Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Если продажи хорошие — жди хорошую ЗП и облизываание начальством… Далее →

Но если вдруг выручка минимальна — это просто жуть. На тебя начинают давить морально, и зп ровно в два раза меньше… Далее →

Тоже не пишу отзывы обычно, хочется высказаться, постараюсь коротко. Искал работу поближе к дому и наткнулся на данную организацию. В сфере продаж не так давно, рынок для меня новый, поэтому решил почитать поподробнее. Зашел сюда, прочитал и забыл про это место. Позже узнал, что у меня работает товарищ в филиале данной организации, причем уже несколько лет, поинтересовался у него. Он в свою сказал дескать «Чего ты обиженок каких-то слушаешь, приходи, посмотри сам». Подумал, что замечание справедливое, тем более что живу то я все таки рядом, можно и сходить на разведку боем. Ну и что я могу сказать, проработав больше месяца, получив уже первую полноценную зарплату могу сказать — нормальное место. Вообще не сказать, что предприятию 20 лет. Продукт для меня вообще был темный лес, даже не знал, что рынок РТИ (шлангов тоесть) так востребован — все подсказали, рассказали. Самое забавное, как-то в столовой, между ребятами поинтересовался, что ну «а правда тут за три минуты могут штрафануть ?» Все посмеялись. Я так понял, предыдущего оратора тут все знают. Так вот — тебя когда штрафуют три раза за день за курение, так ты или кури не у всех... Далее →

Рабочие моменты тоже есть, тут спорить не буду. По наследству достался какой-то калькулятор, а не телефон. Что бы что-то распечатать, приходилось ходить в другой кабинет. Но я считаю, все решается диалогом, прежде чем жалуешься на что-то, ответь, что ты сделал, чтобы это исправить. Продавил свой вопрос — выделили всю оргтехнику. Отдельно про начальников, так как работаю недолго — много сказать не могу. Факт, тут от тебя ждут результата, менеджеру тут нужно работать и быть на пульсе. Да, нужно задавать вопросы, напоминать о себе. А где не так? В конце концов, начальников не выбирают. Всем читающим коллегам — где сейчас можно найти окладную должность с шестизначной зарплатой, так еще чтобы можно было со стула не вставать? Я вот такую не знаю. Далее →

никаких абсолютно Далее →

Сказочники. Сначала РОП напоёт вам в уши, какие у них сказочные условия, а на деле — балаболы. За 3 дня общения переобулись несколько раз, начиная с момента, когда трудоустроят (в итоге через 1,5 недели), заканчивая финансовой мотивацией. То у них директор в другой стране и офис-менеджер, поэтому документы с тобой никакие не подписываются, зато в первый пробный день ты уже обязан расписаться за неразглашение коммерческой информации и уже сразу начать звонить, при том что обучения никакого толком нет. Ничего удивительного, что в течение 2 лет не могут найти ни одного нормального 2-го менеджера. Нет даже зоны приема пищи — ешь прямо за рабочим столом. Далее →

Да никаких преимуществ нет. Стандартная ритуальная компания. Далее →

Задерживали зп, оклад 500 р, и официально в компанию не устраивают, просят открыть ИП. Больничные не оплачивают. Ты там и уборщица, и менеджер по продажам, и уборщик снега зимой. Большинство дней без звонков и заходов людей в магазин (и тебя обвиняют, что ты плохой продажник), тупо охранник магазина. 3% от суммы договора дают. Работа с 10 до 7, 5 рабочих дней в неделю (иногда рабочая суббота и один выходной в будний). Директор обманывает, не платит, как установщикам, так и остальным людям, которые с ними работают. 2 месяца уже там не работаю, и никак не рассчитают полностью. Далее →

Нет. Далее →

1. Компания накручивает себе рейтинг на hh хорошими отзывами. 2. Колоссальная переработка, которую вам не оплатят (командировки по 12−16 часов). 3. З/П начисляется от чистой прибыли, а не от вала, так что все акции за ваш счет. 4. Постоянная текучка кадров (нет полного комплекта ни в одном ОП). 5. Компания перекуп. 6. Под своим брендом Китай. 6. Демотивация — это девиз компании. 7. Отсутствие нормальной мотивации. 8. Отсутствие специалистов (наставники у вас будут новые, только пришедшие в компанию люди, т.к. текучка кадров). 9. З/П в договоре прописана 25 000. 10. Отсутствие помощи из других отделов. 11. Неадекватные топ-менеджеры, которые за счет з/п менеджера хотят покрыть расходы компании. 12. Из-за текучки водителей вам придется самим ездить на служебном автомобиле, т.к. есть план по командировкам. 13. Обходите стороной эту компанию. Далее →

Их нет, зарплату приходиться выбивать через трудовую инспекцию Далее →

Учредитель — В. Ф. Полный 0 в логистике, скорее всего, поднял на офисах и купил готовый бизнес, ничего в нем не соображая, сам не понимает, о чем речь идет, не понимают, чем отличается НДС от единого налога. Офиса нет, хотя врут про филиал в Киеве, каждый логист работает с дома, некоторые вовсе выкладывают загрузки на Ларди с телефона и больше ничего не делают! Кидают на зарплату, штат некомпетентных людей, которые сами не понимают, что с любой перевозки по Украине нужно платить налог, сотрудников в штат не оформляют, работают неофициально, текучка бешеная, увольняют и не выплачивают зарплату, ни % ни ставку! Далее →

не представили Далее →

Неудобное расположение офиса. HR абсолютно не знает вакансию, пригласили на менеджера по продажам. Не смогла рассказать, в чем функционал, какая ЗП. Речь какая-то взрывная, видимо, раньше заикалась. По телефону одна HR собеседует, а в офисе другая. И как попка дурак, одно и то же 10 раз рассказываешь. А больше всего обидно, что решение по резюме принимает вот такая тупая заика, которая даже не понимает, зачем пригласила человека с 10-летним стажем в продажах. Далее →

Платят стабильно, официальное трудоустройство, отпуск, больничный. Много клиентов, зп зависит от умения общаться и продавать. В основном клиенты лояльные, но и неадекваты встречаются, с такими тоже работать приходится. В целом, я доволен работой в Абаде и готов рекомендовать ее другим потенциальным сотрудникам. Далее →

пока нет. Далее →