ТрансЭнергоТрейд: Плохая работа с соискателями
Очень странно ведёт себя «начальник отдела кадров». Я перезвонила по отклику на своё резюме на сайте hh.ru. К телефону подошла девушка, даже не представилась, спросила, хочу ли я записаться на собеседование. Я сообщила, что хочу подробнее узнать о вакансии, т.к. в описании не было указано подробной информации.
И тут меня перевели на «начальника отдела кадров». С диким возмущением пыталась меня убедить, что всё, что нужно, указано в описании к вакансии. На мои попытки сказать, что для личного собеседования изначально хочу узнать подробнее про функционал, мотивацию и т. д. начальник бросила трубку. Умеет работать с персоналом, больше нечего сказать..
 👉 Работа в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД в Санкт-Петербурге (19 отзывов)  → 👉 Работа в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД в Санкт-Петербурге (19 отзывов)  →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (273 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36023 отзыва) →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпания перекупов! Предлагают несуществующие товары. Могут попросить Вас продать им подвижной состав, а потом же Вам предложить купить у них. Непрофессионализм и излишняя навязчивость, я бы сказал, агрессивная. Менеджеры не контактируют друг с другом и абсолютно тупые. Далее →
-   
             
            
                             
                                   
            Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п. Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее — тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам). У меня была недолгая стажировка в данной компании. Поначалу все шло стандартным образом — нужно было находить поставщиков и выполнять выданные технические задания. На 3−4 день у меня получилось найти необходимый товар, получить несколько коммерческих предложений и отправить их на согласование для продолжения работы, однако вскоре все обернулось совершенно другим образом. Куратор (приятная девушка, объясняет материал, помогает, однако иногда ведет себя странным образом, чувствуя будто преобладание) начала разговоры на тему моего неположительного настроя и утверждала, что мне что-то не нравится и мое мнение не сходится с мнением компании, однако сказала приносить документы для заключения договора о принятии на работу. Через некоторое время после недопониманий между мной и другим сотрудником куратор снова вызвала меня, чтобы сказать, что стажировка не пройдена (на мой вопрос «По каким критериям Вы это определили?» был получен ответ... Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                    