Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2214)
-
✓ ПреимуществаМолодая компания по продаже вкусных и полезных батончиков под брендом «slice OF JOY». Производство и офис продаж расположен в г. Санкт-Петербург. Работаю третий год. Начинал с менеджера отдела продаж. За время работы был в командировке Самара и Тольятти, ездил на выставку ПИР 22. Сейчас работаю НОП-ом в канале Horeca. В подчинении 5 менеджеров. Компания предоставила все инструменты для развития данного направления. Заработанная плата без задержек. Хороший коллектив. Рекомендую, как работодателя. Далее →✗ НедостаткиТот, кто не работает, всегда что-то плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: 1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать! Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет. 2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка). Далее →✗ НедостаткиМинусы. 1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаёшь запоминать сотрудников. Причём как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трёхэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приёмом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж. 5. Нет ДМС. 6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы, офис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ Недостатки- оклад 250 000 тенге, бонусы уже в конвертиках. Система штрафов. Если клиент не оплачивает долг, то вешают на менеджера какой-то % от долга, пока клиент не оплатит долг, вычитают из бонусов менеджера. Самое что интересное, когда клиент выплачивает долг, то те деньги, которые удерживали ранее с менеджера, не возвращаются ему обратно. Первые три месяца не оформляют сотрудника. % от сделок мал, всего 6000 тенге с 1 миллиона. Очень трудно закрыть план. На первых парах ставят план 3 миллиона: итого я заработала всего 18 000 к зп. Директор очень жадный. Много врут на собеседовании. Коллектив токсичный. Сотрудники выживают новеньких. Мне стало мало тех денег, которые я получала, и я решила уволиться спустя месяц, предупредила заранее за две недели, но мне сказали: вы можете прямо сейчас освободить свое место. Было неприятно и обидно. Деньги за бонусы выплатили спустя месяц. Спустя время от бывших коллег узнала, что ввели новую систему при увольнении, что бонусы не выплачиваются до тех пор, пока клиент не закроет свой долг. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло быстро Далее →✗ НедостаткиЕсть отдел обучения, где сидит девочка [К.], которая вас ничему не обучит, а только лишь скажет: а вы читали инструкцию? Всё надо делать по ней. Нужно знание Битрикс, хотя об этом никто не говорит. Будете сидеть заниматься холодным обзвоном. Какое это имеет отношение к вакансии Менеджера по продажам непонятно. Говорит, что: вам всё равно это нужно уметь. Будет в конце дня сидеть проверять вашу работу и тыкать своим пальчиком, что ты сделал не так. Ей бы кофе на розлив продавать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть вкусные печеньки. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим взаимодействием с этим заводом. Они пригласили меня на работу в отдел продаж, прошёл несколько этапов отбора, на личное собеседование в Киров ездил. В итоге я увольняюсь с прошлой работы, приезжаю трудоустраиваться, трудоустраиваюсь, но вечерком они мне звонят, что я им не подхожу, сейчас привезём трудовую книжку. В итоге записей в трудовой книжке нет, я остался без работы, они просто меня кинули на деньги. Ни о каких семейных ценностях тут даже речи не идёт. В эту компанию не надо уходить работать! Это опасно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвои плюсы и свои минусы тут, как и в любом другом месте. Не могу сказать, что мне не нравится моя работа, ведь тут есть все для комфортной жизни. Спокойствие, стабильность, да и коллектив отличный. Далее →✗ НедостаткиСвои плюсы и свои минусы тут, как и в любом другом месте. Не могу сказать, что мне не нравится моя работа, ведь тут есть всё для комфортной жизни. Спокойствие, стабильность, да и коллектив отличный. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к подчинённым, постоянный стресс из-за собраний, на которых тебя отчитывают при всём коллективе, словно ты какой-то недалёкий. Заучивание стандартных фраз, которые нужно говорить под копирку каждому клиенту, никакого разбора ситуации, лишь бы впарить услугу, чтобы заработать копеечку. Не советую тратить свои нервы и время на эту шарагу с считающим себя «царём» руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПо факту ООО «Зарадорс» является ЧП Манасян З.А., оформлено на дочь, управляет всем отец. Красиво рассказывает про карьерный рост и высокий процент от продаж. По факту работаешь неофициально, адский график, на связи должен быть 24/7! ЗП выдают частями, непонятно как, пока получил вторую часть, от первой не осталось и следа! Урезают даже за выход, непонятная система начислений процентов и штрафов. Текучка персонала естественно. Категорически не советую сюда приходить даже на собеседование! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в команде менеджером по продажам. Замечательный коллектив и руководство. Из недостатков — не смог найти общий язык с одним из сотрудников, но, опять же, это всё индивидуально. Руководство своевременно оплачивало работу и всегда шло на встречу, даже когда мне требовалось уйти с работы раньше положенного времени. Благодарю команду за полученный опыт. Вы на всегда в моём сердце. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл общий язык с одним из сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиВсе, что вам обещают, 50% вранье! докопаются и найдут, за что не доплатить зп! Генеральный директор под видом хорошего парня выжмет из вас все соки! Это компания, где текучка больше, чем в Бургер Кинге или каком-нибудь колл-центре. В этой компании очень много токсичных и хитрых людей! Я надеюсь, что вы, будущие соискатели, прочитаете это и никогда не попадетесь на этот хитрый крючок! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткикомпания осуществляет продажу и монтаж межкомнатных дверей (второе наименование — ИП Манасян з.а.). оформление неофициальное (за редким исключением), заработную плату задерживает на регулярной основе, рабочий день с 9 до 21:00, на телефоне нужно быть круглосуточно, включая свои выходные дни. сказать переработки — не сказать ничего. штрафы по любому поводу и без, урезает проценты от продаж, просто потому что плохое настроение. к людям относится как к рабам и своей собственности. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия «менеджер по продажам». Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз, прежде чем идти работать в эту компанию. Приготовьтесь участвовать в рулетке: возьмут или не возьмут, с потерей огромного количества времени. Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование, после чего тебе говорят, берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение, которое длится порядка 3 недель. И обучение ещё начинается не сразу, а по определённому графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучении показывают программу и расхваливают компанию. Обучения сайта и товара не было, и как сказали, что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное, и после него происходит аттестация. Говорили так: если не пройдете аттестацию, то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз-таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность, на которую мы изначально шли, где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только паре человек. Зачем набирать такой большой поток, если больше половины людей отсеяли. А вакансии как висели,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная не высокая зп, отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и в объявлении указывают з/п больше, чем на самом деле. Если хотите хорошо зарабатывать, то здесь лучше время не терять. Заработать вы поможете только руководству в Твери. Тонны бюрократии во всех процессах. Большая текучка, особенно менеджеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании шестой год. Пришла на должность помощник менеджера, проработав год перевели на менеджера. Меня полностью устраивает данная компания, огромный плюс — белая з.п без задержек. Выплачивается два раза в месяц. Нет потолка, что еще один плюс. Коллектив в нашем отделе дружный, во всём друг другу помогаем. Не мало важно, прекрасные руководители, всегда помогут в решениях каких-либо проблем. Рабочее место полностью оборудовано, оплачиваемая корпоративная связь. Удобный пятидневный график. Компания оплачивает ГСМ. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы побольше выездов на заводы, больше обучений по ассортименту товаров. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают хороший заработок, поэтому соглашаешься на обман клиентов. Первый месяц должен был отработать стажером, потом понеслась. Оказывается, официально трудоустраивать вас никто не собирается, платится черная з.п., чтобы уйти от налогов. От вашей з.п., кстати, по итогу ничего не останется, в зените налажена крутая схема штрафов сотрудников. Сначала вас начнут штрафовать за якобы плохую работу, потом будут обдирать до нитки за любую глупость. Ушел, не пожалел ни разу, до сих пор жду оплаты своего стажировочного месяца)). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, обман Далее →✗ НедостаткиКомпания не считает нужным Вам сообщать о том, что будет проходить конкурсный отбор на данную вакансию в виде «[censored], как они его называют вам.» Ноль честности даже на начальных этапах трудоустройства. Так называемый «тренер» [К.], её Вам именно так представят, но в существовании данной должности есть стопроцентные сомнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с того, что я еще студент, учусь на маркетинг. Я проходил кучу всяких курсов онлайн, параллельно проходил стажировки в региональных филиалах крупных компаний. О компании земподряд я много слышал и читал, но у них не было вакансий для студентов. И тут вдруг в сообществе появилась новость — в земподряд стажировка! Подал заявку, прошел онлайн-сбоесы и все получилось! Взяли на 2 месяца в отдел продаж! Сейчас знакомлюсь с коллективом, все нравится, все приветливые и отзывчивые. В общем, хочется сказать этим отзывом — «спасибо за то, что стал частью вашей команды». Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе не обнаружено. По истечении стажировки дополню отзыв. Далее →
-
Добрый день, ранее я работал в организации ООО «Принтэко-Сейлс» ИНН:7 722 729 701 почти два года. Данная компания входит в группу компаний NV-Group. Занимаются продажей китайских, совместимых картриджей. Этот работодатель отличается тем, что кидает сотрудников на деньги во время работы и после увольнения. Ваша премия, которая в конверте, не выплачивается под любым предлогом после увольнения. А во время работы там ваша премия (которая в конверте) точно так же не выплачивается и задерживается неделями. Про методы подсчёта премии можно писать диссертацию. ДМС, корпоративный фитнес и прочие плюшки здесь тоже отсутствуют. Оклад в отделе продаж 40 т.р. он белый. Никому не рекомендую работать в данной организации. Не тратьте время. Далее →