньги, которые не заплатили менеджеру, руководство забирает себе. В масштабах МООН это большие деньги, поэтому в руководстве все родственники — деньги к деньгам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия работы меня полностью устраивают. Здесь все создано для продуктивной работы. Стабильная з/п, коллектив хороший, руководство всегда открыто для обсуждения любых вопросов. В компании особое место уделяют обучению. График работы удобный. Важно, что есть перспективы роста. Далее →✗ НедостаткиНаладить коммуникации между сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что если вы решили пойти работать в компанию oxlift, то много раз подумайте. Если вы хотите работать за «идею и прибыль компании», но не за нормальную зарплату, то можете попробовать. Но если вы хотите что-то получать за свою работу, то даже не советую рассматривать данную контору. Ну обо всем по порядку: 1. Расположение офиса уже является немаленьким минусом, так как она находится в районе промзоны, где вы будете топать до работы пешком вдоль дороги по промзоне от остановки. Если вы на машине, вам будет проще. 2. Белый оклад в фирме составляет 20−21 тысяча рублей, что меньше МРОТа, но компании на это наплевать, ведь остальное — это «премии, бонусы и какие-либо надбавки», которые гендиректор распределяет сугубо на своё усмотрение, то есть у каждого сотрудника они разные (даже менеджеры по продажам получают разные бонусы, и как их считают — никто не знает. Если вы решите задать этот вопрос в бухгалтерии, то вас пошлют с данным вопросом к гендиректору, которая в свою очередь отправит вас в бухгалтерию. То есть вас будут гонять туда-сюда, и ответ вы не узнаете. Расчётный лист с суммой премии и зп вы не будете получать ежемесячно, то есть и точную сумму того, что вы заработали, вы не узнаете. Будете знать примерную, плюс-минус. 3... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ, кроме того что удаленная работа, просто нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЕсли бы было соответствие заявленным условиям труда и зарплате в колл-центр, все было бы замечательно. Вас приглашают на одни условия, но оказывается, что все совсем не так. Чтобы достичь озвученной вам на собеседовании зарплаты, надо работать сверх нормы, больше 8 часов и еще желательно по выходным, и при этом не факт, что вы получите хотя бы 30 000 руб. Критерии мотивации, которые учитываются при начислении зарплаты, могут поменяться в месяц не один раз, да и узнаёте вы о мотивации только в середине месяца, т.е. отработав уже половину. Постоянная неизвестность в плане зарплаты, что по итогу вы сможете получить, отработав полноценно и на совесть весь месяц. Постоянное обучение, которое по факту не помогает, а мешает, отнимая много времени, которое проведено впустую. В день нужно провести в линии не менее 3,5 часов. Если не получилось, при том не по вашей вине (плохой дозвон), нужно будет наверстать это в следующие дни, т.е. перерабатывать больше 8 часов. Руководство, при том, что вы выполняете план или идете лучше других в продажах, не скажет вам спасибо, а будет говорить, что вы здесь и там недорабатываете. Отношение к вам в буквальном смысле, как к [censored] на плантации. В колл-центре постоянная текучка кадров, люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ) Далее →✗ НедостаткиПересчитываешь товар как долб..б 2 раза в день. Утром это занимает 2 часа))) Карл 2 часа))) Вечером тоже 2 часа)))) Проверить 500−1000 позиций. Иногда до обеда.)) Отличная компания вместо продаж считаешь товар! Красавчики! Снимают офис на 40 этаже Москва Сити. Отдел маркетинга работает хорошо! Лучше бы повысили зарплаты менеджерам. Новичок вместо продаж просто считает полдня ваши [censored] складские остатки. Девушка — коуч)))) Которая сама продавать не умеет. Которая даже маникюр боится испачкать! Парень тренер — не помню как зовут. С черными волосами. Чуть не [censored] ему)) Это вообще шедевр. Типа продай мне) [censored] [censored] Как будто гуру продаж стоит. Опыт нарабатывается не тренировками, а практиками. НЕ рекомендую Оформление неофициальное — хотя говорят официальное.. Далее →
-
Я работаю в ОМ единая служба снабжения уже 1, 5 года, наш Коммерческий директор Г.Я. и генеральный директор С.В. организовывают рабочие процессы в полной мере, нас понимают и помогают нам во всем. Г. Я. Коммерческий директор выезжает с нами на переговоры к ключевым клиентам, помогает выявить потребности клиентов. Далее мы готовим коммерческое предложение. С.В. помогает во всем в части ценообразования и финальных переговоров, в случае необходимости также ездит с нами к клиентам. С.В. и Г.Я. никогда не закрывают двери в свой кабинет, у нас это не принято в компании. Мы все семья, и мы все работаем на общий результат. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиИстория такая. Я решил сменить работу, договорился с начальником, что буду искать работу, ну и параллельно начальник будет искать сотрудника. Так сказать, без отрыва от производства. Позвонили, значит, мне сами по телефону (я не откликался), начали расписывать, какая у них крутая компания (продают лазерные станки из Китая) и глубокая корпоративная культура. Кадровик напел следующие вещи: 1. Оклад минимум 60k +20k за KPI, мол, но это легко, отправляешь 5 КП в неделю и все, ничего сложного. 2. Постоянное обучение, наставничество, проводят тренинги, и круто помогут вникнуть в продукт и акклиматизироваться. 3. Частичная занятость, представим все, что нужно. Из дома договариваешься на встречу, встречи проводят либо в офисе, либо в «Демо-зале» (по факту маленький склад в промзоне, где о них и не слышал никто), (офиса тоже не оказалось, и это полная хрень, все они прячутся от мобилизации) 4. Через 3 месяца будешь зарабатывать 120k, через полгода минимум 150k. 5. Оформим чисто в белую с первого дня. Испытательный срок 3 месяца. Если согласен, записываем тебя на собеседование к Руководителю отдела продаж. Ну я подумал, думаю, звучит круто, записывайте. Позвонили мне по Ватсап-видео, там человек представился [А.],... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе улыбчивые и красивый офис Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в 2 этапа По телефону с ассистентом руководителя и по Зуму с самим руководителем Позвали на испытательный срок — он не оплачивается. На собеседовании обещали один оклад, на второй день стажировки уже другой оклад. Пообщалась с сотрудниками компании, и говорят, это нормальная практика. Через 3 месяца повышения оклада не ждите. Это произойдет примерно через год. Впечатление двоякое. Там красиво, но руководителю я не доверяю. Сначала одно, потом другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис. На этом пожалуй все! Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти туда на собеседование или работать, внимательно прочитайте этот отзыв, и думаю, вы примете для себя правильное решение. Я прошла все этапы собеседования, была утверждена на позицию менеджера по продажам, о чем свидетельствует присланное предложение от коммерческого директора [Р.] А. После взвешивания всех предложений я приняла решение идти работать в эту компанию (хотя условия были не самые лучшие по деньгам), была интересна новая область. О своем решении сообщила в письменной форме и, конечно, отказала всем компаниям, которые меня уже пригласили, и приостановила поиск. Сделала очень опрометчивый выбор в пользу Бытпласт. После со мной связалась новый сотрудник — руководитель службы персонала [Г.] [Н.] [В.] и предложила встретиться для закрепления условий сотрудничества. Встретились, пообщались, все хорошо. По итогам встречи сказала: «мы согласуем дату вашего выхода и сообщим». Ок, договорились! И каково было мое удивление, когда мне позвонила эта дама и сказала, что «мы пересматриваем локацию кандидата»! ЧТО?! Какую локацию? Вы в своем уме вообще?! Т. е. другим языком, мне технично отказали! Это вообще как?! Как вообще в голову может прийти такое после утверждения кандидатуры?! И понимания того, что человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкладывается такое ощущение, что отзывы написал один обиженный сотрудник, про Навального, митинги и прочий спам. Работаю около года в компании, и еще ни разу не встречала такой дружный, открытый коллектив. Есть возможность заработка без потолка, это факт, я вижу как сильные менеджеры здесь зарабатывают деньги уровня топ-менеджера в Москве. Не пожалела ни дня, что устроилась в Медэк. Понятно, что идеального места работы не существует и есть над чем работать, но я не ищу другое, меня более чем устраивает возможность роста и наработки опыта в команде сильных ребят из отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы получать целевые заявки быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший работодатель, компания стабильная и давно на рынке, работа организована адекватно, платят достойно и предлагают дополнительные возможности сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиПродажнику обязательно нужна отличная память и мотивация усердно учиться, так как требуются обширные знания в алкогольной продукции. Опытом в других сферах или подвешенным языком этого полностью не заменить и не компенсировать. Далее →
-
Очень НЕ рекомендую данную компанию! Отвратительное руководство! Постоянное хамство, унижение, ни во что не ставят сотрудников. Никакого доброго отношения и понимания. Было даже страшно зайти и попросить помощи или совета, так как чувствовалось жуткое пренебрежение и надменность в каждом действии и слове. Отношение как к свиньям. Позволяют себе обсуждать уровень дохода сотрудника при всех на собрании! Отношение — потребительское! «ВЫ — должны!» или «Это не просьба — это приказ». Простите, но мы не в армии вроде. Главное — доход, который приносят менеджеры, а атмосфера в коллективе никого не волнует. Никакого уважения, позволяют себе увольнять людей по Вотсап! Постоянные штрафы, угрозы уволить и жалобы клиентов на сервис компании. Убитые, грязные автобусы и грубые, злобные водители, итог: масса недовольных заказчиков! Нет взаимоподдержки в коллективе. Нет команды. Каждый работает за себя. Из-за этого постоянные стычки между отделами. Менеджеры перебивают клиентов друг у друга. Черная зарплата в конверте, и та — раз в месяц. Заставляют приезжать на собрания в выходные дни! При поступлении на данную вакансию на меня просто забили и не дали никакого обучения! Сам как хочешь, так и учись! Пришлось бегать за главным диспетчером и просить помощи в расчетах. Все утыкано видеокамерами. Постоянная слежка во всем! И одни замечания!... Далее →
