Dr.Head: Отвратительная контора
Их нет!
Недостатки:Недавно устраивался на работу в эту шаражку под названием DR.Head. На собеседование вас приглашает персональщик-выскочка, которая смотрит на тебя свысока, ведет на интервью себя по-хамски, в своей работе полный 0, и какие-то невнятные обещания от компании. Обратной связи не дождешься после собеседования у них. Конкретно ничего по работе сказать не может, только бла-бла-бла, и никакой конкретики ни по зарплате, ни по условиям. Ну очень был разочарован компанией уже на уровне подбора, сидят только глазами хлопают. Кто такие кадры берёт на работу??? Она же с людьми разговаривать не умеет. Как они там работают? Это позор, это ж лицо компании, к сожалению, которое оказалось непрофессиональным, не опытным, не умеющим провести элементарное собеседование. Помимо всех недостатков по интервью, тебя ещё и ошарашивают тем, что будешь при необходимости проходить полиграф. Ребята, вы там ничего не попутали??? Моя должность не подразумевает работу с наличными деньгами, и у меня хорошие рекомендации с прежних мест работы. Вы о чем??? Вы меня в структуру ФСБ или в ОБЭП хотите принять? Вы понимаете, что вы ущемляете человеческие права? Вы сами хоть раз были на этом полиграфе, что обязываете меня туда идти??? Уважаемые кандидаты, ни в коем случае не советую вам с ними встречаться и тратить свое драгоценное время на поход к ним. Ни в коем случае, будет сплошное разочарование.
- 👉 Работа в DR.HEAD в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в DR.HEAD менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (762 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77786 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЛинейный коллектив, который в основном и работает. Есть ребята с кем интересно пообщаться. Возможность пообедать в отдельном месте. Бесплатный чай, вода. ЗП вовремя на карту. Далее →✗ НедостаткиПовысить компетентность руководителей. Совершенно нулевые представления, что продают, зачем, какие бренды, на чем сделать акцент, стратегии. Компетенция директора коммерции на нуле. В основном это женский коллектив, который не понимает, что они делают и зачем. Вечное изменение планов, KPI, стратегии. Да и в целом зачем разбираться, если им все равно, что продавать: колбасу, колготки или наушники. Все это приводит к текучке профессиональных кадров, которые не могут с этим работать. Далее →
-
Низкая квалификация руководителей подразделений: маркетинг, коммерческий, интернет-продажи. Постоянное изменение планов, KPI, стратегий. В основном среди руководителей только девушки. И, конечно, им тематика магазина совсем не интересна. Генеральный директор не хочет прислушиваться к специалистам, которых нанимает. Все должны прыгать и бегать перед ней. Токсичность. Из-за этого текучка кадров. Если вы помните мем про «один копает, другие 7 человек стоят и смотрят», вот это прямым образом отражает принцип работы и взаимоотношения руководитель — подчиненный здесь. Лучше больше болтовни и встреч, но работать будет один человек после, остальные 7 руководителей будут спрашивать статус задачи у него. Стратегия компании смещена в раздувание штата руководства, чем рабочих сотрудников. ЗП не индексируется. Далее →



Кандидат
28.06.2023 10:57
100! Это просто смешно. На собеседовании мне пришлось этой наивной женщине буквально лекцию читать о том, как нужно работать и что такое ТК РФ. С моей стороны было продуктивное общение, с её - невнятные обещания и откровенное враньё. Все в этой фирме обязаны проходить полиграф, но вам об этом не говорят. Обещают зарплату, но она чёрная, об этом не говорят! Толку от собеседования ноль, только сказочки послушать. Для развлечения сойдёт. Первая же ссылка в интернете содержит всю информацию, которую вам должен был предоставить эйчар, но честность - не их конёк. Это просто смешно.