Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Челябинске

Нет вообще, врут по поводу зарплаты Далее →

Вакансия менеджера по продажам! И так… будут обещать миллионы! Или минимум 40 тыс. руб. в месяц, но оклад 834 руб. в день почему-то??? А вот почему… сначала вы будете сидеть и сутками изучать программу и делать просчёты, обучать вас будет некая [Г.], полный неадекват, и агрессивная, будет перед вами сидеть, просто колотить панты сутками по теме и без, но без основания, даже смешно в моменте, но устают люди слушать про её личную жизнь на работе! Никаких продаж, тупо на окладе 834 руб., не пройдёте стажировку — могут и послать. Для тех, кто выживет, самое сладкое: за неправильный просчёт окна штрафуют менеджера из его зарплаты, он просто оплачивает заказ из своей зарплаты. Понятно, почему программа сложная и такая большая текучка — за неделю увольняют по 6 человек! Верить им не стоит, копейки получите, а зарплату они себе заберут. Кто владеет этой фирмой — муж и жена… [Г.] эта жена поэтому и ведёт себя как на базаре, где рыбой торгуют, хамство, хабальство, понебратство обеспечено тем, кто туда попадёт! Это просто дурдом — там сидеть и слушать её бредни сутками! Рот у неё не закрывается от слова совсем. Далее →

Нету) Работа за штрафы Далее →

Пришел на собеседование, сказали, что прошлый сотрудник плохо справлялся со своей работой и неверно оформил документы для перевозки серной кислоты через границу. Теперь ему светит условный срок. А так работа надежная, трудоустройство официальное… Ну как официальное… Оклад минималка, а премия на усмотрение работодателя. Посидел я на собеседовании, покивал и ушел. Очень интересные клоуны, пусть работают сами. А еще директор по СБИС у них женщина, а собеседование проводит старичок какой-то, говорит, мол, он директор. Кто-то подставной, не иначе, сами сидеть не хотят. Далее →

Нет Далее →

Не советую идти работать в Дельта-Инжиниринг. Полный бардак в организации. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другие условия. Каждый месяц вводятся новые правила мотивации. При устройстве на работу обещали оклад 15 000 рублей + премия с продажи 10%. Испытательный срок 2 месяца + подъёмные 25 000 рублей. По факту у старичков оказался оклад 10 000 рублей. И премия 5%. У компании обширный ассортимент оборудования — от станков до кухонного оборудования (перекупы). Почти половина оборудования нет в наличии у поставщиков или в каком-то конкретном городе. Но руководитель заставляет продавать и говорить клиентам, что всё есть в наличии (даже если товар снят с производства). Работаешь за всех и за бухгалтера и за логиста. При чем, что ты должен заниматься документами или отгрузками узнаешь только после какой-то появившейся проблемы. Проработала всего 2 месяца. Поняла, что надо бежать оттуда. В итоге мне выплатили меньше 15 000 рублей. Сказали, что я сорвала испытательный срок. Хотя по их изначальным словам испытательный 2 месяца (получается я полностью его отработала). Премию решили посчитать не по всем сделкам (сразу придумали отговорки, якобы товар не дошёл и т.д.). Видимо компания считает, что уволенным не нужны деньги. Очень не порядочный... Далее →

Не увидела кроме предложенной зп в среднем выше рынка в этом сегменте, но до неё я не доработала. Далее →

Все. Начиная с коллектива, местоположения,заканчивая руководством. Устроилась менеджером по продаже обещают хороший оклад, входящий поток клиентов, премии за продажи. Система такая сидишь 5 дней якобы обучаешься, а потом они принимают решение брать тебя или нет.обучение включает себя изучение всех номенклатур их продукции, т.е.перелопатить кучу информации, причём самостоятельно выковыривая из разных документов добавленных в папку обучение. Затем руководитель задаёт разные вопросы, а также его помощница ввиду очень умных работающих там менеджеров, которые так с тобой разговаривают, как со школьницей. В итоге маринуют там ещё тебя бесконечными мониторингами рынка, придираться ко всему, заставляя переделывать пока им не понравится, но как я сделала вывод никого они там не набирают просто сливают рутину работу на сотрудников новичков, не желая оплачивать работу. Коллектив капец недоброжелательный видимо все понимают что ты ненадолго и скоро тебя сольют и не считают нужным тратить время на общение с тобой. Руководитель вечно недовольна неприятная в общении женщина, которая видимо пытается всем внушить что ты тут никто. Потом они принимают решение что ты им не подходишь непонятно по каким параметрам особо ничего не объясняя и ты уходишь понимая бесцельно потраченное время и деньги за бензин и обеды в столовке... Далее →

Оперативно, но пригласили на собеседование, по сути это интервью, где вас хотят «пощупать» как человека. Потом незамысловатое обучения рассчитанное на людей всех уровней умственной активности. Сам коллектив хороший, но возникало чувство недостказанности…и не зря Далее →

«Уровень зарплаты зависит от вашей работы», на словах это здорово, но что по факту. А по факту вы работаете продавцом услуг в компании, которая уже весь город затерроризировала звонками, и вам ещё нужно находить новых клиентов и дополнять базу обзвона ежедневно! Да любой человек хоть с капелькой совести зарёкся бы заниматься таким «предательством» клиента. «А что по зарплате то?» — спросили бы вы. Тут все прискорбно, руковод вам говорит про пирамиду клиентов и старается вас мотивировать на воротилово огромного количества номеров, но есть ли в этом смысл? Да почти что нет! С вами поговорят в лучшем случае без матов, а хороший разговор бывает в соотношении 1/50. И чем же это отличается от колл центра? Вы можете попытаться найти клиентов на улице, но большинство либо ненавидят вашу компанию, либо уже имеют охранные системы и им не нужна ваша поддержка клиентов 24/7, и прочие дополнения который вам нужно использовать как аргумент. Если вам нужны деньги, то даже не тратьте время на Дельту! P.s. через пару месяцев общался с бывшим коллегой, так у него однажды выходила неплохая сумма в 50+тысяч рублей, НО! как приходилось рвать одно место ради этого (а ведь ещё поток клиентов зависит... Далее →

Коллектив Далее →

Вчерашний отзыв, уже набрал много лайков и положительных эмоций, значит продолжим его, но уже более детально и красиво. Садимся поудобнее, наливаем кофе и не забываем про поп — корн. Не забываем подписываться на мой канал, нажимаем колокольчик. Разделим текст на 2 (блока) — фото рабочего дня, проблемы в ЧЛБ. И так поехали по порядку с самого начало (При условии, что данные отзывы активно смотрит руководство СПБ, то вся эта информация только для Вас, ну и конечно для новеньких сотрудниках, которые планируют прийти в компанию) Ну то, начинаем) 1. При прохождении собеседования. На данном этапе, нет никаких сложностей, все стандартно. Вы отправляете резюме или Вас находят, разницы нет, вероятность трудоустройства 99% (ну если у вас нет ни каких проблем с УК РФ и эту информацию не найдет Копатыч, но к нему мы вернемся чуть позже). Вы проходите собеседование, Вам предлагают выйти на работу, вы заполняете все стандартные документы в службе персонала, Вас устраивают на должность менеджера по продажам, мы будет анализировать именно эту вакансию. К службе ОК вопросов не возникает, все на уровне. Все позитивные, адекватные люди. Раньше, было не много по другому, когда документы на трудоустройство принимала Кристина Ш., там было все немного... Далее →