Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2110)
-
✓ ПреимуществаБыл на собеседовании на вакансию менеджера по продажам, склад большой строится много рабочих, офис неплохой, в целом норм. Далее →✗ НедостаткиВ начале задавали вопросы по вакансии и где раньше работал, а потом про книги, какие читал или читаю или буду читать про продажи, но я особо не любитель чтения, не готов тратить кучу времени на листание книжек, я так считаю, и не понял, как это связано с работой. Но там библиотека у них есть с книгами про развитие, по менеджменту и т.д., там прям фетиш на эти книги про развитие и прокачку. На собеседовании, видимо, это очень важно обсуждать, для меня это немного странно показалось. Далее →
-
Иногда ходишь на работу как на каторгу, потому что знаешь, что там уже завал, что нужно вот это успеть, этим позвонить, а то и нарваться на «вежливых». Но тут такой проблемы нет, и в целом работа в радость. Все проходит, и это пройдет, а зарплатка наоборот придет)). Далее →
-
Работа интересная, коллектив дружный, хорошая коммуникация между сотрудниками. За время работы удалось развить навыки в многозадачности и планировании времени. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Всё системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. Руководство очень внимательно каждому из сотрудников: учитываются пожелания и предложения в решении вопросов, возникающих в процессе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие продукты, востребованные рынком. Клиенты берут и работают годами. Руководство обучает, постоянно вводит что-то новое. Есть развитие и оно заметное — за несколько лет компания выросла в разы. Есть карьерный рост Далее →✗ НедостаткиПриходится работать, чтобы зарабатывать ;). Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально, базовое обучение длится месяц и оплачивается. Тренеры дружелюбные и человечные, предупреждают о сюрпризах от начальства, которые вас могут ожидать. Работа в престижной компании, хорошие тренинги о моде и трендах сезона. После данной компании будут более охотно приглашать на собеседования. Далее →✗ НедостаткиА теперь пристегните ремни) Будьте готовы, что чуть ли не каждый день тренер будет писать о вас отчёт, как в какой-нибудь психиатричке, о вашем поведении. О чём они — спасибо, по-тихому предупреждают. Обучение базовое, за месяц ты получишь 35 тысяч рублей с графиком 5/2 с 10 до 19. После обучения идёт второй месяц работы, адаптационный. С выпущенной группой это время работает наставник, который помогает во всяких сложных ситуациях. Наставник — это опытный оператор по сути. Как бы он ни был дружелюбен, будь готов, что и он даёт руководству не самую радужную обратную связь. Наставник сам когда-то был зелёным и в панике сидел на линии, тем не менее он всё равно сдаст тебя с потрохами, если ты слишком часто будешь просить о помощи. Во второй месяц работы ты по возможности работаешь уже 2/2 с окладом 35 тыс, но уже с личной премией по результатам 3/5/7 тысяч руб. В месяц оценивают 16 коммуникаций, могут снимать баллы за любую чепуху (слишком громко вдохнул воздух в звонке, чихнул и так далее). Кто-то оценивает звонки адекватно, кто-то высасывает из пальца, за что бы тебе дорогому снять премию. Расчетных листов нет, кстати говоря. Также тебе никто не скажет... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы хотите потерять время даром, то Вам сюда. В обязанности менеджера кол-центра входит продажа каких-то препаратов сомнительного качества по невероятно завышенным ценам в Казахстан, Узбекистан и Армению. Цены настолько завышены даже при отправке так называемых «3−4 флаконов бесплатно», что у клиентов «уши вянут». Оформить заказ практически нереально. Звонков за день поступает мало, многие разговаривают на своем языке — понять их невозможно. Текучка персонала просто колоссальная. В неделю приходит 5−6 человек новых менеджеров, столько же и уходит. То, что говорят на собеседовании, что звонков очень много и именно много звонков по Амулету — брехня полная, но зачем-то на обучении 2 дня мусолят именно этот оффер. За 2 недели работы не было ни одного звонка по этому офферу. И самое интересное — это оплата, так называемый гарант доход. Как оказалось, это тоже полная брехня. Я начала работать в среду. Отработала на неделе 3 дня — мне никто не заплатил ни копейки, т.к. не было отработано 35 часов. Следующую неделю я отработала 35 часов, оформила 2 заказа — гарант доход мне заплатили. А дальше началось все самое интересное. Я проработала с понедельника, практически целую неделю и в пятницу в 11... Далее →
-
После прохождения собеседования на вакансию менеджера по продажам и стресс-теста с руководителем, могу с уверенностью сказать, что данная вакансия не соответствует моим ожиданиям. Во-первых, подход руководителя [М.] к проведению стресс-теста считаю неэтичным. Вместо того, чтобы сконцентрироваться на оценке моих профессиональных навыков и опыта, руководитель явно старался вывести меня из равновесия и намеренно создать стрессовую ситуацию. Я считаю, что такой подход несправедлив и негативно сказывается на общей атмосфере в коллективе. Второе, недостаточная профессиональность. Руководитель не задавал конкретных вопросов о моих навыках и опыте. Он не проявил интереса к тому, какие результаты я достиг в своей предыдущей работе, и какие стратегии продаж применял. Это создало впечатление, что ему не важно, кто будет работать на этой позиции и какие результаты будут достигнуты. В итоге, основываясь на вышеизложенных фактах и моем собственном опыте во время собеседования, я рекомендовал бы заявителям на эту вакансию тщательно присмотреться к условиям и атмосфере работы, прежде чем принимать решение о присоединении к данной компании. Далее →💬1 комментарий
-
-
Давно хотелось попробовать себя в данном направлении. В 2022 году увидела вакансию от работодателя на сайте hh работа, я прошла собеседование и приступила к своим обязанностям. Из плюсов я могу выделить, что здесь чувствую стабильность. Компания развивается и расширяется, своевременно выплачивают заработную плату. Все зависит от тебя, возможен карьерный рост. Также всегда можно обратиться к руководителю или к коллегам, если есть вопросы касательно работы. Из минусов для нового сотрудника — большие объемы работы, но со временем ты учишься быстрее выполнять работу, и каких-то сверх норм и нереальных задач нет. Далее →
-
Хочу оставить отзыв после работы в компании. Сначала было всё неплохо, но после 4 месяцев работы начался кошмар. Начиная от нереального плана до штрафов за всё, что угодно. Не написал комментарий в CRM? -10% от KPI. Не хватило 10 минут разговора до плана? -10%. А если у человека премия хорошая? Это не 1000, это 10 тыс. забирала компания себе просто потому, что нет комментария. Опоздал на 1 минуту? Пиши объяснительную и к директору. Повышенная тревожность 10 из 10, ты идёшь на работу и уже заранее знаешь, что в чём-то ты будешь виноват, какой ты плохой сотрудник, хотя по сути всё не так плохо. Хотите ощущения, что вас вот-вот уволят? Вам сюда. При мне трижды увольняли сотрудника при всём коллективе, при этом ещё вслед отчитав. Традиционные манипуляции на планёрках как отдельный вид вообще, а про то, что на тебя косо смотрят за то, что уходишь с работы в 18:00, это вообще просто жесть. И каждый раз будут тыкать как котёнка носом за то, что ты ушёл в 6! ЗП, кстати, тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Далее →✗ НедостаткиВ отделе рекламаций работа с людьми — и плюс, и минус. Я человек коммуникабельный и знаю, как разговаривать с клиентом, опыт многому научил, но часто по принципу «клиент всегда прав» они прямо наседают и могут переходить на личности, игнорируя любой объективный ответ. Это вот прямо стрессово для меня. И только мысли о зарплате скрашивают мою печаль в такие моменты)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПо телефону будут обещать официальное трудоустройство по трудовой книжке и зарплату в 800 byn на руки. По факту: 1 месяц предварительного испытания, который НИКАК не оформляется. Работаете на добром слове. Касаемо зарплаты очень сомневаюсь, что это оклад чистыми на руки, так же, процент с продаж они дают наличными. Делайте вывод. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только красивые сказки на собеседовании Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что нет никакого оклада. Лиды обещают тёплые, но по факту приходится работать и с теми, кому продукт их нафиг не нужен), но тебя затравят и будут травить до тех пор, пока ты не заставишь человека захотеть. По итогу ты тратишь своё время и деньги. За неделю ты можешь заработать 15к, а потом 2 недели вообще сидеть без рубля. Тут как повезёт с лидами. Если сделал мало, то тебя будут поливать открыто матами, вместо того чтобы дать возможность заработать. Они этого, кстати, и не скрывают на собеседовании. Ещё каждое утро ты тратишь своё время, вместо того чтобы зарабатывать, на скучные созвоны, где ты, как в детском садике, прогоняешь скрипты, которые никогда и нигде тебе не пригодятся. В общем, деньги-то можно заработать, но их можно зарабатывать везде без унижения и бесполезной траты нервов и времени. Кстати, отзывы у них везде покупные, а все плохие удалены за деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение удобное, коллектив внутри компании. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании две недели на позиции менеджер по продажам. Никаких нареканий по качеству работы я не услышала ни разу! В итоге утром ко мне подходит не руководитель, не человек, который меня нанимал на работу, а простой менеджер, который сообщает мне о том, что я уволена. И по какой причине он не знает! Так сказал ему китайский руководитель, который уехал днем ранее. Затем менеджер сообщает мне, что на мое место уже найдена гражданка Китая! Это нормально??? Значит, делаю выводы, что изначально так и планировалось сделать. Китайский сотрудник оказался ценнее? Ужасное впечатление осталось. Не рекомендую данную непонятную китайскую контору, у которой очень низкого качества товар… дешёвые смесители! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно ценит своих сотрудников и старается обеспечивать максимальный комфорт на рабочем месте, сейчас это редкость. Работаю недавно, зарплату не задерживали ни разу (выплаты 2 раза в месяц четко). Работодатель ценит своих сотрудников и старается обеспечивать максимальный комфорт на рабочем месте. В целом получаю от работы и удовольствие, и надежность. Далее →✗ НедостаткиПока не могу сказать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Далее →✗ НедостаткиПроработал долгое время в АКБ.ру — то, что обещают «руководитель отдела продаж» А.А. и его зам. Е.Е. на собеседовании — официальное трудоустройство, график, 5/2, «прозрачная система мотивации» — нет и в помине. Само офисное помещение явно не рассчитано на такое количество менеджеров (разговор слышат и другие менеджеры и зачастую клиенты на телефоне). Отпуск и больничный не оплачиваются. Окладная часть долгое время не индексируется. Нет организованного места отдыха и обеденного перерыва, как в других организациях (кушать приходится на рабочем месте). Обучения по специфике работы нет никакого (дали кипу бумажек — читай, учи, изучай сайт — готов — приступай к работе). В реальности А.А. деспотичный тиран, который в угоду собственным амбициям сводит личные счеты с менеджерами своего отдела посредством выдуманных им лично штрафов (штраф может быть таким, как он сам захотел по любому поводу) и постоянных придирок в отношении работы, подобным образом ведёт себя и его заместитель. Обещанный график 5/2 нереален ввиду большой текучки персонала в отделе продаж (с таким «руководством» не хотят и не могут работать — работать постоянно под давлением в стрессовой атмосфере невозможно) постоянно добавляется 6-ой рабочий день (не оплачивается) и вечерние смены до 24:00, не согласовывая это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании около 9 месяцев. За такой небольшой срок понял, что ловить тут нечего. Руководитель, он же Управляющий ИП г.а.а. попросту самодур, который в течение недели может взять и изменить мотивацию сотрудников, и никого не волнует, что ты уже заработал деньги, мотивация меняется — ты ничего не получаешь. Очень много и красиво льёт в уши, но решения сам не принимает, всё делает по инструкции своих коучей. Ничего не хочет слушать — коучи сказали, что делаем неправильно, значит так и есть, пусть это и приносит вред компании. Сама же компания позиционирует себя как производитель камер СОД, СУДР, УДХ, БНГ, но на самом деле работают с заводом по дилерскому договору. Побеждают на тендерах, предоставляя исключительно подложные документы. Если решите устроиться к нему, будьте готовы к разного рода проверкам в стиле помыть полы или поточить карандаши, так он проверяет людей на преданность и лояльность к себе (введено недавно, сам это видел, но меня не коснулось). При увольнении деньги свои приходится выпрашивать всеми правдами и неправдами. На собраниях происходит полная жесть, бред льётся ручьём, запасайтесь персеном. Твёрдого оклада в компании нет, всё зависит от выполнения боевых планов, но даже при успешном его выполнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаРадует что удалось уйти живьём Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все отлично: фабрика, свое производство, продукция вроде неплохая, но организовано все через пень-колоду. Логисты просто не понимают, где находятся, с каждой доставкой проблемы, бухгалтерия не работает от слова совсем, элементарную работу выполняют по несколько дней, часты ошибки, в том числе и с ЗП. Начальство требует заказов, а производство жалуется, что заказов слишком много, тормозит с изготовлением, вставляет палки в колеса. За свою недолгую работу в компании я насмотрелась такого, что не видела за все 15 лет работы. Салон находится в каком-то доме быта, отвратительный ремонт, все нагромождено, приличные клиенты убегают оттуда в ужасе и никогда не возвращаются. Хотя о чем это я, по разговорам они уже несколько лет, подчеркиваю, несколько ЛЕТ, пытаются запустить сайт, при этом уже заплатив за этот запуск бешеные деньги. Вишенка на торте это [Т.], которая является собственником, человек тратит огромные деньги на курсы и тренинги, в которых ей продают успешный успех, считает себя матрасной Шанель (что говорит нам о явно завышенном ЧСВ), но при этом абсолютно далека от бизнеса, нет понимания в элементарных вещах, не замечает очевидного, вводит какие-то репрессии. Вот где вы видели, что за удаленным работником ведется наблюдение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗавод давно скатился на дно. Только за последний месяц более 20 ушедших сотрудников, из них 8 менеджеров по продажам. У руля компании семейный подряд, у которого опыта ведения такого бизнеса и управления совершенно нет! Зарплаты не выплачиваются по 2−3 месяца, причём жёстко обманывают с расчётом, а если начинаешь что-то предъявлять, ответ один — не нравится, пиши заявление на увольнение. Зато руководство любит хвалиться своими новыми тачками перед сотрудниками, у которых зп 30 тыс. руб. За людей никого не считают, отношение скотское. Любят и почитают только тех, кто лижет одно место руководству. Текучка новых менеджеров страшная, обещают золотые горы, а по факту люди за 2 недели нахождения в этой компании понимают всю суть происходящего и бегут оттуда. Уверен, что скоро этот «крейсер» потонет окончательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у этой компании к сожалению нет. За такую адскую работу компания будет платить вам ниже рынка. Высасывая из вас всю энергию. Далее →✗ НедостаткиЧто вас ждет при трудоустройстве в компанию TDM Electric (ты должен мучиться) на должность менеджера по продажам: 1) 1. отсутствие товара на складе 2. Личный план продаж, который нереально выполнить из-за отсутствия товара. Отсрочку партнерам не дают, работают только по предоплате. Дистрибьюторская политика никакая! Сплошной демпинг, маржинальность очень низкая на ТДМ и партнерам становится неинтересно работать с этой ТМ, а также ТДМ за предоплату готов забрать напрямую работу, любую компанию которую грузит [Д.]. Другими словами защита Дилеров не работает. У [Д.] интерес к работе с ТДМ пропадает, и они делают упор на другие ТМ, которых соблюдают Дистрибьюторскую/Дилерскую политику. 3. ТДМ всегда позиционирует себя как компания, у которой самые низкие цены, на практике это совсем не так. На сегодняшний день ТДМ сильно задрал цены, теперь IEK и EKF основные конкуренты предлагают более дешевые цены. Я уже не говорю про других поставщиков, которые специализируются на каких-то отдельных группах товаров. И это еще не самое страшное в этой компании… Теперь Самое интересное и увлекательное…))) Тут ТДМ переплюнул все компании, которые хотят контролировать сотрудников… Они применили для этого все... Далее →