Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по работе с клиентами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по работе с клиентами для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 35 184 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по работе с клиентами? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (418)
-
Увидела негативные отзывы, и стало обидно за компанию, которая стоит и внимания, как профессионалы в SEO, и как честные и внимательные работодатели. Уже более 8 лет работаю удаленно, и удалось поработать с разными компаниями, получить различные впечатления и опыт. И в большей степени мне везло со всеми проектами, командами и руководителями, но из всех точно выделила бы Smenik Agency. Поэтому уделяю время и пишу честный комментарий, поскольку таких как эти ребята, немного. Расскажу все по порядку. В компанию пришла в августе 2019 года. И с первых дней была поражена введенным и действующим алгоритмом работы. Это самая необычная, преуспевающая и структурированная команда, в которой приходилось работать. Здесь присутствует четкий алгоритм действий для каждой структуры, будь-то SEO, аккаунтинг или контекстная реклама. Для каждого отдела прописаны четкие инструкции и видео-уроки, практически по всем задачам. Если возникают дополнительные вопросы, ребята стараются сразу их проработать и дополнить либо действующую инструкцию или проработать новую. Частая практика — внутренние [censored] Что вообще ВАУ! Мне повезло, и удалось поработать в двух структурах здесь — SEO и аккаунтинтинг. Поэтому могу поделиться информацией и принципами работы этих двух структур. По SEO отделу, каждая команда находится под... Далее →
-
Компания ужасная, обманщики и бессовестные! Люди, не вздумайте туда устраиваться! Начиная от отношения к сотрудникам от руководства, заканчивая тем, что они кидают клиентов на деньги, потом шифруются, и обещают что мастер к вам скоро приедет… Вот сегодня, вот завтра, вот в понедельник и т.д. Обманывают клиентов еще тем, что по телефону говорят, что выезд мастера бесплатно, а потом вешают лапшу на уши и выставляют огромные счета к оплате… Услуги абсолютно не качественные. Говорят что дают гарантию, на самом деле — это КИДКИ 100 % ! Далее →💬2 комментария
-
Предложили зарплату в 650 б.р. (оклад). Про вакансию рассказывали, что нужно консультировать покупателей интернет магазина на дому, вроде как новое направление открыли. Ну, думаю, дай гляну посмеюсь. В общем в день стажировки завезли в Речицу и предложили с кострюлями и сковородками ходить по квартирам и продавать. Документов на товар нет, оплата наличными от бедных обманутых бабушек и без чеков. И даже отказались довезти домой, пришлось ехать своим ходом. Далее →
-
При поиске работы я сразу нашла Зун и откликнулась. Поступало довольно много предложений о работе, но их серьезно не рассматривала, т.к. изначально хотела устроиться сюда. Я много прочитала о компании, и также многое мне рассказала подруга, которая здесь работает долгое время: что в компании ценится каждый сотрудник, условия работы максимально прозрачные. Понравились озвученные на собеседовании ценности компании и сама работа интересная, она близка мне по духу — с одной стороны ты развиваешься сама, с другой помогаешь развиваться бизнесу. Благодаря тренингам, я постоянно расту профессионально, а благодаря неограниченной премии, я могу ещё и хорошо зарабатывать. Если случается какая-либо проблема, то все кто здесь работают будут неравнодушны к ней, они всегда готовы помочь и направят в нужное русло. Жаль, что некоторые отделы (большей степени программисты), не всегда корректно дают ответы на вопросы или это мне бывает сложно понять их. Далее →
-
Белая компания с интересной работой. Тут все направлено на то, что ты развивался и достигал новых высот в своем деле. Круто, что мой заработок зависит от меня, компания хорошо платит за мою работу. Помогло бы больше коммуникаций с другими отделами по рабочим вопросам, чтобы быстрее получать ответы на запросы в их области. Далее →
-
Не ведитесь на зар.плату 25 000,которая прописана в объявлении или «напели» на собеседовании, все что вы получите 10000−12000. Из них на карту 9000,остальное черное (2−3 тыщ) и это черное еще можно и не получить, если директор приедет к 18 часов с зар.платой или нет. Супервайзер Наташа просто Ад.Истеричная женщина, у которой вечные проблемы в семье, орет как резанная, краснея как рак. Может тебе «черную часть» дней 10 не выдать, а может молчком в счет штрафика прибрать. Как считается зп это секретно) Совершенно не умеет разговаривать ни с клиентами, ни с сотрудниками, повышает голос. Только при начальстве она милая и ни дай бог ты через нее перешагнешь, она отомстит хорошо (деньгами конечно).А так шарашкина конторка, если написал заявление- то Наташа с отделом кадров будут на тебя смотреть как на врага. Так не надо нагло врать на собеседовании что зар плата 25 000 и причем белая. Жалко время свое. Бегите мимо! Далее →
-
Я здесь работаю с начала лета. Вышла после длительного декретного отпуска. Меня все более, чем устраивает, больше всего то, что начальство адекватное и без проблем может отпустить раньше с работы за ребенком в детский сад. Меня здесь приняли довольно быстро и каждый раз мне говорят о том, что меня подбадривает. а так и работать легче и интересней! Далее →
-
Моя работа в этой компании, а условно у нее несколько названий — Tophotels\Lightsoft\Tourcentre началась с «лапши на уши» еще в 2017 году. На первичном собеседовании, как это обычно бывает все звучало складно. Первое и отнюдь не самое безобидное нарушение — эти товарищи берут на работу иностранных граждан, соответственно не оформляя их в штат, что не законно. Сей факт выяснился в процессе работы и знакомства с коллективом компании. С вами как с новым сотрудником сюсюкать не будут. Сажают читать преинтереснейший материал, потом сажают на телефон. О наставнике можете забыть. Во вторых, писать заявление на отпуск не принято в принципе, достаточно просто написать в чат руководителю аля «отпустите плиз такого-то числа, хочется на морюшко». О каких-либо подтверждениях документально речи не идет. Далее про отпуск. Отпускные либо платятся через раз, из какого-то одному Богу понятного расчета, либо не платятся во все. Зависит от сотрудника и от обстоятельств. Больничный лист аналогично не оплачивается! Цитирую — «У нас болеть нельзя». Ну и конечно же зарплата… Условно ее размер устанавливается лично руководством, и что не редкость — после утверждения зарплаты за отработанный период вам могут выплатить меньше, с уточнением, что руководитель решил, а что-то много мы тебе в этом месяце насчитали :) Далее, самое на мой взгляд вопиющее нарушение... Далее →
-
-
Если есть выбор — не устраивайся в Выбор. Хотелось бы начать с лозунга. Потому что он очень актуален для данной конторы. Фирма из Смоленска, которая позиционирует себя, как «супермега крутая» оказалось пустышкой, и лопнула, как «мыльный пузырь» Выбор — он же ГК Выбор, Центр «Выбор» — информационные технологии, ООО ИЦ «Выбор». В Смоленске расположен на ул. Коммунистическая, 6 и имеет филиалы по области в: Рославле, Сафоново, Рудне. Речь пойдет о филиале в Рославле по адресу: ул. Ленина. Д. 4 офис 2. Рабство отменили, но видимо забыли сообщить об этом данному работодателю. Если хочешь быть рабом без прав — добро пожаловать. В этом филиале существует «панибратство». На собеседовании заманивают речами, что: У вас нет опыта? Ничего страшного, мы вас научим». В итоге — все обучение это 3 поездки в Смоленск (за свой счет, хотя фирма обещает вернуть эти деньги в первой зарплате, обещание к первой зарплате почему-то забываются). Обучение; 4−5 часов в душном офисе Смоленска, где тебе дают кучу непонятной теории и говорят читать. Через 2 часа ведут в учебный класс и спрашивают, что запомнил. Если сказал что-то не так, смотрят, как на дурачка! Возможно где-то и объяснят, не более 20 минут и все,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа работе провожу много времени, так смело могу называть ее своим вторым домом. Мне попался отличный коллектив, с девчонками дружим уже много лет. Так легче, когда есть практически родной человек, с которым можно поделиться наболевшим о работе, обсудить злобного клиента (да, мы тоже обсуждаем клиентов, не только они нас). По своему опыту скажу: — Оплата полностью белая и по графику, индексируется, хоть и не часто — Информации много, голова пухнет, но выше головы руководство прыгать не заставляет — От руководителя на месте многое зависит, лучше выбирать филиал по отзывам — Есть мед. страховка, это жирный плюс — Корпоративы, общественно полезная деятельность, подарки детям на НГ — все присутствует Главное, не лениться, план выполнять, учиться новому. И все будет зашибись! Далее →✗ Недостатки- на работе не отдохнешь) — общение с огромным потоком людей не всем подойдет, нужна стрессоустойчивость Далее →
-
✓ ПреимуществаДочка работает в Россельхозбанке с ноября прошлого года, сама ленится оставить отзыв, а я сказала напишу)) Многие ругают своих работодателей, а моя не только хвалит, но и считает лучшим наставником, который научил ее всему что сегодня она практикует в работе. Знает не только о банковских продуктах, но и о современных технологиях в сельском хозяйстве и сельском туризме. В августе ездили в Краснодарский край, там очень развит сельский туризм, за один день успели посидеть с удочкой на берегу реки и побывать на конной прогулке. Там тишина, чистый воздух, банька вечерам, а на ужин фрукты и молочка от местного фермера. В такой атмосфере отдыхаешь от столичной суеты. Далее →✗ НедостаткиУстает от большой нагрузки и количества задач порой, но это внутренние рабочие моменты, все мы устаем на работе Далее →
-
ООО "Производственная компания "Рукавица": Суд рассмотрел иск о компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-25/2025 (2-1421/2024;) ~ М-464/2024 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз", ООО РВБ: Установление факта трудовых отношений с работодателями.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3402/2025 ~ М-2182/2025 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз": Иск о взыскании невыплаченного оклада и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3979/2025 ~ М-3156/2025 Подробнее → -
ООО ""Вайлдберриз", ООО "РВБ": Решение об установлении факта трудовых отношений и компенсации истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3270/2025 ~ М-2571/2025 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз", ООО "РВБ": Суд обязал оформить трудовой договор и взыскать компенсацию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-418/2025 ~ М-29/2025 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз", ООО "РВБ": Суд признал трудовые отношения и обязал оформить документы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-563/2025 ~ М-419/2025 Подробнее → -
Вайлдбериз ООО, РВБ ООО: Судебное разбирательство о трудовых отношениях и компенсации отпусков.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10963/2025 ~ М-5654/2025 Подробнее → -
ИП Попова Екатерина Сергеевна, ООО "ПРИМ-ХОЛОД ДВ": Установлены трудовые отношения между истцом и работодателем с частичными обязательствами.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-742/2025 (2-4370/2024;) Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз": Суд установил факт трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1024/2025 ~ М-886/2025 Подробнее →