Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2430)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года. Из плюсов вижу карьерное развитие, прямая связь между зарплатой и объёмом продаж (процент от продаж всегда честный), а также постоянную поддержку от коллег и руководства. Проводятся тренинги, анализируем результаты каждого сотрудника. Ещё можно ездить в командировки по всей стране, если захочешь. Далее →✗ НедостаткиК частичным минусам можно отнести плотную занятость, но при правильном подходе к работе зарплата это компенсирует. Ну и рост не всегда приятный и мягкий. Иногда обратная связь может быть жёсткой, но тут как в спорте. Если трудно, значит, растёшь. Далее →
-
✓ ПреимуществаС самого начала моего трудоустройства в этой компании каждый член команды был готов оказать помощь и поддержку, благодаря чему я быстро адаптировалась в коллективе. Условия труда здесь на отличном уровне, и работать очень комфортно. Существует множество возможностей для карьерного роста, главное — прилагать усилия и не терять мотивацию. В целом, я довольна местом своей работы и с радостью рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильное место с дружным коллективом. Далее →✗ НедостаткиИногда возникает перегруз текущими задачами. Руководство решает эту проблему, так как действительно было бы полезно внедрить более системный подход к планированию работы, чтобы снизить нагрузку и избежать напряжённых моментов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, свежий ремонт, пролное обеспечение техникой и всем, что нужно для работы Далее →✗ НедостаткиКонченые белорусы-рабовладельцы! Не платят бонусы с продаж! Не платят заработную плату в полном оговоренном размере! Заработную плату на собеседованиях предлагают единой суммой, а спустя месяц работы выясняется, что часть в белую, часть не совсем в белую (какие-то «стипендии»), часть в черную, часть вообще черти как выплачивают! Почти каждый день увольняются люди и приходят новые, средний срок сотрудника-долгожителя в сервисе 1−2 месяца! Все бегут, как только начинаются вопросы с обещанной заработной платой. Собственник бизнеса (она же мадам АБВ) может не появляться в офисе месяцами, всеми делами руководит мисс-бездарность коммерческий директор, которая сама без году неделя работает в компании И НИ ДНЯ не работала в продажах! На собеседовании стелят красиво, но это только картинка, упаковка, мишура. ВСЕ увольняются из этой помойки спустя 1−2 месяца! Крайне не рекомендую, испортите себе резюме, трудовую книжку и потеряете время. ЗП, большая часть белая, но %30 вам сделают серую или вообще черную и при увольнении не заплатят. % с продаж тут вообще не платят, на собеседовании обязательно спросите, почему так пишут в интернетах! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошие заработки. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, особенно в сезон, но заработать можно неплохо. Я работаю менеджером по продажам, а это взаимодействие с автодилерами, которые выкупают на онлайн-торгах автомобили. Много бумажной работы, но офисная техника новая, никаких дополнительных компьютеров и принтеров, жующих бумагу. Если ушел на больничный, начальство не орет, кто же будет работать, относятся с пониманием. Есть обязательное бесплатное обучение для сотрудников. Приветствуется, если человек имеет опыт работы в продажах и разбирается в автомобильной тематике. Но если опыта нет, то обучат. Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →
-
-
Если говорить о данной организации, то по уровню управления, мотивации сотрудников, в целом рабочей обстановке компания отстает лет так на 10−15. Самое смешное, когда говорят, что «потолка нет», но у открытой трехлитровой банки тоже нет потолка (крышки), но в нее влезет не больше 3-х литров, а остальное как ни лей, все же выльется. Поэтому когда в компании такое говорят, то готовьтесь работать как хорек в поту, чтобы получить свои деньги (скорее всего копейки). Есть средние значения показателей по привлечению, не надо строить воображаемые воздушные замки и говорить, что работал у них [В. П.] и зарабатывал 500 тыс. руб. ежемесячно (утрирую), но ушел в другой бизнес, а так у нас средняя 50−60 тыс. руб. стабильно. Ну смешно же? Что более-менее есть позитивного, то компания предоставляет обучение (тоже которое отстает от современных реалий). Если нет денег, нет других вариантов куда пойти, то можно перекантоваться пару месяцев, а потом ноги в руки и вперед без оглядки. Опытным продажникам здесь делать абсолютно нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, о которой тут все пишут, «белая», очень номинальна: она состоит из оклада в 40 000, и то его поставили не так давно. Пришел нормальный руководитель в кадры и сообщил ребятам, что у них з. п. ниже прожиточного минимума. Они удивились, не знали, что так нельзя. Ну, видимо, потому что «профессионалы». Я отработала больше года и могу сказать, что в общем, если у тебя нет опыта и тебе не так важен комфорт на своем рабочем месте, то можно поработать. Но учтите, что все, о чем вам рассказывают на собеседовании, — это неправда, нет у них окладов, указанных в вакансиях, нет у них статуса ИТ-компании, нет комфортного рабочего места, и вообще всем плевать на ваш опыт и знания; главное — присмыкаться. Надо сказать, что в прошлом году в компании собралась неплохая команда руководителей и специалистов, которых набрали извне, и все пошло вроде как на улучшение, директор их слышал и даже, кажется, ценил. Но все всегда портил его заместитель, которого держат только потому, что он его однокурсник. На данном этапе почти все специалисты, которые начали как-то все это ставить на правильное русло, ушли, и вместе с их уходом на компанию опустилась тьма, и побежали те, кто работал... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда, проект, официальное трудоустройство, уважительное отношение. Далее →✗ НедостаткиОтличная команда, компании. Отличное руководство в лице руководителя А.П., официальное трудоустройство, доброжелательный, отзывчивый коллектив, добрые, с чувством юмора. Нет подлости, агрессии, правильные ценности. Однако всегда есть личности, которые выделяются. Мне пришлось работать под началом Г.Г., на первый взгляд, внешне это очень милая и добрая женщина. Но самые искусные манипуляторы и агрессоры, как правило, внешне очень безобидные. Я впервые столкнулась с подобной агрессией, на меня повышала тон неоднократно, орала, доводила до слез, не умеет сохранять спокойствие, мучала отчетами, и все это она прикрывала тем, что у нее тяжёлая работа и много проектов. А зачем ты берешь, если не справляешься? Не могла грамотно пояснить мне продукт, который нужно было продавать, когда я это сказала вышестоящему руководству, она на меня наорала: «Зачем подставляешь, я тебе это объясняла!» Стиль управления директивный, запугивает, самоутверждается, «делай только по моему», ругала как школьницу за каждую ошибку. Невероятно красивая и милая женщина, но на деле тиран, будьте осторожны. Однако сама компания супер, достойный оклад, трудоустройство, комфортно, но только если вы не под руководством Г. Г. Стиль управления #колхоззаря#, культура коммуникации нет, много манипуляции, запугиваний, лицемерия и лжи. Она там уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился сюда недавно, пока на обучении. Много чего интересно, коллеги поддерживают, размах проектов, с которыми буду работать, впечатляет. Очень нравится корпоративная культура, не ожидал, что в такой большой компании будет так комфортно. Далее →✗ НедостаткиТ.к. много работы и новой информации, то иногда приходится задерживаться, но я это делаю по своей воле, никто не заставляет. Вообще стараются следить, чтобы у работника был ворк-лайф баланс. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛише паспорт та код — достатньо для оформлення в Швидко Гроші. Це дуже зручно. А зараз як постійному клієнту навіть по Дії можу оформити. Помітно, що ШГ йдуть в одну ногу з часом. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
На собеседовании я сразу заметила, что атмосфера была напряженной. Интервьюеры в первую очередь акцентировали внимание на том, как эффективно продавать курсы, а не на моем опыте. Их подход был агрессивным: обещания легких денег и успешных карьер звучали везде. Когда я спрашивала о преподавателях и программе, ответы были уклончивыми. Кажется, их больше интересовало количество проданных курсов, чем качество обучения. На вопросы о возврате средств при недовольстве мне только усмехались, мол, «это редкость». Я понял, что компания ориентирована только на получение прибыли, и не хочу быть частью этого. Ушла с ощущением, что здесь лишь разводят людей на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие зарплаты вне конкуренции. Далее →✗ НедостаткиСпецифический руководитель, находящийся под влиянием своих помощников. Собственник не любит работников, которые могут превосходить его, и это понимают. Виноват тот, кто не успел первым донести информацию. Попробовать стоит для опыта — пройти подготовку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо М Про Концепт. Крайне непорядочные работодатели. Руководители [Р.] и [Е.] Соглашаясь на должность менеджера по продажам и проработав не менее 7 рабочих дней, проведя некоторое количество сделок (предоплачены на 100%, отгружены) на общую сумму более 8K, выполняя весь функционал менеджера (общение с клиентами, выписка с/ф и договоров, контроль отгрузок и оплат + логистика + монтаж), т.е. полное сопровождение сделок. Будьте готовы в итоге получить расчет, исходя из 1000 руб./мес. без выплаты % по сделкам и без объяснения причин непригодности. Далее →