Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Добрый день Всем. Компанию в которой проработал 1, 5 года ценю и уважаю. Руководители и сотрудники очень Компетентны. За все время работы не было ни одного конфликта или не приятной ситуации. Сотрудники нацелены на результат. У каждого есть план на неделю, на месяц и на пол года. Это помогает не сбиваться с пути и не заниматься просиживанием на работе. Улетаю на дальний восток, Долг родине отдать. Шлю всем привет. Еще увидимся! [И.] Далее →

Зовут всех на собеседование, на разные вакансии (висят месяцами) По телефону, вас уверяют, что компания серьезная и даже официальные диллер многих фирм, занимающихся электрооборудованием. Но, это не мешает сразу после заявить, что на испытательный срок, вы никак оформлены не будете (цитирую «просто приходите и работаете») На мой вопрос «как де такая серьезная фирма не оформляет сотрудников»? Мне ответили, что «можно будет договориться (как буд то это не их обязанность, а они так и быть, пойдут на встречу) Растрогавшись от такой доброты, решил сходить на собеседование. Далее, об уровне компании, можете судить по тому, как я на него записывался: за 5 минут, когда я уже был у их офиса, мне позвонила девушка секретарь и сказала, что директор по неотложным обстоятельствам уехал и собеседование привести не сможет (разумеется,не извинившись. Это, скорее всего моветон, в данной конторе) Мы перенесли на следующий день. Тогда, уже не смог я (был на другом собеседование) позвонил, предупредил, перенесли на другой день. И вот, кульминация: приезжаю за 15 минут, звоню,а трубку просто не берут) похоже, директор обиделся, что я перенес встречу (наверное,это дозволяется лишь ему) и дал указание, не брать трубку)) Мне в принципе все равно, дел у меня не было больше запланировано, но отзыв... Далее →

Хотел бы написать о так называемом топ  менеджменте данной компании, а именно о генеральном директоре Лебедеве Р. В. Благо мое общение с ним было недолгим в рамках заключительного четвертого собеседования, на что ушло достаточное колличество времени и я думаю если бы это существо обладоло бы хотя бы минимальными человеческими  качествами, не говорю даже о проффесиональных навыках, то дало бы обратную связь о причинах принятого за 5 минут отрицательного решения, не взирая на рекомендации линейного состава, а именно hr отдела, директора филиала и начальника отдела продаж кто по моему мнению гораздо больше разбирается в необходимом им сотруднике. Я думаю уже этого достаточно для минимальной оценки данного персонажа. Еще сидя в офисе перед скайп собеседованием мне показалось странным что данный обьект совершил телефонный звонок директору свидететелем которого я был, в котором он недовольным голосом уточнил пропустили ли меня другие люди с которыми я проходил живые и скайп собеседования что уже само по себе абсолютно идиотский вопрос если меня официально пригласили на определенное время в офис для выхода на связь с его величеством Лебедевым, что мне уже само по себе было подозрительно учитывая, что я прошел все ключевые этапы, на что потратил огромное колличество времени и нахрен мне... Далее →

Компания набирает сотрудников от лица фирмы ООО «Маркетрус», а не под своим настоящим названием. Из-за множества негативных отзывов. Вообще, я живу недалеко от ст. м. Дыбенко и периодически просматриваю вакансии в своем районе. Работу планировала менять ещё год назад. И я о них знаю, потому что вакансия «менеджера» висит вечно! Я даже откликалась летом прошлого года, но не пришла на собеседование. Опять идёт набор! Набирали прошлой зимой, весной, летом! Если бы я догадалась, что это и есть НЛС, то не пошла бы и в этот раз (кстати, вакансия написана, как всегда, безграмотно! Просто море ошибок!)! Теперь опишу что и как: остов здания из кирпичей, остальное всё заколочено. С одной стороны заросший пустырь, где гуляла свора бродячих псов, с другой стороны навалены груды помоев, метра четыре высотой! Там поддоны, бытовой мусор, запах гнилья и крысы, наверно… Собеседование проходило в закутке, всё грязное, заляпанное, пыльное. Я понимаю, что производство, но это что-то с чем-то! Странные люди, все больные. Какой-то чахотный дедуля, ну очень сильно тощий, в очках и с большим носом. Явно болен либо СПИДом, либо туберкулёзом. Кто-то кашлял. Мне было их даже жаль. Это именно те, кому не найти... Далее →

Соискателям проявлять осторожность при сотрудничестве с АО Микард-Лана и ООО ТМС Телемедицинские системы. Вас ждёт: -100% -ый обман в мотивации. -регулярные недоплаты по сделкам. -одностороннее изменения договоренностей, в т.ч. письменных, как с покупателями и дилерами, так и с работниками! [Т.] 20 менеджеров за год! Количество бухгалтеров посчитать не представляется возможным, так как выходя на «пробный день» Специалист уже не возвращается. -Навешивание на сотрудников обязанностей, не входящих в должностные инструкции. -Отсутствие информации по финансовому обороту -Выставить КП новичку не под силу 3 месяца! -Отгрузки идут с комплектацией «как захочу» [Б.] «кидает» Микард) -Вынуждение выйти в отпуск ВСЕХ сотрудников — дабы сократить расходы! -Обман дилеров. Двойные авторизации -если есть КП Дилеру — отказ от КП перед аукционом -Унижение и оскорбление работников Далее →

Компания не клиентоориентированная, на проблемы клиентов одни отговорки, честно даже бывает стыдно за такое отношение. Руководит отделом продаж [К.] [А.] за время ее руководства сменилось порядка 7 менеджеров. Руководитель без опыта руководства, самодур-самородок, создаёт невыносимый климат в коллективе. Постоянные придирки к подчинённым, семь пятниц на неделе, своё решение меняет на ходу. Объяснения и доводы слушать не желает, есть только одно правильное мнение, и конечно же только её. Руководитель подразделения [С.] [М.] решать проблемы в коллективе не может или не желает, или ему просто так удобно что бы его не трогали … Впечатление от этой организации неприятное, ребята работают хорошие, но «рыба» гниёт с головы. С данной организации уволился, и ни капли не жалею. Далее →

Компания серая, платит менеджерам оклад минимальный, проценты не платит и наплевать что я снимал квартиру и было не на что жить, руководитель хамит и разговаривает на матах, постоянная текучка, нормальные сотрудники увольняются официально не оформляют. Продают как правило дешевые аналоги печку заместо дизельного топлива и наплевать что техника у людей ломается договор составлен так что денег не вернут Далее →

Уважаемые соискатели, не советую тратить своё драгоценное время на данного работодателя! Компания продаёт аксессуары для салонов красоты и занимается обучением мастеров по восковой депиляции и косметическому массажу лица. Причём, не имея никакой лицензии на обучение! Руководителей двое-муж с женой. Очень приветливые в начале. Во-первых, график — 6/1. Хотя при собеседовании обещают неделя 6/1, следующая 5/2, и снова 6/1 и т.д. Теперь ещё интереснее, государственные праздники, данные руководители за праздники не считают. Хотя при собеседовании говорят, в то время, когда все отдыхают 3 дня, мы отдыхаем только 1 день — т.е. сам праздничный день. По факту, проработав в компании более полугода, ни одного выходного в праздничный день у нас не было. Теперь, ещё интереснее, в туалет ходить можно, в рабочее время, но не более пяти минут, по инструкции. Курить в рабочее время нельзя! Если Вы курящий человек, Вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Ведётся видеонаблюдение, мало того, слежка идёт и на рабочем столе компьютера. То есть, если Вы пользуетесь WhatsApp Web, а Вам придётся им пользоваться, Вы на крючке, как говорится! Руководство хочет знать всё, что о них и о самой компании говорят и пишут сотрудники. В конце концов не имеют они права лезть... Далее →

Проработала в данной компании с августа по начало ноября 2019г. Компания торгует препаратами для инъекционной и эстетической косметологии. Хотя список продукции достаточно широк, из «инъекционки» сертифицировано всего три препарата для контурной пластики, остальное без сертификатов. Компания представляет собой семейное предприятие, состоящие из 3-х родственников (жена, муж, свекровь), плюс два наемных менеджера и курьер. Офис: снимается помещение в жилом доме (квартира на первом этаже) ни вывески, ни указателя вы не найдете, впрочем как и ваши клиенты-косметологи, которых вам нужно будет приглашать на семинары. В офисе 2 принтера, которые не подключены напрямую к вашим ноутам, и вы будете постоянно перетыкать шнуры и таскать принтеры из комнаты в комнату, Вам даже выдадут смартфон, но карту памяти можете купить за свой счет. При поступлении на работу была оговорена з/п состоящая из оклада 25 000+ 5 % с продаж, + премии за приглашенных на семинары + премия за выполнение плана. База клиентов не предоставляется. Количество встреч с клиентами не нормируется, но на проезд выделяется 2000 руб. в мес, этой суммы не хватает. Руководство склонно думать, что продавать нужно по телефону, а встречи в таком количестве не нужны. В конце октября проводился широко известный [Ж.] конгресс». Перед... Далее →

Наша компания ООО «варсопромторг» является официальным представителем бренда «bapco» и корпорации «BAPCOINDASTRY». Заводы по производству нашей продукции находятся в КНР, провинции Шаньдун, г. Жичжао. Приглашаем партнёров посетить наш офис в Москве и заводы в Китае! На данный момент, официально оформленных сотрудников в нашей компании, 7 человек. Приглашаем всех желающих, посетить наш офис. Продукция «bapco», одобрена сертификатом испытаний НАМИ и представлена на ведущих интернет-площадках страны. Более подробную информацию, сможете найти на нашем сайте. Далее →