Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (254)
-
Компания на последнем издыхании уже, если честно. С такими «начальниками» типо [Е.] и его дружка-зама Славика, деградация там полная. Они как правило, типо работают в офисе, иногда, с умными лицами, а по факту тупо на стуле исполняют свои обязанности, «делегируют». Их припухшие, зажравшиеся физиономии, во-второй половине дня пятницы, отоспавшись, у Тимофеева с [Е.] выходной день, плавно перетекающий в понедельник, как правило, это то же, стабильный выходной у них. Мотивация построена только на отжимании денег у сотрудников, в виде запугивания штрафами и унизительными инфантильными наказаниями, выдуманными мгновенно из собственной царь-головушки. Пользуются тем, что ИХ НИкто не контролирует, по-сути. Так что, и не мечтайте, ни о каком обогощении и стабильности. В общем детский сад «репка», тянут-потянут, а вытянуть не могут, потому что не за что. Мало того что, не индексируется мизерная ЗП, так еще и штрафанет вас в плохом, опухшем настроении- Ершов-истеричка. Вы его просто не видели в гневе, пурпурного цвета, с пеной у рта. Если вы, не хотите стать очередным «прихвостнем», типа Лактионова-прикрывающего, глаза на все закрывающему ген. диру, глаза на все закрывающему ген. диру, бегите от туда, люди добрые. Вот так, развивается и процветает эта, много чего обещающая компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании я проработал четыре года. Коллектив хороший, но все зависит от руководителя. Если вы хотите работать и зарабатывать, то вам именно сюда. Руководство не дает расслабиться. А так же если вы пришли работать, значит работать нужно и нужно добиваться результатов. Это и есть наша работа. Зарплату платят вовремя, а самое главное в этой компании очень дружный коллектив. И если у вас есть желание работать, то здесь вы его обязательно получите. Здесь вы найдете себе настоящих друзей. Далее →✗ НедостаткиНе заметил Далее →
-
✓ Преимущества- оплачиваемая стажировка; — теперь я знаю что такое многозадачность (лучше бы не знать) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы оказались работать в данной конторе, поздравляю — вы на дне! Приглашают на работу на hh.ru с обещаниями: оплачиваемая стажировка, затем получение дохода 70.000 — 170.000 рублей, еженедельно, без задержек!))). Смешно становится, когда сдаешь койко-места по цене 150р/ночь за человека, по сути занимаешься расселением питерских бомжей в ночлежки. Контингент — иностранные граждане из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Беларусии, Украины. А на hh.ru работодатель обещает «корпоративное изучение английского языка за счет работодателя». Выглядит как стёб, потому что английский вам тут точно не понадобится, а работать придётся 7 дней в неделю, обслуживая Уралбека, Рамаданила, Илхома, Хасанчона, которые говорят на ломаном русском. Персонала на эту жуткую работу конечно же не хватает, работают в среднем от недели до нескольких месяцев и уходят, как правило, по английски, без объяснения причин, не рассчитывая на заработанную ЗП. Ведь заключать Трудовой договор с вами тут никто не собирается. Единственное, что вовремя выплачивают — 5.000 р за стажировку (1000р/день), чтобы не отпугнуть вас сразу. Режим работы офиса с 9:00 до 21:00, график 9:00 до 18:00, и с 12:00 до 21:00... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткисамый нечестный и жадный работодатель, которого только можно встретить. по пунктам: 1. не выплатили зарплату за месяц работы, директор бросил в чс, когда я спросила, когда прийти за деньгами 2. работа, которая не даст тебе развиваться: нельзя брать телефон в руки во время рабочего дня, нельзя заходить с компьютера на любые сайты, кроме программы, в которой они работают. все бы ничего, мы должны на работе работать, только есть одно НО: работы нет совершенно. есть база номеров, которые сотрудники обзванивают год (реально, не преувеличиваю, год). kpi выполнить невозможно просто потому что нет материала, с которым работать. на собеседовании обещают одно, по факту оказывается совершенно другое. 3. при трудоустройстве заключается агентский договор, только подписанного директором вы его не увидите никогда. 4. договор шит белыми нитками 5. абсолютно безграмотное руководство: куча ошибок на сайте, в рекламных брошюрах 6. ни одно твоё предложение по оптимизации работы не будет услышано: всем плевать 7. офисы открываются один за одним, а деньги на рекламу не тратятся совершенно: выкупленная база холодных номеров, 90% из которой ты просто не дозвонишься, а остальные 10% тебя пошлют... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда только устроился на работу в эту компанию, то было довольно сложно освоиться с коллективом и руководством, но когда разобрался что к чему и пошли первые продажи, то отношение ко мне изменилось к лучшему. В общем компания нормальная, и если делать свою работу как от тебя требует руководство, то можно вполне нормально зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиДовольно требовательное руководство Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченная команда, когда я пришел в компанию — сразу стало ясно, в каком направлении работать. Мы все как маленькие механизмы в большой системе. Вклад каждого сотрудника важен, выполнение самых легких задач также важно. Без нас не было бы той компании, что есть сейчас. И я считаю, это достойно. Компания развивается, растет, а руководство следует грамотной стратегии, в меру строго, но тем не менее с пониманием относится к тебе. Далее →✗ НедостаткиРядом метро нет ( Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в управлении ПР должность менеджер по продажам. Если Вы это читаете и Вам предлагают туда идти, одумайтесь. Начнём по порядку. Зам директора Васильева [Л.] -не компетентна, слила всех старых сотрудников (опыт работы в ПР от 2 до 10 лет) под лозунгом вы все уже приросли и тянете всех вниз (уволено два отдела -14 человек) Все менеджеры очень опытные, выполняли планы. Так же эта мадам привела свою орду [З.] [Д.], Кузьминитская [Л.], [Б.] [Ю.], [Д.] и тд… все Они руководители отдела продаж в той или иной степени. Люди проработали 2 года и не знают ничего …. Далее, они ничему не обучают, приходите новые и все сами узнаёте где хотите, и разбираетесь как хотите. От вас нужны только планы и видимость работы. Если вы им начнёте указывать на некорректность любых действий вылетите с работы. Они не стесняются, либо напрямую говорят что вы их не устраиваете или находят к чему придраться … так же они нарушают все уставы компании, планы подписываются задним числом, все переводы на должность и премии так же, договора на юр лиц подписываются не глядя, не соблюдаются условия трудовых обязанностей (делаете все и за всех) не знаю куда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ устроилась в эту компанию случайно, был какой-то дурацкий период, откликалась на все подряд, а сюда меня пригласили пообщаться буквально в тот же день, что отправила резюме. На собеседовании было довольно мило, даже шутили над чем-то, это расположило=) Ну, очевидно что первый плюс, это зарплата. Нагрузка есть всегда, нет такого, что в этом месяце получилось 100, а на след.месяц — 10))) Конечно приходится работать, думала сначала халтурку найти, но понимаю что тупо на это нет времени и сил. Зарплату не задерживают никогда, при работе тут получилось даже пару кредитов заранее выплатить. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы не сталкивалась ни с чем таким Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги в отделе продаж. Далее →✗ НедостаткиВас удивит документ под названием «Деловая этика» или что-то вроде этого, в котором к примеру прописано, что в магазин можно выйти только один раз в день, по одному, и не более чем на 15 мин. Хорошо что на обед отпускают) Так же там прописано, что запрещается пользоваться личным телефоном по своим звонкам в рабочее время. Конечно, мы на 8 часов все пять дней в неделю пропадаем. Так же говорили, что клиенты будут теплые, по факту же 95% это те кто просто оставил свой мобильный в инсте для получения каталога или просто посмотреть, или по ошибке. И работа превращается в прозвон не целевых клиентов. Объективно из вакансии — Условия для кандидата: — Предоставляем все условия для материального и карьерного роста; Карьерного роста ждать точно не стоит, в офисе 10−12 человек. — Соц. гарантии+оплата корпоративных мероприятий; Видимо официальная часть зп в виде МРОТ и есть соц. гарантии. Так же оформляют только после месяца испытательного срока. — Полностью оборудованное и удобное рабочее место; Древний ПК и обычный не офисный стул. — Корпоративное обучение техникам продаж, постоянная поддержка руководства; Постоянный контроль это да. Обучение некоторое проводится, это да. — Оклад +... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность «старший менеджер по продажам». Мариновали целую неделю. На финальном этапе сказали: напиши нам, чем ты будешь заниматься у нас в компании первые три месяца, распиши весь план продаж и целевую аудиторию (кому продавать). Я написал все тезисно за 5 минут. Т.к если писать это подробно — это уже платная работа, это глубокий анализ. По итогу они молчали еще два дня и сказали, что остановились на втором кандидате. Но вакансию обновили этим же днем =) Как итог: ничего нового, типичные воры и коррупционеры из Сколково. На месте руководителей там две очень молодых девушки, которым даже нету и 30 лет. Пытаются из опытных кандидатов на этапах собеседования выжать любую полезную информацию для них и потом представить перед инвесторами и папиками за свою =) Остерегайтесь данной конторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данный момент, я являюсь бывшим сотрудником этой компании. Хотела выразить свою благодарность за возможность работать в этой организации и приобретенный опыт. Сюда я обратилась год назад, когда в нашей стране вернули возможность работать после пандемии. Конкурс на вакансию менеджера по продажам был долгим, так как вакансия была востребована. И все же, собеседвание я прошла, меня приняли на работу и оформили с первого рабочего дня. В коллектив я влилась быстро, сотрудники вполне понимают, каково быть новеньким, все обьяснили по работе и в дальнейшем помогали. На работу было удобно добираться, сам офис находится у метро, метров 30, не более. В офисе есть небольшая кухня, я с собой всегда брала обед из дома. Всем сотрудникам предоставляется выбор рабочего времени, либо с 9, либо с 10 и менять его можно раз в пол года. И очень приятно, что начальство входило в положение, что если очень нужно отпускали с работы и давали возможность поработать дома. Ну и наверное самое интересное, зарплата всегда вовремя! Два раза в месяц. Жалко, что мне пришлось срочно переехать по семейным обстоятельствам. Может мне повезет и компания расширится территориально и мы снова поработаем! Далее →✗ НедостаткиОй, есть минус в работе! Заставляют писать статьи в карпоративную газету!))) Но! Но, неплохо поощряют за лучшие! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе честно в трудовых отношениях: работаешь — заработаешь, а если лодыря гонять, то это тут не прокатит… Реальный карьерный рост, постоянные обучения, поддержка коллектива. Если не тупить, то можно и зарабатывать, и расти в позиции, а значит и в деньгах. Адекватное руководство — если очень надо, всегда можно отпроситься, главное — все в меру. Далее →✗ НедостаткиКапитализм на 100% Все справедливо, но строго: опаздываешь, не соблюдаешь регламенты — пролетишь с бонусом или его частью. По условиям труда — нет гибкого графика, работа с 9 до 18 без вариантов, хотя у руководителя всегда можно отпроситься, если не часто. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиМаленькая контора с численностью штата 7 человек. Находится на территории Калининской овощебазы (овощной рынок). Офис на складе. Ни вывесок, ни табличек с указанием компании нет. Заработная плата чёрная. И все на этом. Договорились о собеседовании в 9 утра на должность менеджера по продажам в канале horeca с некой рук. отдела продаж Голдобиной Верой [А.] Ввиду труднодоступности офиса (кто знает, тот поймёт, локация пр. Непокоренных, недалеко от пересечения и развязки с Пискаревским пр., с утра огромные гигантские пробки в час пик по всем основным артериям района, метро не в шаговой доступности) я задержалась на 7 минут. При этом выезжала я из ближайшего района Девяткино и закладывала на дорогу 1, 45ч. В итоге спросив у грузчиков, где вход в офис, я попыталась открыть дверь. Дверь оказалась заперта, при этом горел свет в окнах на первом этаже. Позвонив этой мадам по телефону, чтобы сообщить о своём прибытии, мне было заявлено следующее, что встреча была назначена на 9:00, а сейчас уже 9:07. На такое время мы не договаривались и бросила трубку. Я пыталась перезвонить ей, но она сбросила мой звонок. Больше ничего не оставалось делать, как развернуться и уйти. Делайте выводы, уважаемые... Далее →
-
Работу пришлось начинать с нуля, так как предыдущий сотрудник, уволившийся из компании удалил всю информацию и наработки. Сначала это удивило, но уже при погружении в рабочие процессы, «шитые белыми нитками» и получении первой заработной платы (а она в компании 20−30% белая, остальная серая-присерая), стало понятно, почему человек так поступил. Условия оговоренные на входе не соблюдаются и не выполняются директором от слова «совсем». Дальше больше. Не досчитавшись значительной суммы своей зарплаты пришлось обратиться к руководству. Генеральный директор, она же собственник, она же главный бухгалтер, объявила, что помимо НДФЛ, с сотрудников она удерживает все взносы работодателя, т.е. это еще 30,2% от зарплаты (при этом ее не смущает, что она на эти взносы уменьшает в конце года свой налог на прибыль). А остальные удержания просто придумываются на ходу или со ссылкой, что что-то в расчетных формулах не так и надо проверить. На этом все заканчивается, вопросы про зарплату просто игнорируются. Выплата «конвертной» части зарплаты за предыдущий месяц, искусственно затягивается до конца следующего, чтобы в случае недовольства сотрудников, иметь возможность «кинуть человека» сразу на два месяца зарплаты. Со мной получилось именно так, мне не заплатили за 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники, ставят в объявлении хорошую зарплату, чтоб люди к ним привлекались. приглашают людей на стажировку бесплатную (просто говорят выходите на работу на следующий день) на один день, человек трудится, старается.по истечении рабочего дня ему сообщается, (сообщается по смс, в ватцапе тебе летит сообщение, что он не подходит и ненадо завтра выходить на работу.) Спрашиваешь в чем дело, что не так ничего не объясняют, ссылаясь на руководство, мол не понравился. По оформлению задала вопрос, ответ после испытательного срока 3 мес. Испытательный срок. т.е. три месяца ходи без оформления. Вопрос, а где гарантии что заплатят деньги?) Дело поставлено на поток, бесконечные обновления на сайте вакансий, бесконечные собеседования, очередных кандидатов. Бесплатная рабочая сила на один день. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, график 5−2 Далее →✗ НедостаткиНе платят деньги от слова совсем. Устроилась на должность менеджер по продажам. Прошла отбор и тесты сдала, дали доступ в срм. Обещали оклад 25+ 7 процентов с маржи. Обычные условия, не вот прям золотые горы. После этого я связалась с секретарем и попросила договор. Она сказала что болеет и уточнит это на неделе. Я ждала еще неделю. Ничего не выслали, тогда решила пойти к Ропу, [А.] Оказалось что он тоже болеет, но решит этот вопрос как можно быстрее. ПРошло еще около пяти дней. Всего уже прошло больше двух недель, [А.] объявился наконец и сказал что завтра вышлет договор. На след день пишет, что условия изменились, что оклада не будет, а только процентр с продаж. Моей адаптацией в компанией занимался [В.] Директор, я написала ему про ситуацию, на что он ответил, что знать не знает по условиям, так как он нанял фирму [А.] на аутсорс. Но он обязательно разберется и они посчитают мне зп. [В.] сказал, что может устроить к себе напрямую, написал условия, конечно они уже были хуже, 15 оклад, кпи +10 тыс. и 7% при обороте более 150 тыс маржи. Я подумала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того как устроился многие вещи порадовали на которые не рассчитывал. Коллеги оказались очень приятными и профессиональными людьми, во всем помогали и отвечали на все вопросы. На перекурах было вообще весело, это может и не самое главное в работе, но точно не последнее. По зарплате были некоторые моменты, но по сути сводились к хочешь много денег = много работай. Впечатление осталось скорее светлое. Далее →✗ НедостаткиЯвных нет, все мелкие. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно интересуная, команда кажется заинтересованной, вовлеченной в ее деятельности. Понравился продукт. Красивейший офис! Далее →✗ НедостаткиМне крайне не понравился процесс интервью для продажников. Он разделен на 4 этапа: 1) Телефонный разговор с HR 2) Разговор в зуме с HR 3) Объемное ТЗ (готовьтесь потратить 10−12 часов в лучшем случае!) 4) Интервью с компанией в офисе Итак, все это заняло примерно 3−4 недели времени! 1) Телефонный разговор стандартный, нет различий с другими компаниями. На нем Вам говорят какой Вы хороший, Вас зазывают и создают впечатление, что Вы чуть ли не одной ногой в компании мечты:) 2) Разговор в зуме по делу (знания иностранных языков, другие скиллы) составил 10−15 минут. Остальные 45−50 минут пустой треп с абсолютно никому не нужными вопросами в духе «Кем ты видишь себя через 15 лет» В конце этого собеседование дали логическую задачку (в духе «да-нетки»). Ребята аргументировали это тем, что якобы «Успешное решение да-нетки является показателем неординарного ума». Спорное заявление, не находите? 3) Первое ТЗ — ответить на вопросы (7 штук). Готовьтесь, что это задание займет у Вас 7−10 часов, так как требует изучения матчасти. Второе ТЗ — подготовить презентацию продукта определенному гипотетическому клиенту.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле плюсов у компании много: крутое руководство, крутой коллектив, интересная сфера деятельности. Но из-за одного человека все эти плюсы теряются. Далее →✗ НедостаткиЕсть такой руководитель одного из отделов продаж [А.] Мне не повезло, потому что он был моим руководителем: неуважение ко всем, с кем он работает, — это меньший его недостаток. Свое мнение при разговоре с ним ты можешь спрятать куда подальше, иначе он это сделает за тебя и так сделает, что ты будешь чувствовать себя [censored] еще долго. В других отделах вообще не так, поэтому просто следите, к кому вас хотят отправить. Поверьте, с этим человеком вам не стоит связываться даже за те нормальные деньги, которые платят в компании. Далее →
