Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (825)
-
✓ Преимущества1. Оплачиваемые обеды; 2. Хороший коллектив; 3. В случае необходимости дается возможность отпроситься за свой счет; 4. Выдаётся служебный телефон; 5. Нет потолка по зп; 6. Удобное месторасположение офиса в центре города; 7. Новогодний корпоратив; 8. Есть тимбилдинг; 9. Есть премии за выслугу лет, Также премия если не брали больничный в течение года, а следовательно не болели; (руководство за зож) 10. Ген.директор очень хорошая и адекватная, всегда идет на встречу, но, не имеет права голоса, т.к. один из учредителей диктует правила. Далее →✗ Недостатки1. Компанией руководит человек, который не является официальным сотрудником, + неуважительно относится к подчинённым; 2. Несогласованность руководящего состава по вопросам работы сотрудников (у каждого из 4-х руководителей свои требования, взаимоисключающие друг друга); 3. Серая заработная плата, белая часть минимальная (из-за серой з.п. отпускные минимальные, зато выплату больничных они компенсируют черной частью з.п.); 4. Пункт KPI отсутствует в договоре сотрудников (но применяется и вычитается из черной з.п. в полной мере); 5. Коллективная материальная ответственность за индивидуальные ошибки (за ошибку одного платят все, кто подписывал мат. ответственность). Вычитается из черной части; 6. Обязанности не бьются с трудовым регламентом и контрактом, работа в нерегламенте дополнительно не оплачивается Уровень з.п. почти не растёт, трудовая нагрузка не совпадает с уровнем роста з.п.; 7. Увольнение не в рамках трудового законодательства (увольнение одним днём, просят написать по собственному желанию); 8. Ужасная организация рабочего пространства сотрудников; 9. Неумение руководства организовать последовательную работу отделов по крупным заказам (в итоге каждый мешает каждому); 10. Издание внутренних приказов без ознакомления сотрудников; 11. Плохая работа айти... Далее →
-
Если вы попадёте в эту контору менеджером по продажам, вы: Будете работать непонятно за что. Штрафы будете получать ровно так же. Если у вас нет опыта абсолютно в продажах, можно пойти в эту компанию, но буквально ради обучения (у них действительно период адаптации хороший). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером по продажам в московском офисе, не оплатили месяц работы, оставив в Новый год без денег, остался без жилья, по телефону кормили обещаниями. Торгуют китайским железом по цене золота, обманывают всех партнёров. Отзывы трут в интернете, но мне не нужно их обновлять раз в пару месяцев. Я всё помню [А.] Скрыть. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании никаких обязанностей и функционал не рассказывают. По факту требуют выполнять всякую «отстойную» работу. Руководит всем старенькая [К.] Л.В., которой уже пора на отдых. Второй руководитель [М.] К.Э. с замашками «царя». Его «умные» мысли надо понимать с полуслова, иначе попадешь «в немилость». Внутренняя организация — пионерский лагерь строгого режима. Стукачество и сплетни, а также лизоблюдство перед руководством. Полный отстой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемый отпуск, не оформляют по ТК, неоплачиваемая стажировка и проезд до нее, несоблюдение договоренностей. Я — человек с большим опытом работы в мебели. Собеседование проводили 2 раза. Со второго раза меня пригласили на стажировку. При собеседовании было оговорено, что я могу выбирать время стажировки сама. Учиться нужно 3−7 дней — это по времени 9 календарных дней. Плюс было сказано, что учиться можно как удобно, лишь бы усвоить материал (2/2, приходить на 2 часа, до обеда, после обеда и т.д.) В итоге, понимая, что я могу учиться в течение 9 календарных дней, спланировала отъезд. Мне предложили обучаться 3 дня подряд, я согласилась, но по времени мы тоже не оговорили, поэтому я планировала время сама. В итоге, когда я стала говорить, что сегодня смогу до 16.00, на меня накинулись все, что и человек ради меня приехал, и так как я уезжаю, надо быстрее учиться, а потом работать, и мне и так пошли навстречу и всё в таком духе. Когда я стала вспоминать наши договоренности, мне сказали, что я просто не так все поняла… Нормально? Им очень не понравилось, что я не просто слушала, а возвращала их к договорённостям. Каждый мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший и доброжелательный коллектив, интересная работа с возможностью карьерного роста, заработная плата всегда вовремя, без задержек. Работал в данной компании 2 года. Есть корпоративный транспорт от метро, что не мало важно. Недорогая и вкусная столовая в здании. В кабинетах чисто, спасибо уборщицам! На территории есть большая парковка для личного транспорта. Хочу поблагодарить коллег за приятную совместную работу. Далее →✗ НедостаткиДалековато от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Далее →✗ НедостаткиТелефонный контакт-центр с текучкой персонала. Нужны дешёвые сотрудники на обзвон людей-компаний с просьбой купить каталоги, пленку ПВХ + клей. Есть ежедневный лимит звонков. Все полученные данные по звонку должны заноситься в CRM, т.к. сотрудники постоянно увольняются, а данные должны остаться для следующей партии сотрудников. Мелкие клиенты остаются в работе у вас, крупные денежные сделки передаются старшим коллегам. Постоянно будут перекидывать работу от старших коллег, которые не хотят, т.е. не справляются с объемом задач. Будете учиться фантазировать с клиентами и для клиента, т.к. регулярная проблема с наличием товара на складе, он где-то едет или уже выкуплен. Постоянные крики и нервозность внутри компании — в качестве бонуса. При приеме обещают ежемесячный доход от 80 000 руб. (з/п 45 000 руб. + премия) и золотые горы. Зарплата на руки (45 000), согласно ТК РФ, выплачивается регулярно. Премия считается непонятно, оказывается всегда гораздо меньше запланированной, и постоянно задерживается. Про золотые горы можете забыть. Есть фин. штрафы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании, ужасное отношение к персоналу, зарплату не платят совсем, а при увольнении ещё и должен остаёшься. Не оформляют, но по всей документации проходишь, даже кассовые смены. Зарплата в конверте, которую ещё и насобирать надо, заставляют просить наличные или переводом на карту. Куда налоговая смотрит? Занимаются продажей обоев и краски, работаешь с покупателями, тратишь силы и время, а поставок нет. Поставщикам должны, персоналу должны, график адский, переработки не оплачивают. Руководство вообще никакое, обанкротили компанию за год. Коллектив ужасный, не рекомендую даже отвечать этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят зп, сам размер зп зависит в большей степени от тебя, белый отпуск, как и все остальное Далее →✗ НедостаткиРабота в быстром ритме, нужно действительно многое успевать, параллельно обучаясь не только продажам, но и меняющемуся продукту (это особенно видно на встречах, когда обсуждаешь с клиентом подробности продвижения). Если не делаешь план 100%, работать не выгодно ни тебе, ни компании. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиСама компания позиционирует себя как консалтинговая компания, продающая услугу для оптимизации либо создания отдела продаж. По сути же всё совсем наоборот. В компании не налажен и не оптимизирован отдел продаж. Все продажи холодные, в СРМ есть какие-то данные по клиентам, но целевых нет от слова совсем! Требований у руководства выше крыши: от KPI до организации рабочего пространства. Есть собрания, на которых можно предложить свои идеи, которые будут записаны и на этом ВСЁ! Оформления нет. При собеседовании говорят одну информацию, льют в уши воду, что есть оклад, база потенциальных клиентов и т.д. По факту ничего нет! Могут попросить уйти, не объясняя причины и даже не заплатить! Не рекомендую никому работать в этой компании! Сплошное [censored] сотрудников и клиентов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеред началом обучения трудоустроили официально, на должность ведущего менеджера. Проводили обучение, очень странный алгоритм в работе менеджера, сбивает объем информации, на период обучения предоставляют специальные учебные ноутбуки, потом дают рабочий, есть бесплатные завтраки, коллеги говорили что просто бомба, но я приезжал к началу рабочего дня, а не завтрака. Бесплатный чай, кофе. Про обучение очень жаль что бумажные инструкции попросил ток в последний день, читать на бумаге, а не с экрана все таки большая разница. К сожалению не поступил, но компанию в этом не обвиняю, адекватные системы тестирования и оценки персонала. Удивлен только что самый слабый коллега в потоке поступил, и уволился сам через несколько дней. Когда не сдал отправили в отдел кадров, подписал заявление, вечером на карту зачислили деньги за период обучения, очень досадно что не прошел. Далее →✗ НедостаткиОфис находится далеко от метро. Далее →
-
✓ Преимуществани чего хорошего нет Далее →✗ НедостаткиОчень НЕ надежная фирма, не нормальная работа. Кто лижет пятую точку З. К. А тот видимо и пишет лживые хорошие отзывы об этой фирме и т.п. Работаю помощником менеджера по продажам. Продукция не пользуется спросом, по причине плохого качества. Заработка нормального нет. График рабский, если нужно срочно отгул, можно договориться, оказав З. К. ОРАЛ. Вообще начальство к сотрудникам относится негативно. Претензии на ровном месте предъявляют, штрафы тоже ни за что вешают. На премию можно не рассчитывать. Планы, кстати сказать, ставят невыполнимые. Рабская фирмочка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличный офис Рядом с метро Есть столовая в БЦ На этом все! Далее →✗ НедостаткиОбманывают на собеседовании по уровню зарплаты и обязанностям. Вы должны быть готовы, что вами будет руководить 23-летний р.о.п. без опыта, не вышедший из пубертатного периода. Вы должны будете звонить в день 120 звонков по холодной базе, если вы звонить не будете, малыша будет ругать руководство. Текучка огромная, все люди в коллективе новые. Все работают 2−3 месяца, если вы чем-то не угодили, с вами прощаются. Если вы без амбиций и собственного мнения, готовы работать звонилкой по холодной базе и быть уволенным, попав в немилость — вэлком в детский садик segment.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтаьильная зарплата, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите посадить свою психику, поломать представления о бизнесе, получить дергающийся глаз, то вам в ОМК, это касается менеджеров. Постоянные неоплачиваемые переработки — это система, вернее даже правило. Что касается денег, платят стабильно, премия того не стоит, хотя если вы среднестатистический продажник, которого надо тыкать носом и готовы пахать круглыми сутками, то Welkom в ОМК. В общем, моя субъективная оценка: обходите стороной эту компанию. То, что вам расскажут на собеседовании, и реальность кардинально отличаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметили Далее →✗ НедостаткиОрганизация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «менеджер по продажам», задачи простые — прозванивать свежие заявки и предлагать записаться на пробный урок. После собеседования пригласили на стажировку, и это самое интересное. Я пришла на следующий день к 10 часам, первый час беседовала с управляющей, а затем была предоставлена сама себе. Мне дали задание посмотреть обучающее видео (ничего обучающего в нем нет, это просто презентация компании, в которой сотрудники хвалят сами себя), ознакомиться с презентацией, изучить и запомнить скрипт. Два часа я сидела одна в кабинете и занималась этими «делами», затем меня внезапно забрали на экскурсию в главный офис. Тут рассказывать особо не буду, офис красивый, но к работе это никак не относится. После экскурсии и обеда я вернулась и услышала фразу «давай 15 минут на подготовку и будем звонить». Я опешила. Теперь подробности: Стажировка в формате 5/2 по 12 часов. БЕЗ ОПЛАТЫ Стажировка предполагает обучение, но его нет. Напоминаю, я сидела сама с собой и смотрела мотивирующее видео. И самое «прекрасное» — бесплатная работа. Уже в первый день, пробыв там 3 часа, я должна была делать звонки. Хотя ничего не знаю о продукте, который должна продавать. После стажировки обещали официальное оформление и график 2/2 по 12 часов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда мне попалась вакансия менеджера по продажам в мебельной компании Estetica, я сразу поняла, что хотела бы понять как это работать в данной сфере, хотя изначально данное направление даже и не рассматривала. Уже на обучении я осознала, что материал не из простых, и, странно, но именно поэтому мне стало очень интересно! Основная работа началась когда я вышла в салон, и сталкиваясь с миллионом нюансов в работе, моё желание развиваться в компании только увеличивалось. Далее →✗ НедостаткиДля себя, на обучении, недостатков не выявила. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Всегда вовремя. Интересные, востребованные на рынке товары. Есть несколько неплохих людей в коллективе. Далее →✗ Недостаткиди.ар.ви. на рынке с 2013 года. Но в компании работает всего ДВА постоянных менеджера по продажам. Люди не задерживаются по двум причинам: 1. Неуравновешенный, истеричный стиль управления директора и руководителя отдела продаж в одном лице [Т.] [Б.] 2. Здесь сложно заработать деньги, и не у всех это получается. Теперь подробно обо всем: 1. [Т.] Боева. Это человек, который минимум дважды в неделю кричит, что вокруг все идиоты и дураки. У нас страна дебилов, и как ей такой умной не легко живется в такой стране. Сама при этом думает, что чтобы использовать WhatsApp с компьютера, надо WhatsApp на него сначала установить. А он у нее не установлен, поэтому одну неделю она будет кричать, чтобы ей писали на почту, другую неделю настроение меняется, поэтому все пишут в скайп. Это человек, который может называть всех колхозниками, но слово Luxury, Внимание! она всерьез произносила как лухари, и это НЕ шутка. Произносила, пока ее не поправили знающие люди. Сама она из Ялты. Это человек, который в разгар Короновируса в 2021г. из-за любого чиха или покашливания сотрудника начинала косо на него смотреть и всерьез заявлять, не пойти ли ему домой, чтобы никого... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких как оказалось Далее →✗ НедостаткиКто думает пойти на собеседование в компанию «Фитнес Лига» фитнес клуб — topfit, Суздальская, 9А, бывший FIT FORM, или не дай бог работать туда — почитайте отзыв. Во-первых: требуйте договор о найме! Читайте его внимательно, ибо вам дадут шапку, скачанную с интернета (ничего в нем не прописано, а только какие-то формулы типа: (х*х/y=хy)). Во-вторых: готовьтесь работать в полностью реструктурированной организации, где нет ни руководителей подразделений, ни исполнителей. Все проблемы, вопросы с клиентами будете решать сами методом тыка. В-третьих: готовьтесь работать бесплатно! Заработная плата выплачивается с задержкой от 2 месяцев. А если вы вдруг захотите уволиться, то вам выплатят зп через 3/4 месяца и с приличным удержанием, т.е. выплатят не всю зп. Если вы менеджер по продажам, то готовьтесь звонить по 150 исходящих звонков в день! Планы по продажам завышены специально, чтобы вам не платить! Генеральный директор: [З.] [Н.] [В.] Управляющий некая [Е.] (не компетентна от слова совсем, советский сюз. Не умение работать с современными программами. Все по старинке, листочки, таблички excel). Бонус: продают карты на Суздальскую, 44, хотя ни договора, ни проекта, ни понимания нет, что это их клуб и будет ли он вообще открыт. Жаль купивших туда карты (хотя... Далее →