Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Уровень зарплаты обсуждали на собеседовании, договорились так, что друг друга устроили. Они своих обещаний не нарушают, с зарплатой у меня все нормально, проблем нет и платят во время, никто не задерживает. Получается, что компания свои обещания выполняет, коллеги подтвердят, я доволен! Далее →

Не вижу смысла докапываться. Далее →

Всë враньë. Далее →

Кидают на бабки всех и сотрудников, и заказчиков. Не кому не рекомендую у них работать. Меня кинули на 100.000 руб, не заплатив процент % с продаж. [В.] и [Ж.] — два товарища из г. Чебоксары, в стройке ноль из нуля, не чего не шарят, тупой, ещё тупее. Не обращайтесь к ним, потом не говорите, что я Вас не предупреждал. Скупой платит дважды. Лучше предупреждать и сто раз вооружён. Гнать таких надо из г. Зеленоград, Западный проезд 2 стр. 1 (ПоКК). Далее →

Нет Далее →

Генеральное руководство компании неадекватно! Оно либо не понимает, что делает, либо живет в своем мире. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают «мертвых» клиентов, у которых нереально брать заказы; при этом план 17−22 млн рублей, из которых вы получите не процент от маржи, как в нормальных компаниях, а фиксированную ставку, например, тысяч 50−70. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято «отжимать» у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты; в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион... Далее →

Хз..писать умеют может или штаны надеть не на голову Далее →

Хамство, гонор, полный комплект утырков, позорящих себя и компанию. Бегите к черту лучше от таких компаний. Если хоть немного самоуважения в вас есть! Федеральные воры. Далее →

Ни каких Далее →

Когда устраивалась на работу, я не могла работать на полном окладе, компания пошла на уступки, сделала в половину оклада, остальное получала в конверте. На каждом сотруднике был порог выполненного плана, но при этом, как заканчивался месяц, с него удерживали процент от проигранных сделок. Отношение в коллективе очень адское, не тянешь — тебя другие сотрудники попытаются уволить, т.к. там есть пара таких людей, которые пытаются тебя съесть и гасят в тебе потенциал. Звонки, которые остались в работе, ты сам их комментируешь, хотя есть для этого сотрудник, который должен с тобою их обсуждать, но, увы, ты комменты даёшь сам, а обратной связи нет; для нормальной компании это не нормально. Как только ты увольняешься, тебе только выплачивают зп по белой зп, остальное не видать. Далее →

Офиц.оформление, ЗП полностью белая и всё платят чётко, не всё, а окладную часть, если быть точным, а вот с премией… в соседней колонке. Отдельный плюс коллектив, ребята работают просто замечательные, веселые, активные, отзывчивые, но и они уже разбегаются по-тихоньку Далее →

Я работаю менеджером по продажам, и у нас постоянная смена руководства в гораздо худшую сторону. То, куда я приходил несколько лет назад, и то, что сейчас — это 2 разные компании. Уровень окладной части крайне низок. На собеседовании говорили про хороший % премирования, но и это обман. Мотивация каждый раз меняется и тоже в худшую сторону. Менеджеры вынуждены сидеть на копеечном окладе и искать работу. Удалёнка, которую обещают всем на собеседованиях, то есть, то нет, захотели — отменили, и так во всем в одностороннем порядке! Индексации ЗП не было уже 4 года! Чтобы получить повышение, ты вынужден уволиться и заново прийти через какое-то время, потому что при переходе тебе вправе к твоему копеечному окладу добавить не более чем 2 копейки. В общем, ужас! Страшная текучка, не рекомендую! Далее →

Приятный HR Далее →

Пишу первый раз. Но до сих пор под впечатлением. На мое резюме представители компании откликнулись сами. По телефону мы долго общались — и про опыт, и про прочее. И сам HR решает, что я подхожу на позицию менеджера по продажам. Хотя об этом и слова нет в резюме. Из любопытства решила приехать. Дальше началось интересное… Три часа «общения». Три! За это время мне не предложили даже глотка воды. Сначала мы по новому кругу с тем же сотрудником общались по резюме. Для чего тогда мы тратили время по телефону? Далее мне рассказали про серую з.п. Ок. Дальше интереснее. Отпуск можно брать в год: один раз — две недели и одну. Куда ещё неделя пропадает? Уклончиво объяснили, что «на всякий случай», и оплачивает фирма только 5 дней больничного. Видимо, в этих двух фразах и есть причинно-следственная связь. Далее мы пошли к коммерческому. Если поведение раненой самки хорошее, то ок. Но теряется всякое желание разговаривать. Все это уже начало напоминать сюр. Дальше интереснее — опять HR, но уже начальник отдела. И тут мне называют сумму в два раза ниже, говоря о том, что на большее я могу не рассчитывать. Потом сообщили, что обязательно общение с владельцем по ZOOM. Минут на пять. Но в другой день. И опять же из офиса.... Далее →

их нет Далее →

Зарплата в конверте, функционал неопределён. Директор — [Д.] — неуравновешенный человек! Алкоголик и бабник, на этом все! Далее →

Разве что обучают продавать свои продукт Далее →

Оклад 20к, + процент, штрафы огромные, ты работаешь по скрипту 70-х годов, должен подходить к каждому клиенту, если не подошёл или не успел — штраф — 50, что эквивалентно 5000 р, если чуть отошёл от шаблона — снова штрафы. Делаешь работу администратора на зарплате менеджера, при увольнении забирают с тебя отпуск твои и 15 000 якобы на обучение. Далее →