Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Прошла собеседование. Перешла на первую неделю адаптации. Только к концу адаптационной недели рассказывают все о программе для проведения полноценной презентации. Не зная продукта, нельзя раскрыться, как продажник. За два дня нереально выполнить план. Обещанные деньги не заплатили. Очень похоже на мошенничество. Неделя «холодных звонков» с 09:00-18:00 — бесплатно. Делайте выводы! Далее →

- Менеджеры по продажам выгорают часто, высокие планы ставят  — Много неразберихи бывает  — Часто будете брать задачи не в вашем направлении (но это вам может потом сыграть положительно при переходе на другие вакансии)  — Фрукты, которые завозят в пятницу, разлетаются в миг, до среды уже не доживают  — Хотелось бы еще к чаю на халяву. Далее →

Работал в данной компании на должности менеджер по продажам, за период работы претензий ко мне со стороны руководителя не было. С директором договорились о зарплате в 600 у.е. Через месяц выплатили 100 у.е. и сказали — вы столько заработали. Передо мной так же уволили работника, не заплатив ему. Руководит этим Б.[В.] не честный руководитель, никому не рекомендую связываться с этой фирмой. — кидалово.. Далее →

Позвонил молодой человек — лет 20. Говорит — я руководитель, и мне передали Ваше резюме. Нам нужен руководитель отдела продаж. Спрашиваю — кто передал? Ответ — из другого отдела. Название отдела так и не сказал. Спрашиваю — чем занимаетесь? Ответ — мы IT компания — создаем продукты. Спрашиваю — какие продукты? Ответ — не могу сказать — приходите на собеседование, и Вам все расскажут. Спрашиваю — из ответа ясно, что расскажите не Вы — кто расскажет? Ответ — приходите. Спрашиваю — куда приходить? Адрес назвал — мы на метро Технопарк. Спрашиваю — назовите Ваш сайт, я посмотрю, и если мне будет интересно — перезвоню и договорюсь. А дальше — ответчик положил трубку :) Видимо, время на обработку одного физлица истекло, а у него план таких звонков — сделать, наверное, 150−200 в день, не меньше :))) Разговор проходил на фоне точно таких же звонков других таких же «руководителей!» из open space. Смешно — но, как говорится, — воронка продаж работает! 150−200 звонков в день — 5−10 человек, если и придут, то это конверсия 3−5% уже. План, наверное, стоит 10−15% конверсии из звонка в привлеченного «кандидата». Всем удачи! . Далее →

Недавно уволилась из компании ТМК (Ленинградская область). Когда я пришла туда, там был хаос и беспредел. Заказы идут очень долго, может прийти вовсе не то, что надо. Соответственно, каждый день приходилось выслушивать недовольных клиентов, и их можно понять, так не делается. Огромные проблемы с логистикой. Когда пытаешься выяснить, почему такой бардак, на тебя еще и наорут, мол, у тебя что, дел больше нет, как нам такие вопросы задавать? На собеседовании говорят, что ты будешь заниматься только продажами и заключением договоров, вести отчётность. По факту вам придётся искать монтажников, доставщиков, грузчиков. Быть промоутером (расклеивать объявления, раздавать листовки) и каждый день рекламировать в соц. сетях свой офис. Руководство откровенно хамит. Смотрят на тебя свысока. Лицемерят. В вакансии пишут зп 40.000 руб. По факту официальная зп 11.000 руб. Всё остальное — процент, который ты не факт что заработаешь после плохих отзывов от клиентов. Никакой помощи и ответов на вопросы вы не дождётесь. Придётся звонить в другие офисы и просить девочек менеджеров тебе помочь. Также вы будете делать холодные звонки и смс-рассылку. Не ценят других сотрудников, очень жадные в плане денег, могут не доплатить монтажникам,... Далее →

Компания с претензией на элитарность, хотя по факту обычные перекупы. При прохождении собеседования чувствуешь себя как на допросе, руководитель отдела продаж женщина лет 30−35 ведёт себя максимально некорректно, были вопросы в духе, почему перед прохождением собеседования я не прочитал и не выучил ничего про редукторы, почему посмел тратить её время. Видимо, в этой конторе люди не понимают, что выбирают не только они, но и их. Были наезды, почему я рассматриваю несколько компаний одновременно (!) и почему не иду туда, были вопросы о том, что в принципе не должно касаться работодателя. Когда же я начал задавать вопросы про зарплату, про трудоустройство, руководитель [И. Н.] начала мяться и мямлить про то, что трудоустройство официальное после первого месяца, а зарплата серая, официально 15 т.р. гросс. Далее про сам заработок, по их словам (так как по сложным вопросам без наездов [И. Н.] двух слов связать не могла), зарплата состояла из двух частей: 1) Оклад, который делился на две части 15 т.р. плюс KPI часть, 15 т.р. которая состояла из ежедневного выполнения обязанностей в духе: говори с клиентом не меньше 1.5 часов, тяни время. Но сами они уточнили,... Далее →

https://planeta-shop.com.ua/ Не ведитесь на эту компанию, если не хотите потерять просто время. Офис находится в г. Одесса, ул. Успенская 38. Офлайн магазин Малая Арнаутская 73. Вакансия висит на сайтах работы довольно долго. Пригласили на собеседование, все прошло довольно-таки хорошо. Вакансия менеджер по продажам. После пригласили на пробный стажировочный день. День удачно прошел — рассказали специфику работы, мне все понравилось. Руководство производит приятное впечатление. Через неделю перезвонили, пригласили снова на уже два стажировочных дня, объяснили тем, что не могут выбрать между двух кандидатов. Окей, я согласилась. И вот тут самое интересное. Вакансия открыта в связи с тем, что менеджер не успевает обрабатывать заказы по рознице (есть еще опт), но при этом с полдня нет работы, и сотрудники выполняют мелкие поручения других отделов компании. Есть интересные задачи, но все же возникает вопрос — с чем не успевает менеджер, если полдня сотрудники занимаются контентом. На второй день просто оставили на рабочем месте вместо девушки, которая ушла на выходной, выполнять ее работу. Коллектив не общительный с «новенькими», какой бы вопрос ни задал — закатывание глаз. Общение в коллективе — привоз-стайл. Еще один большущий минус компании — не возврат денег покупателям,... Далее →

Чистая правда в отзыве от 04.10.2018 года, зарабатывает в этой компании только ген. дир. и собственник, ну и главбух, конечно же, и выходит в офис при этом пару раз в неделю… остальных лишают и так мизерной з.п. Конверт вы получите, если будете лизать учредителю, но это только первое время, после испытательного срока… Менеджерам по продажам там делать вообще нечего, но если хотите сидеть оладушком в офисе в проперженном предыдущим сотрудником кресле, линять с работы по своим делам, одним словом, пересидеть, то да, это отличный вариант, только готовьтесь вкладывать, расходы на топливо и износ ам ложатся на сотрудников, даже если вы используете тачку компании: D это очень забавно, за своей же з.п. приходится бегать и выпрашивать… никакой соцзащиты, штрафы за бухгалтерские документы платят сотрудники, которые к бухгалтерии не имеют отношения! Если вы симпатичная девушка, то женатый ген. дир. обязательно к вам подкатит))) а если симпатичные папань, то будете на побегушках: возить пьяных клиентов, покупать конину на пьянки, которые практикуются при любом случае… можно много ещё рассказать… Удачи в поиске нормальной работы. К слову, менеджер по продажам зарабатывает не больше 50 тр ахахахахааа. Далее →

- Низкая заработная плата по сравнению с рынком.  — Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (за всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату).  — Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен, если вы уходите вовремя.  — Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо — нужно делать только то, что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу — это плохо. Нужно предлагать новые способы увеличения прибыли для руководителя.  — Руководитель обещает премию, если будешь работать хорошо и будешь находить новые способы обогатить его, но никто и никогда такой премии не видел.  — Все сотрудники загружены на 300%. Из-за этого страдает качество работы, и руководитель остается недовольным. В общем и целом работать можно, но будьте готовы к тому, что вам никогда не увеличат зарплату, работы всегда будет много, и руководитель всегда будет недоволен вами. PS. Если будете устраиваться менеджерами по продажам, то ко всему вышесказанному прибавьте то, что скорее всего вы никогда не сможете выполнить план, и потому ваша зарплата будет на 20−25% ниже, чем вам... Далее →

Химия для бассейна и дома. Работала менеджером по продажам, зарплата белая, вовремя, можно очень хорошо зарабатывать, при этом нужно пахать. Коллектив небольшой, и у каждого своя четкая сфера работы. Отношения в коллективе, кто приживается, хорошие. Руководство адекватное, четко ставит задачи и требует выполнения, все по KPI. Не каждый привык к такому темпу работы, и есть кто сдувается быстро, не тянет темпа и нагрузки; с такими людьми прощаются. Требуют знать химические процессы, и даже в пандемию заставили брать с собой компьютеры и работать из дома, хотя работы не было, но руководство нашло, что всем делать на полный день. Отдыхать можно только в корпоративные каникулы или отпуск, и то, тебе могут звонить и консультироваться. Внутренний ресурс всегда должен быть на полную, а если нет, то не дают времени его получить, раскачиваться, все нужно быстро и сразу. Далее →