Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Их нет. Это смешно Далее →

Не понимаю, зачем эта компания вообще зовёт людей на стажировку, если изначально ищут просто дешёвую рабочую силу для холодного обзвона. Они сразу должны честно говорить: «Нам нужен человек, чтобы звонить по базе, а оплачивать мы это не будем». Вместо этого устраивают спектакль с «обратной связью» после дня впустую, когда половина базы либо не отвечает, либо кладёт трубку, услышав название компании. А потом сообщают, что вы им «не подходите», потому что ищут людей с «релевантным опытом». Это просто издевательство! По факту вы приходите, тратите своё время на чужую работу, вам за это не платят, а в итоге ещё и заявляют, что вы не подходите. Ну что за отношение? Абсолютно непорядочные люди, которые показывают одно лицо, а на деле — совсем другое. Как ещё назвать это лицемерие? Кто-то должен донести правду о таких компаниях, потому что их методы — просто позор. Они не заслуживают доверия ни сотрудников, ни клиентов. Если кто-то думает идти сюда — даже не тратьте своё время. Далее →

Работаю более полгода. Оплата достойная, без задержек, очень большой коллектив и почти все молодые. Если возникают трудности, то всегда помогут как коллеги, так и руководители. Также отдала своего ребенка в данную школу, он доволен занятиями. В общем позитивный настрой на рабочем месте, что на самом деле приносит большое удовольствие. Далее →

Недостатков в целом пока не увидела. Далее →

Работаю в компанию недавно, пока впечатления только хорошие. Первые месяцы, конечно ,сложновато ,так ,как много новой информации. Но обучение проходит постепенно и если есть желание развиваться, то всё легко и понятно. График работы удобный, есть перерыв на обед. Также мне нравится, что в заработной плате нет потолка и для новичков есть стабильный оклад, это позволяет максимально сосредоточиться на обучении и стать профессионалом в данной сфере .Регулярно проводятся тренинги, на которых внимание уделяется каждому и можно получить обратную связь по любому вопросу. Руководство хорошее, коллектив отзывчивый. Далее →

Было бы идеально, если бы каждый день работали до 17:00, а не только по пятницам)). Далее →

Нет Далее →

Компания кидает людей на зарплаты, выгоняет одним днем. Директор Санкт-Петербурга разжиревшая мегера бегает, наводит на всех порчу, поджигает свечки магические и желает всем смерти. Ее уже саму по здоровью дернуло от всех этих поступков, а она неугомонная не останавливается. Теперь ходит, выклянчивает таблетки и врачей. Сама сидит, ворует деньги, ворует крупные заказы и проводит через свои подставные юридические лица, а сама ходит всем улыбается. Ненавидит всех людей с управляющей компании, несет такие помои про людей, что волосы на голове седеют. Пример, что у руководителя км гнилые зубы, это знает, наверное, все сотрудники, работающие в группе компаний Дэфо, это все распространяет директор Санкт-Петербурга. Сейчас этой истеричной женщине дали чутка власти, она вообще как с цепи сорвалась. Начала показывать свое истинное лицо злого мутанта. Никогда не идите в это дно работать. Далее →

Работа в «Фудмилк» дает множество перспектив: как вертикальное, так и горизонтальное развитие. Руководство понимающее, всегда готово поддержать и не ругает за ошибки, что позволяет развиваться без стресса. Приятным бонусом является возможность отпроситься на удаленную работу, если заранее предупредишь. Есть возможность перевести в другой отдел по желанию. Подарки на Новый год для детей — это очень приятно. Также возмещают такси, если задерживаешься на работе, и есть активная корпоративная жизнь. Далее →

Офис, расположение и духота — это основные минусы, однако в скором времени обещают переехать. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Начну с того, что если у вас не безвыходная ситуация, не рассматривайте Озон как работодателя. Говорили мне знакомые, что контора оставляет желать лучшего — не поверил. Подумал, что это где-то плохо, а в Сити (юридический адрес — головной офис) должно быть всё иначе. Хотите работать в обстановке тирании, самодурства, неуважения, лжи? Я не преувеличиваю: после очередного ревью (опять) половина этажа встала и уволилась. Думаю, что отзывов будет ещё много. Маленькие зп, нет индексации, ужасный ДМС, не ценят отличных сотрудников и с ними спокойно расстаются, а новых найти не могут и перекладывают работу на других. Например, категорийный менеджер становится с допобязанностями КАМа (принудительно) или «вон выход». В компании ужасные проблемы с предоставлением техники: телефон (старый и слабый) с симкой будешь ждать месяца полтора, а звонить должен с первых дней со своего; ноутбук с западающими кнопками и треснутым экраном и т.д. Работал на 12-м этаже блока «С». Тут обычное дело, когда какой-то руководитель орёт на весь этаж нецензурщину, переходит на «личности». Тут существует понятие «руководитель не в настроении», а это значит, что ожидать можно чего угодно, но не конструктива и адекватного делового поведения. Здороваться и отвечать на сообщения — это для многих не обязанность. Очень... Далее →

нет Далее →

Не буду говорить, сколько я тут, в этом аду, был (а), иначе сразу поймут, от кого это «письмо счастья» (да, они иногда смотрят отзывы на компанию и расстраиваются. С чего бы?). Желаю данной компании наибыстрейшего закрытия. Работа г**но, это уже по отзывам в интернете понятно, дофига звонков, ненастроенные базы, зарабатываешь копейки и т. д., это все понятно. Хотелось бы еще обратить внимание на руководство, к сожалению, о нем нет развернутого описания. Касаться мелких руководителей отделов особо смысла нет, так как они такие же люди подневольные, как и обычные операторы, только функции и задачи другие. От руководителя одно название. Самое интересное происходит на верхах. Чего стоит эта пуделиха Е. — директор офиса. Про таких говорят: «Девушку можно вывезти из деревни, но деревню из нее вывезти нельзя». Какой бы пост она ни занимала, она так и осталась бабенкой с узким лобиком и диким раскатистым гоготом на весь коридор. Подойти к ней с уточнением или просьбой себе дороже. Либо постоянно занята, либо, чего доброго, и послан будешь. Директор персонала вечно с голой задницей носится в любую погоду. Наверное, у них план такой — нарядиться в юбку покороче, чтобы выглядеть для пришедших... Далее →

Отличная компания для мощного старта карьеры любого продавана. Здесь сможет работать тот, кто действительно любит людей. Работа со своими плюсами и минусами, но плюсов больше. Корпоративная культура развита настолько, что скучать не придется: марафоны, традиционные праздники и даже ваш день рождение будет каждый год запоминающимся. Регулярное обучение. Далее →

их нет). Далее →

Нету Далее →

Пришла в компанию, изначально в первую неделю всё было хорошо, но потом началось. Коллеги, кто там давно работает, не воспринимают стажеров как новых сотрудников, ор вечный на фоне (особенно одна из коллег максимально неадекватная). Тебе изначально обещают помощь и что лучше подходить с 1000 вопросов, но зато поймёшь и разберешься, итог: вечно недовольные лица, если что-то уточняешь, пытаешься понять, как там высчитываются %, чтобы клиенту правильно всё высчитать, на что тоже бесятся, после дают шаблон с итоговыми ценами для кредитов на опр. товар, а через время оказывается, что там повышен процент так, что тебе с этой продажи идут копейки либо вообще ничего, и когда спрашиваешь у руководителя отдела, как это и зачем вы нам дали с такими ценами, на что отвечают: «Я тут при чём, можно было и понять» (а теперь вспомним выше, как они бесились, когда пытаешься разобраться, как высчитывать %). Говорили обязательно предлагать клиентам в подарок бесплатно аксессуары на эл.вело, а потом один из старых сотрудников говорит: «Зачем вы суёте везде эти подарки, эти подарки вы за свой счет кладёте, это высчитывается из вашей зп». Стажёры работали по договору подряда, но в ФСЗН... Далее →