Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Химки
Ищете работу менеджером по продажам в Химки? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Химки для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Химки
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Химки?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (16)
-
Работала в компании с 2016 года менеджером продаж. Все было отлично: коллектив, отношение руководства. С 2021−2022 года работала старшим менеджером интернет-отдела. После отделы объединили с отделом продаж и перевели снова менеджером. В сентябре попросили заменить старшего менеджера 6 смен, т.к. она ушла в отпуск, обещали эти дни оплатить.В первый месяц забыли рассчитать в заработную плату, сказали напомнить на следующий месяц. Напомнила — так же забыли оплатить, а в третий месяц сказал руководитель отдела, что руководитель компании не согласовал данную выплату, посчитал, что я набираюсь навыков. Хотя зачем? Если из старшего менеджера перевели в продажи. Ну да ладно, думаю, ничего страшного, на то время зарплата была хорошая, не было демотиваций, как сейчас. Уволилась благодаря к.а.е. с его предвзятым отношением к определенным сотрудникам. Утро в отделе продаж последнее время начинается не с доброго утра, а с кнута от руководителя, считают всех сотрудников за дебилов, дальтоников и умственно отсталых! Если не поднимем показатели по гарантии на технику и установке, переведут в отдел поддержки на 30 000 руб. или, как к.а.е. неоднократно советовал, идти в Пятерочку работать на кассу. Поэтому стажеры, когда приходят, не задерживаются, сразу убегают от такого отношения.В компании теперь приоритет — продажа... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома, можно ходить пешком Далее →✗ НедостаткиОчень неадекватный руководитель а.а.и. Строит из себя умного, а сам 2-х слов связать не может, у него проблемы с грамотной речью. Постоянно сплетничает и обсирает бывших сотрудников, ведь они все были идиотами и дураками, а он один в белом. Не слышит чужое мнение, если не прав, перебивает, из серии «есть моё мнение и неправильное», истерически орёт. Объяснять совершенно не умеет, не может даже адекватно донести мысль, постоянно слышишь — всё делаешь не так и неправильно, я же объяснял… У него паранойя, что за ним кто-то следит и подслушивает телефонные разговоры. С соц. пакетом там тоже проблемы, хотя в вакансии порасписали. Наверное, поэтому большая текучка кадров, никто долго не задерживается. По обязанностям тоже непонятно получилось. Во время моей работы там периодически звонила его жена и раздавала мне задания (ещё и «семейная организация» оказалась). Если хотите поработать с хамлом за символическую з/п, то вам туда. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ Недостатки[К.] А.С. который заведует продажами, просто гнойный [И.] вечно орет, что слюни разлетаются. Никакого уважения к работникам. Вы челядь — он бог. Хотя по одежке может показаться вполне себе приличным человеком. Если вы готовы к тому, что об вас будут вытирать ноги, хамить, поливать грязью, то вас там ждут. Там не нужны люди со своим мнением, нужна дешевая рабсила, которая не вякает и сидит на попе ровно. Всегда развернут ситуацию против вас. Вечные задержки зп, особенно перед праздниками, вам никто ничего не выплатит, вдруг вы захотите уволиться. Далее назначенные руководители отдела продаж захапали крупных клиентов и сидят весь день в телефонах. Пытаются быть такими же «крутыми» и разговаривать на повышенных тонах со всеми. Но легко попускаются в отличие от капустина. В общем работать невозможно, выдержал два месяца: в первый заплатили 50 оклад, как и было обещано, во второй месяц 25 вместо 50 обещанных (это оклад), что не заставило долго ждать, и [К.] А.С. был послан на три буквы в своем кабинете. А премию выплатили спустя 3 месяца после увольнения, как раз в размере недоплаченного оклада. Вот и думайте. Это только поверхностный рассказ, хотите подробностей —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиОчень странные люди. Пришла на собеседование, сидят двое, представились [Н.] и А.М.. На втором этаже в здании офис. В процессе беседы постоянно что-то недоговаривают. На вопрос сколько буду получать? Получила ответ: мы не знаем! Первый месяц-два оклад, потом его нет. Живи только на голые проценты. Платят только после закрытия сделки, а не по приходу. Сделка длится полгода, если с монтажом. Соответственно, первые два месяца сидеть на окладе в 30 тысяч. (интересно, как они себе это представляют) потом сидеть два месяца вообще без зарплаты, а потом, может, что-то и заработать получится, хотя вряд ли. Итог: Идите лесом!))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто дно. Не советую сюда трудоустраиваться 100%. Как они сами себя называют «Шаромыжники» (загуглите это слово). Лучше слова не придумаешь)). Очень красочно рассказывают на собеседовании, какие они молодцы, что в границах региона им тесно и всё такое, что они вышли на Россию))). По факту их здесь мало кто знает, а из тех, кто знаком с ними, работать с ними не хотят. Все держится на одном менеджере и его наработанных коммуникациях за долгие годы в более достойных компаниях. Понятие стабильная заработная плата отсутствует, готовьтесь ходить каждый месяц с протянутой рукой, даже если вы закрыли хорошую сделку и клиент уже полностью рассчитался. И даже в этом случае из оговоренной суммы комиссии удержат всё, что можно, чтобы заплатить как можно меньше. На эти функции даже нанят Специальный Коммерческий директор П____ов Д.А. (при двух то менеджерах по продажам))). Товарной полки НЕТ!, готовьтесь всё делать сами, держа в мыслях предыдущее предложение. С первого дня просили при разговорах по телефону с холодными клиентами (и не только) представляться заводом в Ростове и всячески убеждать, что они производят сельхоз технику)). По факту единственное, что они производят, это перекрашивание дешевых неоригинальных запчастей под цвет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем соискателям мученникам рассказывающим о себе всё всяким руководителям Андрюшам привет! Далее →✗ НедостаткиИстория будет интересная, надеюсь, кому-нибудь поможет сформировать впечатление об этой конторе. Собеседовался на менеджера по продажам, кадровик нормальный, в целом быстро отвечает, и к нему вопросов нет (молодой парень). Прошёл первый этап с кадровиком и позвали меня на второй с руководителем отдела А… это просто днище, такого куска [censored] в жизни не видел. Все отзывы, которые про него тут написаны, истинная правда, этот клоун сидел, жевал сопли и ковырялся в носу всё собеседование, не фокусируясь на профессиональных вопросах, а задавая какую-то дичь. Этот горе-руководитель отдела даже в Одноклассниках в 2021 году ещё сидит и легко гуглится, можете посмотреть… Короче, создал впечатление крайне отвратительного создания: толстый, неприятный в общении и глупый индивидум. Сразу видно, что чей-то и его привели в контору… Контора сама по себе совок, умирающая, сразу видно, ну с таким отношением к соискателям оно и понятно… В офисе отвратительно, всё грязно, мебель старая, вся скрипит, клоповник, одним словом. Кстати, судя по лицу, А. любит бухать, поэтому готовьтесь к похмельным утрам на работе, если будете у него в подчинении. Совет на будущее: гоните палкой такого руководителя, пусть торговым представителем идёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно сказать, был удивлён данной работой, так как не ожидал такого дружного коллектива и таких классных условий работы. Отдельное спасибо руководству, оно очень крутое так как хорошо относятся к своим подчинённым и мотивирует их, для достижения результатов. Далее →✗ НедостаткиПока их не нашёл, как найдутся, все узнают). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКофемашина Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается паллетами. О качестве говорит огромный процент возвратов от клиентов, которые перевозчики ввиду [censored] с договорами везут за копейки. Отношение рабское. Руководство — все родственники, остальные сотрудники — расходный материал, максимум на 3 месяца. Ввиду некомпетентности сотрудников в каждом отделе возникают огромные проблемы в цепочке построения работы, начиная от менеджеров по продажам и заканчивая бухгалтерией. Перевозчикам вовремя не платят, поэтому постоянно сотрудничать никто не желает, ставки нищенские. Ни в коем случае не планируйте работу в этой компании, время на ветер, вас будут использовать на 300% за копейки, обещая после испытательного хороший оклад, по факту вас уволят перед окончанием испытательного. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджеры Далее →✗ НедостаткиКогда вас пригласят на 2-й этап собеседования, то готовьтесь, придут две непонятные барышни (типо руководители отдела продаж), будут унижать ваш прошлый опыт работы, а также ВУЗ, в котором вы обучались. Данная организация ищет не менеджеров по продажам, а торгашей, которые будут обманывать клиентов и сдергать деньги за услуги, которые намного дороже, чем в других организациях. Роста, как указано в описании, НЕТ, никаких тренингов и обучений, и обратной связи также нет. Шарашкина контора, не теряйте время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, бесплатные обеды для сотрудников в кафе неподалёку, оформление торгового пространства, в основном молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиСтажировался 3.5 дня, ушёл… 1 — в целом операционная деятельность компании хромает на обе ноги — много суеты, мало результата! 2 — рабочее пространство менеджеров по продажам ужасно! Документы, продукция, личные вещи, одежда и т.д. всё в перемешку. Меня посадили за метровый стол (больше таких ни у кого не видел), под который не помещались мои ноги даже в максимально сложенном виде — фото — https://c.radikal.ru/c39/2109/db/30b6e3a964e1.jpg как нормально работать в таком положении не понимаю! Все дни стажировки просил аккаунт CRM системы и рабочий телефон, просил у р.о.п., айтишника и т.д. так и не сделали и при этом дали указания отвечать на звонки, как это делать? учитывая, что все телефоны персонализированы и каждый действующий сотрудник постоянно сам сидит на телефоне. В общем за организацию рабочего места твёрдый кол 3 — условия были 3 дня стажировки и решение по оформлению, вечером 3 дня сказали, что стажировка продляется ещё на 2 дня. Жаль потерянного времени, не советую!. Далее →
-
✓ Преимущества1. Мягко стелят на hh — 35 000 оклад + хороший %))) 2. Непрерывный опыт (Куликовых) в судах — в качестве ответчика))) Далее →✗ НедостаткиРеальность — (БУДУ краток) мой опыт — в продаже, консультации, юридических услуг. Опыт взыскания от работодателя (своим клиентам) по исполнительным листам — з/п и т.п. Эти алчные люди, зная, с кем имеют дело (прочитав мое резюме), пригласили меня на вакансию — менеджер по продажам (удаленно), тоже пытались меня затянуть в их кабалу)) В первый же день — [С.] (может нет), дир. по продажам, по телефону мне презентовал вакансию очень положительно, промямлив что-то про з/п))), я его тут попросил — внятнее на этом месте), он — оклад 25 т.р. я — как же, на сайте 35 т.р.? он, нууу?))) Я, вышлите мне Договор, они — высылают, пустой (там мотивация; 25 — з/п, от 1 — 5% от сделки), я ему — вышлите мне с подписью и печатью, они высылают; 25 оклад, и уже — 0, 25% от сделки))) — причем, с нереальным планом!)) то есть, ты и это не увидишь!)) Ну, я их и проверил, по судам — а там…!)))) Вот (эти, семейка [К.] и дир. по продажам [С.]) будучи алчными — [censored] — в жизни, зачем они ищут по всей России — себе подобных?))). Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники отдела кадров подделывают отзывы! Далее →✗ НедостаткиИнтересно, что это за [С.], который работает с основания завода! :D :D :D По словам, предательски к компании, ищите работу, узнаю начальницу отдела кадров! Зачем же вы так [Е.] [А.]? Раньше начальники сами отвечали на такие отзывы, а не придумывали [С.] :D :D :D Вот так завод и развивается! Неправильно вы нашпионили, я не девушка! :D :D :D Шпионить за сотрудниками тоже предательски, кстати. Далее →
-
На пробных уроках ты продажник — мне достаточно трудно давалась часть, где нужно рассказать о прайсе, но через пару-тройку пробных к этому привыкаешь и относишься гораздо проще, не так, будто навязываешь услугу. Сдельная оплата и относительно низкая ставка, но школа совсем молодая, вероятно, в будущем условия изменятся. Возникают некоторые недопонимания с менеджерами, например, все дни в определенное время заняты, но передают студентов, которые могут заниматься только в это единственное время. Или необходимость проверять, все ли выполнили свою работу должным образом. Нужно также быть готовым к студентам, которым непонятен онлайн-формат, но во время пандемии таких людей все меньше и меньше. Далее →
-
В отделе сырья для лакокрасочной продукции творится полный беспредел. Технический специалист [В.] С. и ассистент [В.] [Ф.] всячески саботируют работу менеджера по продажам, отказываются сотрудничать, не дают информацию и не обмениваются ей, не выполняют поручения, на вопросы часто не отвечают и даже открыто хамят и стараются унизить. «Специалист» С. на 2-й день работы предлагал мне сразу вакансию в другой компании. Ассистент [Ф.] сразу предупредила, что «2 раза не повторяет» и считает, что лучше знает, по каким ценам и на каких условиях нужно продавать продукцию. Возглавляет все это безобразие и покрывает начальник из Беларуси [А.] [Б.], который поставил задачу на испытательный срок менеджеру по продажам «сработаться», когда понял, что свои обязанности я выполняю на отлично. [Б.] всячески ограничивал информацию, не руководил процессом адаптации, никто не обучал особенностям и правилам работы в компании, не объяснил функциональные обязанности коллег. На запросы о литературе, обучающих материалах, продуктах, которые мы продаем, политике ценообразования он отмалчивался. Никакой организации работы нет: вот стол и ноутбук — вперед. При этом, вас все будут ежедневно «нагибать», толкать на конфликты с клиентами и создавать проблемы, которые избежать вы никак не сможете из-за непонимания ситуации и отсутствия какой-либо информации для принятия... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2880/2021 ~ М-1902/2021 Далее →