Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Ярославле
Ищете работу менеджером по продажам в Ярославле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Ярославле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ярославле
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Ярославле?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, лояльное руководство от лидера группы до директора, всегда помогут, подскажут, войдут в положение, пойдут навстречу. Спокойно разрешают пораньше уйти по семейным причинам, и дома поработать, если приболел, но на больничный не хочешь. Руководители статусом не козыряют, общались на ты и по-простому. Можно перейти в другой отдел, если хочешь поменять направление работы. Обед по расписанию, в пять домой. Переработок нет, вечером и в выходные не дёргают. Далее →✗ НедостаткиЗа три месяца не нашла, просто, как оказалось, продажи на телефоне — это не моё. Решила открыть для себя новую сферу деятельности, не получилось. Сделки были, но давались сложно. Вернулась к привычной деятельности, но уходила из этого офиса с грустью. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный работодатель. Давно работаю в продажах, есть с чем сравнивать. Высокий оклад, прозрачная мотивация, возможность удаленки. Тёплые лиды, интерактивный скрипт. Продукт востребован. Коллектив дружелюбный, руководство отзывчивое, отделы между собой хорошо коммуницируют. Далее →✗ НедостаткиНет обеденной зоны. Хотя сама кухня есть: холодильник, микроволновка, кулер, чай/кофе. Далее →
-
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбман с заработной платой, большая часть из которой в конвертах, завуалированная красивыми словами со стороны руководства. Обучать тонкостям работы в клининге вас никто не будет, потому что всем будет наплевать на вас. Профессионально [censored], директору филиала и малохольному мастеру-лентяю выгодно, чтобы было меньше работы, так как они сидят на окладе, а менеджер — на процентах. В то время, когда вы будете оббивать ноги в поисках клиентов, работы по которым все равно завалят и вы не получите ни копейки за свой труд, вышеперечисленные сотрудники будут на маникюре, массаже или заниматься своими личными делами в рабочее время. Токсичное и недобросовестное отношение не только к сотрудникам, но и к клиентам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только для молодежи, кот курят. Если вы курите и поете песни на работе вам сюда, вас будет типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми от вас просто избавятся. (ноябрь -2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др пагубными привычками, кот у вас там заодно будут. А директор фея, кот делает вид что ничего не замечает. Еще и денег вам не доплатят, за ваше отработанное время. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы курите и поёте песни на работе, вам сюда, вас будут типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми, от вас просто избавятся. (ноябрь — 2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др. пагубными привычками, кот. у вас там заодно будут. А директор — фея, кот. делает вид, что ничего не замечает. Ещё и денег вам не доплатят за ваше отработанное время. Вам будут орать в телефон специально, что вы не услышите клиента. А когда вы попросите, чтобы вас пересадили в др. место или отправили на удалёнку, ответят, что это невозможно. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиС виду всё очень хорошо, на собеседовании мною были очень заинтересованы, в итоге я поняла, почему. Девушки гораздо проще могут навязать всё что угодно, в целом этим тут и занимаются. Продаёшь услугу, убеждаешь всех по заученному тексту, что ты лучший юрист компании. Заключаешь договор, получаешь оплату и до свидания. Клиенты тут — расходный материал для получения выгоды. В итоге поплатилась за такую работу тем, что за 2 месяца не получила ни гроша. Меня так же, как и всех клиентов, закинули в чёрный список, и получить свои пусть грязные, но заработанные деньги я не могу! Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты обсуждали на собеседовании, договорились так, что друг друга устроили. Они своих обещаний не нарушают, с зарплатой у меня все нормально, проблем нет и платят во время, никто не задерживает. Получается, что компания свои обещания выполняет, коллеги подтвердят, я доволен! Далее →✗ НедостаткиНе вижу смысла докапываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут [Е.] по образованию я учитель начальных классов, несколько лет работала в школе, потом с детками с особенностями развития. Но, к сожалению, уровень дохода в государственных учреждениях оставляет желать лучшего ((((По семейным обстоятельствам мне пришлось искать другую работу. Работала в Сбербанке в отделе телемаркетинга (продавала кредитные карты и кредиты), но для меня это оказалось тяжело морально (втюхивать кредиты и карты пенсионерам). Долго искала дистанционную работу и в июле прошла стажировку в Ukids, в августе полноценно приступила к работе. Мне все нравится: Во-первых, лояльное руководство, всегда стараются помочь и поддержать, если возникают трудности. Идут на встречу в плане графика, что тоже очень важно. Обучение начинается в отделе адаптации и продолжается на протяжении всей работы, то есть мы развиваемся вместе с компанией. К тому же теперь работают и над гибкими навыками сотрудников! На самом деле это очень круто! Во-вторых, для меня сейчас удобен именно формат онлайн, так как живу на два города, могу работать везде, где есть доступ к интернету. В-третьих, работаю в отделе продаж, моя задача продать курс клиентам, чьи дети прошли пробное занятие. То есть клиент заинтересован по максимуму, и у меня не возникает внутренних противоречий, я уверена, что... Далее →✗ НедостаткиКак и в любой другой сфере деятельности, здесь тоже есть определенные трудности, бывают сложные клиенты, но каких-то существенных недостатков выделить не могу. Тут важно понимать, чтобы достичь какого-то результата, необходимо самому прикладывать усилия, постоянно обучаться, и всё будет отлично))) Но далеко не все готовы выйти из зоны комфорта, при первых же неудачах теряют мотивацию и сливаются. Кто-то изначально не понял, что от него требуется и в каком объеме, кто-то хотел результат здесь и сейчас, не прикладывая усилий. Мы все так или иначе через это проходили, только кто-то продолжил обучение, выполнял все рекомендации Р.Г., слушал звонки и т.д., а кто-то попрощался, говоря, что всё не так))). Далее →
-
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Прошла успешно собеседование. Собеседовали втроём часа полтора (начальник отдела кадров, директор филиала и руководитель отдела продаж). Спросили, смогу ли я выйти на работу через неделю? Сказали, что в течение недели вызовут на вторую встречу и на ней все расскажут. Что по итогу — 1,5 месяца ни звонка, ни писем… Слава Богу, за это время успела найти работу. Вывод: НЕ рекомендую тем, кто в поиске работы, даже ходить на собеседование в данную контору. Уважения к людям и будущим сотрудникам у них ниже плинтуса. Если такое неуважение проявляется даже в самом начале… а что бы дальше было??? Очень надеюсь, что отношение к данной компании будет со временем такое же, как и её к соискателям. Искренне желаю, чтобы все менеджеры эту кераму — золотое кольцо обходили стороной и шарахались от неё как от чёрта. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежде чем работать в данной организации, Вы должны ответить себе насколько Вам приемлемо, когда: Далее →✗ Недостатки1. Кидают на деньги Независимо от Ваших договорённостей, Вам просто не выплачивают. Почему? — «» (вписать нужное). 2. Постоянно задерживают зарплату (в среднем от месяца). К официальной части не относится, здесь без вопросов — копейки свои получите. 3. Оформляют с минимальным официальным окладом. 5. Нарушают договорённости (о чем бы Вы не договаривались, всё можно пересмотреть как им выгодно, просто потому что) 6. Рабочее время (будьте готовы постоянно задерживаться, потому что им надо) 7. Отпуск (Здесь не принято его брать, если Вы собрались отдохнуть. Здесь принято его брать и работать (причём без оплаты). Да, да именно — из 4-х недель в год, можете взять только 2-е. Оставшиеся 2 недели пишите заявление и работаете, без оплаты, естественно. 8. Работа в праздники (Будьте готовы работать в праздники. Пример: Новогодние или между майскими. Отпуск на это время нельзя брать). 9. Система штрафов (Штрафы за всё, постоянно, как менеджеров, так и с руководителей). 10. Технологии. Оставляют желать лучшего. Если знаете, что такое Linux или хотите попасть в музей техники) 11. Отношение. Если ты менеджер —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет, что могу сказать про «Синергию», в целом это классная команда молодых специалистов, из плюсов могу выделить: хорошие ЗП; обучение продажам на всех этапах; *карьерный рост в рамках компании; И мотивационные конкурсы Далее →✗ НедостаткиТакже есть и небольшой минус, который сыграл лично для меня (отсутствие отпуска летом).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоследнее время плюнула на свою малооплачиваемую профессию, вижу что многие ушли в продажи. Вот решила сама попробовать. Отзывы знакомых продажников ужасны (нервы,нервы), но по деньгам они выигрывают раза в два. Устроилась в компанию Союзспецодежда в 2020 году в отдел продаж. Откликнулась на вакансию, прошла собеседование и обучение. И благополучно влилась в коллектив компании. По деньгам выиграла намного в сравнении с прошлой работой. Но это при условии, что ты выполняешь план. Устройство на работу с первого дня, отпуск, больничные все оплачивается, в общем все на достойном уровне. Далее →✗ НедостаткиКроме материальной составляющей считаю улучшать нечего, но это зависит уже от нашей работы, т.к. рост зп зависит от тебя, ну и от коллектива, конечно. Далее →
-
✓ Преимущества+ Для начала вы пройдёте 2х недельное обучение (оплачиваемое!), где узнаете не только о истории холдинга и его продуктах, но и научитесь продавать, даже если вы пришли с нулевыми знаниями в продажах — вас этому научат. + Компания постоянно занимается саморазвитием своих сотрудников, даёт доступ к [censored] и курсам, которые помогли бы в работе, так же есть собственная электронная библиотека с книгами, собранными специально для вас! + достойная зароботная плата + Удобный график, который составляется на месяц вперёд, а также лояльность руководителей даёт возможность менять выходные и время работы, если возникает какая-то экстренная ситуация + Бизнес-тренера, которые сначала учат, а потом помогают. Если возникают какие-то вопросы, то эти вопросы никогда не останутся без ответа. + Постоянные мероприятия и конкурсы, которые мотивируют и не дают выгореть на работе + Хорошо оборудованный офис, с кухней, несколькими кабинетами и столами с компьютерами и гарнитурой, всё постоянно обновляется, реализуются какие-то новые идеи (новая кофемашина и тд) + Прекрасные руководители, которые всегда придут на помощь, а также проработают с тобой ошибки, проводя личные встречи, повышая твою компетентность и эффективность + различные плюшки от компании Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу отметить только небольшие перебои с интернетом и удалённость от главного офиса. Есть штрафы, но в любом случае это зависит от самого работника и от того, как он соблюдает регламент компании. А также примечание — есть небольшие переработки, но они возмещаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет оплачиваемое подробное обучение. Большой плюс, что есть оклад и премиальная часть, а не только процент от продаж. Коллектив молодой и активный, вопросы можно задавать любому сотруднику, все помогут. Далее →✗ НедостаткиРабота состоит из приёма входящих звонков и прозвона исходящей базы. Каждый день есть показатель по выполнению исходящего трафика. Это бесит. Но если вы болтливы в жизни, с этим проблем не возникнет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНедавно устраивался на работу в эту шаражку под названием DR.Head. На собеседование вас приглашает персональщик-выскочка, которая смотрит на тебя свысока, ведет на интервью себя по-хамски, в своей работе полный 0, и какие-то невнятные обещания от компании. Обратной связи не дождешься после собеседования у них. Конкретно ничего по работе сказать не может, только бла-бла-бла, и никакой конкретики ни по зарплате, ни по условиям. Ну очень был разочарован компанией уже на уровне подбора, сидят только глазами хлопают. Кто такие кадры берёт на работу??? Она же с людьми разговаривать не умеет. Как они там работают? Это позор, это ж лицо компании, к сожалению, которое оказалось непрофессиональным, не опытным, не умеющим провести элементарное собеседование. Помимо всех недостатков по интервью, тебя ещё и ошарашивают тем, что будешь при необходимости проходить полиграф. Ребята, вы там ничего не попутали??? Моя должность не подразумевает работу с наличными деньгами, и у меня хорошие рекомендации с прежних мест работы. Вы о чем??? Вы меня в структуру ФСБ или в ОБЭП хотите принять? Вы понимаете, что вы ущемляете человеческие права? Вы сами хоть раз были на этом полиграфе, что обязываете меня туда идти??? Уважаемые кандидаты, ни в коем случае не советую вам с ними встречаться и тратить свое драгоценное время... Далее →
-
Не бойтесь трудностей и не делайте поспешных выводов. Если продажи — это Ваше, то никогда не пожалеете о работе в ИРК Ярославль. Я перестал (а) там работать только потому, что я всё-таки не очень хороший продажник. Я получал ЗП (оклад + процент + KPI) почти в 3 раза меньше, чем многие из моих коллег. Перед предложением уволиться они сделали всё возможное, чтобы меня «подтянуть», натренировать, замотивировать. Очень благодарен организации и особенно руководителю! Далее →
-
Совсем непонятный принцип подбора персонала в компании. Мой супруг откликнулся на вакансию Руководитель проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, знает весь рынок сбыта и целевых клиентов данной компании, лично знаком с первыми лицами компаний, способен моментально закрыть любой вопрос. На его отклик с резюме моментально прилетел отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, не откликалась на вакансию, на мое резюме, размещённое на hh.ru, приходит отклик-приглашение рассмотреться на данную вакансию, которая не закрывается уже больше полугода. Сначала для меня это было не столь актуально, т.к. была трудоустроена в другом месте. Чуть позже решила рассмотреть данную вакансию снова, тоже прислали отказ. Руководитель компании на своей странице на fb пишет, что компания испытывает кадровый голод. Но при разговоре с HR мне сказали, что кадрового голода совсем нет и в новых сотрудниках не сильно нуждаются. Судя по всему, сотрудники отдела кадров сидят на окладе и не заинтересованы в закрытии вакансий. Да и слава Богу, что так получилось, судя по отзывам. Судя по работе отдела персонала, настоящий кадровый голод у них впереди.. Далее →
-
Рекомендую сменить руководителя, возможно, люди будут работать. Женский коллектив, постоянные попытки подставить друг друга, никто ничего не скажет, не подскажет. Обучение дистанционное, руководство работает тоже как менеджеры по продажам, безграмотность удивляет. Далее →
-
В данной компании после увольнения оклад оплатили, который был прописан в трудовом договоре, а обещанный процент с продаж вначале обещала руководитель оплатить после доставки товара, затем просила еще подождать, в конечном итоге после 4-х месяцев ожидания отказалась платить со словами «.. можете жаловаться куда хотите, больше мне не пишите и не звоните..» и т д и т п. Кроме меня есть еще кому не выплатили проценты с продаж. Одна из сотрудниц с 2019 года судится пытаясь доказать свою правоту, но мало чего добилась. Руководитель хамка, любит унижать сотрудников словесно, день начинается с нервотрепки, очень не уравновешенная, да еще и заработанное не выплачивает. Далее →
-
Хотите поработать региональным менеджером за 40 тыс. руб в мес. — приходите. 20 поездок в другие города в квартал, ежедневные отчеты из разряда докажи, что ты не олень. На собеседовании говорят, что все получают по 70−80 тыс. в месяц, а по факту 40 оклад и 3 премия, до вычета налога и так у всех менеджеров. Далее →