ТрансЭнергоТрейд: Плохая работа с соискателями
Очень странно ведёт себя «начальник отдела кадров». Я перезвонила по отклику на своё резюме на сайте hh.ru. К телефону подошла девушка, даже не представилась, спросила, хочу ли я записаться на собеседование. Я сообщила, что хочу подробнее узнать о вакансии, т.к. в описании не было указано подробной информации.
И тут меня перевели на «начальника отдела кадров». С диким возмущением пыталась меня убедить, что всё, что нужно, указано в описании к вакансии. На мои попытки сказать, что для личного собеседования изначально хочу узнать подробнее про функционал, мотивацию и т. д. начальник бросила трубку. Умеет работать с персоналом, больше нечего сказать..
👉 Работа в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (289 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37629 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа интервью не выявил Далее →✗ НедостаткиАнкета кандидата, предложенная для заполнения, не соответствовала современным HR-стандартам и способна вызвать негативное первое впечатление у опытных специалистов. Рекомендуется пересмотреть и актуализировать её форму и содержание или вообще задуматься о её нужности. Использование психофизиологического теста, предназначенного для оценки внимания водителей, для кандидата на позицию менеджера по закупкам выглядит нецелесообразным и дискредитирует серьезность процедуры отбора. Целесообразно применять специализированные инструменты (кейсы, профильные тесты), напрямую связанные с будущей профессиональной деятельностью. Краткость интервью и недостаточное погружение специалиста по подбору в специфику позиции создаёт впечатление непрофессионализма у менеджера по персоналу А. Рекомендуется обеспечить более глубокую подготовку HR-менеджеров к собеседованиям по ключевым позициям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпания перекупов! Предлагают несуществующие товары. Могут попросить Вас продать им подвижной состав, а потом же Вам предложить купить у них. Непрофессионализм и излишняя навязчивость, я бы сказал, агрессивная. Менеджеры не контактируют друг с другом и абсолютно тупые. Далее →
